5产品要顺应用户潜意识

三大产品经理做出了全世界最大的社交网络产品，他们分别是：做出了Facebook的扎克伯格，做出了QQ的马化腾和做出了微信的张小龙。这三个人都有一个共同点，就是性格内向、不爱社交。为什么性格内向，甚至有社交障碍的人，却会做出亿万人依赖的社交产品？

一次失败的用户调研

我先不回答这个问题，而是谈我的另外一个观察。大量沟通能力强、长袖善舞的人，比如优秀的销售人员、BD人员，很难成为优秀的产品经理，比如马云校长。我给你讲一个沟通的场景。我和同事曾经让一个原先做销售做得很优秀的女孩尝试做产品，这个女孩长得漂亮，沟通能力强，擅长在公司抢资源，她自己申请转行做产品经理。我们就让她试试，先让她拿着我们产品的交互稿，去跟几个抽样用户沟通，做她的第一次用户研究。我之前讲过，用户就是普通人，他们不会像产品经理一样，有一个思考框架，知道如何有层次地表达感受和体验。作为一个用户，他的表达式混沌的、完全没条理的。

在这个女孩的沟通现场，大家乱糟糟地发言，有人讲自己的观察，有人讲自己的感受，有人讲自己的评判，有人讲自己的需求，有人说自己的请求和愿望，有人则直接开始讲故事。这个女生越听越觉得乱，最后终于忍不住了，说：“要不我先来给大家介绍一下，我们产品的设计想法。”于是她施展销售的说服工夫，把所有人都说服了。大家认为我们设计得很好，很有道理，于是用户沟通会有好地结束。这是什么？这就是一次失败的用户调研。

为什么用户会口是心非

我再举一个正确的用户研究场景。Sony准备推出Boomboxes音箱，他们召集了一些潜在的消费者，组成焦点小组来讨论这个新产品应该是什么颜色：黑色还是黄色。经过这一组潜在购买者的讨论，每个人都认为消费者应该更倾向于黄色。这次会议后，组织者对小组成员表示了感谢，并告诉他们，在离开时，每个人可以免费带走一个Boomboxes音响作为回报，他们可以在黄色和黑色之间任一挑选，结果每个人拿走的都是黑色音箱。人为什么口是心非？用户调研到底要怎么做？因为人会基于自身所处的角色、所在的场景和个人的认知判断，选择性地说一些他觉得正确的话。但是，我认为在这个场景中所谓“正确的话”，并不代表这个用户真实的选择。所以，如果我不是在公开的角色中，或特定的场景下，我回家自己看个影片、选个产品，还是会按照自己的真实需求来。所以不要被言辞迷惑，而要想办法看到用户的真实选择。

好销售和好产品经理的区别是什么

这也是为什么明明我的课是产品课，但是开篇的前五讲，完全不谈产品本身，而是讲情绪、讲潜意识、讲集体人格。体会各种人的情绪与潜意识；不被一个人基于角色化交流而说出的言辞所迷惑；看到人基于潜意识流露的真实选择。只要当你能做到以上几点，你才有了做一个好产品经理的开端。一个好销售擅长的就是打破防御，因为任何一个人对销售人员一定是防御的。销售人员要充分调度自己可以呈现的所有资源：自己的外貌、仪态，产品包装、价格折扣。从用户意识层面，让用户认为自己获得了专业服务，而且赚到了便宜。从用户潜意识层面，再抓住用户心理上小小的满足或不安，打破用户的防御，说服用户，促成用户的选择。这是一个好销售干的事。

一个好产品经理，则是根本不让用户启动防御。因为一个产品没有表情，没有声音，无法拉住用户的衣服苦苦诉求，甚至不能让用户多注视一会。一个产品如果引发用户启动意识，让用户思考，某种意义上，就是在推开用户。为什么？因为意识即防御。所有的思考，其实都会让你产生顾虑。你让用户思考，就是让用户戒备，一个不会说话的产品，根本没有消解戒备的机会。所以马化腾非常推崇的一本书叫《Don’t Make Me Think》，翻译成中文核心意识就是“别让我思考”。对用户防御的态度和敏感度，也是一个好销售和一个好产品经理的区别。你会发现好的销售人员都是有攻击性的，为什么呢？因为他的工作就是要突破别人的防御，他们对突破别人的防御是有成就感的。好的销售非常懂得在与人直接沟通中，如何适当地给对方压力，抓住对方意识与潜意识的抓手，说服对方。在这个过程中，他自己也会获得足够的快感和红利。

产品是被动的艺术

但是像扎克伯格、马化腾和张小龙，他们为什么不爱社交？本质是因为在社交中，如果碰到别人对你建立防御的情况，你就手足无措。你不愿意突破别人的防御，也就没办法在社交中获得快感，长此以往就越来越不爱社交。快手的创始人宿华，其实也是这样。这些优秀的产品经理退到网络背后，根据数据看到了人们在独处时，在没有压力的状况下，潜意识流露而做出的自然选择。他们对用户的行为不评判、不教育，最多就是柔性地引导，多半的时候只是默默相应和持续地服务。

快手的宿华曾经说：