深度工作4

日更第五十七天

关于成功、成就或者工作成果，无数的成功学、方法论早已充斥我们的耳朵，几近免疫。

　　我们很少再轻易为一个观点、一种言论而振奋，换个姿势，磨刀霍霍向理想。

　　在一个人的成就中，天赋、努力、运气等因素无不是重要的影响因素，每一项拿出来都是一个繁杂而庞大的话题。

　　然而，天赋无法选择，努力关乎意志和追求，而运气又是那么的不可控。

　　最值得细细探讨的课题似乎只剩下：挖掘和运用我们天然已有的资源——自己的大脑，在现有资源和条件下，让我们的工作成效最优化，价值最大化。

　　你就是你自己的首席运营官。“深度工作”是一个听起来平淡无奇，其实无比精妙的大脑运作机制。

　　讲真，好久没在职场类书籍的阅读中产生醍醐灌顶、拍案叫绝的体验了，《深度工作》就是这样一本书。

　　在各种哗众取宠声音甚嚣尘上的当下，在无数新书为抢占注意力、拥挤着咆哮而来的当下，很幸运有人督促我去关注、并按捺住多少还存在点儿的心浮气躁，细细品读完这样一本优秀卓绝的书——对自己所处的工作环境，我其实是充满感激的。

　　没错，确实是细细品读。

　　尽管《深度工作》从封面看精英范儿十足，看上去和其常见职场类书籍一样，瞄准的是脚步繁忙的当代人，是戚戚于贫贱、汲汲于富贵的谋生者，是眼观六路、耳听八方的弄潮儿们。整个透着一股野心勃勃的劲儿，随时准备兜售关于效率和技能的方法论。

　　细细品读才发现它的厉害之处，为之震撼，回味良久。

　　它在认知层面大大满足了我个人一直以来的好奇和困惑，无论是关于大脑的工作规律，还是关于人性。

　　比如，潜意识是如何在发呆和冥想中发挥作用；比如一个人无法做到专注，原因可能是外界打扰还可能是心智残疾；比如，那些被小瞧的、刻板的工作习惯，实际上是很多人致胜的关键；再比如，知识工作者们的伟大劳动成果往往伴随着略显极端的个人习惯，而那些习惯又有着惊人相似的内在机理……

　　太多自己想不明白的问题，卡尔都给完满解释了。

　　《深度工作》中充满了独具一格的观点和严格的事实论据，让你心悦诚服，不断惊喜于开启了一扇新世界的大门。

　　如果你在生活中曾有意识的考验自己的大脑、跟潜意识较劲，那么我可以保证，你能在这本书里看到一个知己，而且那是一个极为聪明、有着点石成金魅力的知己。