上篇讲到的内容都是求职中最基本的细节，每个人都应该有自己的考量，也是最基本的面试准备。这篇是我总结出来的面试能够获得比较满意结果的重要因素，也就是“致胜法宝”。
专业知识和相关经验
专业知识
我是英语专业的，应聘的是外贸行业，其实这两个专业之间联系不算密切，相较英语专业和国贸专业而言，外贸行业知识掌握的相对好一些的，应该是国贸专业。所以我不占什么优势。因为大学学的专业英语实际是英语语言文学方向，所以整体而言我是处于劣势的。这也是其中有一家企业没有最终选择我的原因，我没有相关专业知识和经验，自己想法又比较多，而一同来面试的是一位有很多年外贸经验的女士，所以在公司看中专业知识和经验的基础上，我理所当然不是最佳人选。
虽然上大学时，大家都在吐槽自己的专业课学得很虚，但是在没有明确自己的方向时，如果连本身专业课都没有学好，那自己的时间和精力到底都花费在什么地方了呢？最基本的专业知识如果能学好了，就算在实际运用中发现有很大的差距，但是在学习专业知识的过程中，本身就有学习能力方面的提升，而这个能力是随时可以迁移的，一旦好的学习习惯养成了，之后学习任何东西都要相对容易一些。所以，我的建议还是希望大学生先把自己的专业课学好，在实践中慢慢明确方向后加大那方面所需专业知识和技能的培养。
我的国际贸易方面的专业知识不算强，但是英语口语能力还不错。几家面试时，都需要用英语做自我介绍，面试完评价我说口语不错，这也算是专业程度的认可吧，所以专业知识真真有用。
相关经验
我是在大三暑假开始接触外贸行业的，之前对外贸就有一些兴趣，正好自己机遇比较好，就抓住了机会去实习，在各种因素以及我最终的考量和思考下，选定了外贸行业作为自己的第一阶段职业发展目标。所以当我应聘外贸的相关岗位时，在简历上的相关实习信息就为我增色不少，一些公司说就是因为看到我简历上的相关经验，才愿意给我这个应届毕业生面试的的机会。所以大家要意识到方向和经验的重要性，有些公司喜欢应届毕业生的开拓精神，所以愿意聘用，而一些公司比较看重经验和已经显示出来的能力，如果能在大学期间获得相关的实践经历，那无疑又是给自己创造了很多机会。
大四毕业前选择就业的话，大家就算没有一个特别明确的方向，但应该都有几个选择。所以大家在准备简历的时候，也需要根据不同的选择，不同的行业要求来筛选简历上需要填写的信息。不要所有应聘只用一份简历，一定根据不同职位做出调整。
其实最好的步骤是，大家在大一到大三多去尝试一下不同的职业，只要自己感兴趣的就可以去试，然后慢慢发现自己对哪个行业最感兴趣。我是大二的时候意识到这一点的，所以尽量抓住了寒暑假的时间去做一些实践，去上海暑期实习，应聘北京新东方寒假助教，参加外贸实习，确实也不够多，因为内地机会确实有些少。之前面试时认识了一位HR大神，他因为是在上海上大学，所以机会确实很多，再加上他的行动力和实践能力很强，所以年纪轻轻发展很快，而他确定最终发展目标的方法就是不断尝试，进过500强，进过快消品行业，最终现在进入了一家发展前景很好的教育培训机构。据他所说他在上海的朋友同学基本上都是这样慢慢确定职业目标的，大家寒暑假基本都不闲着。
并不是鼓励大家放弃自己的假期，而是想提个醒，如果想之后纠结少一些，获得更多机会，那自己肯定是要学会取舍一些东西的，况且北上广深有那么多人资源那么好还要比你更用心，所以自己看看自己的目标，也做出一些行动吧。
基本能力
沟通能力和逻辑思考能力
其实之前对自己的表达和沟通能力是不自信的，毕竟偏内向的人总是给人一种不善言辞的感觉。但是因为我们英语专业经常要做Presentation，站在众人面前展示成果，以及自己参加社群后也有了很多机会与大家接触沟通，同时自己也有意识在培养自己的沟通能力，所以基本上所有面试下来，面试官对我的评价都是表达能力不错，逻辑思维能力不错。哪方面能力不强但那方面能力又是必须的，那就在实践中寻找机会练习，而不是给自己找所谓“自己不适合XX” 的借口。
逻辑思考能力其实也是需要培养的一个过程，从小到大写的议论文其实就是逻辑能力的最浅显表达，后来接触到思维导图，以及一些方法论，让我在无形间也开始用1. 2. 3.来表达自己的观点，这一点在工作中也很重要，必要的逻辑能力能更清晰简洁地表达自己，而听者也会觉得交谈很轻松。所以，沟通表达能力和逻辑思考能力也是我的加分点。
求职态度和应变能力
在最开篇提过面试的态度就是真诚。面试前的准备是必要的，但是难免会遇到自己没有预想到的情况，这时候不要说谎，坦诚地展现自己的真实想法就好，因为一旦说假话HR很容易看出来，这样反而会减分，所以不知道说什么的时候一定不要说谎，而且说谎本身就会使你更紧张。
这时候应变能力也显得很重要，在回答一些问题时，可以巧妙地应对。比如参加社群活动本身是跟这份工作无关的，但是我写到简历上，HR 问我相关问题时，我回答参加社群也是为了弥补我大一大二在社团中没有担当领导和核心角色的遗憾， 这其实侧面也是在反映自己是个有目标有想法的人，也算是成为了自己的加分项。所以平日里注意刻意训练真的很重要。
该问问自己的事
1.为什么选择XX作为自己的职业？
2.你的职业规划是什么？目标岗位是什么？
3.你的近远期目标是什么？
前两个问题一般HR会问到你，所以自己需要提前做准备。但其实这3个问题应该放在找工作的最开始来说。之前说的简历，礼仪，能力等都是后面执行起来需要的步骤，而自己的目标才是最重要的。
对于大多数人而言，找到一个目标不是一件简单的事，大家都会犹豫和担忧这是不是最好的选择，我也是在犹豫和纠结中慢慢理清自己的思路的，大概大家都会经过这个阶段吧。除了之前的实践经验给自己的方向感外，不断地去询问自己什么是目前最重要的，什么是自己有兴趣的，什么是符合自己职业基本规划的，多问问自己，然后静下心写下来，自己的思路就能够慢慢清晰，目标也会慢慢浮现。这种感觉令人难忘。
所以我的建议还是以目标和结果为导向，然后倒推自己在求职过程中需要做出的努力。这样才不至于自己一直在努力，却不知道为什么而努力，或者努力的方向对不对。我以前确实是思维懒惰者，形式上很努力，但一直不愿意花时间去思考为什么而努力，因为从头到尾地梳理自己肯定会面对自己的痛点和一直不愿意承认或面对的缺点，但是知道结果都要自己承担后并且这也是自己的责任后，忍着痛也要面对。梳理出自己的目标后，真的是轻松了不少。
Tips
其实面试也有许多学问，大一时我们开职业生涯规划课，大家都觉得没用不好好听，我倒是从中开始了解一些面试的技巧，比如小组面试，压力面试等，也看了一些《职来职往》《非你莫属》等求职节目，算是一个启蒙吧。当时因为找寒暑假实习还关注了一批公众号和微博，也是潜移默化获得了一些信息。
下面给大家推荐一些我觉得还不错的博主和工具，大家可以参考下，提前了解职场总归不是错的：
微博：简历义工 实习僧（这种博主很多的，基本上搜一两个就会有很多相关推荐，实习僧的功能很强大，简历模板都还不错；简历义工是个很亲切的大叔，他会不时提出一些问题供大家思考）
APP：Boss直聘 （这次面试我就是用的这个，6家比较靠谱，之前听说58同城，智联招聘虚假信息比较多，所以没什么好感，也没有用过）
节目：《职来职往》《非你莫属》
还想要声明一下，我的这些经验都是基于个人的经历和体验整理出来的想法，大家仅供参考，具体还是实践出真知啊。而且由于我面试的公司规模都不算太大，跟世界500强等大型企业的还是有差别的，当然核心应该是类似的，所以大家就因人而异，取长补短啦！
作者简介：
蔡园园Ida，外贸小白进阶中。喜欢记录，分享，目前在努力补足专业知识技能，打好基础。乐意能用文字记录自己的成长。乐意用自己的力量温暖别人。
感恩相遇。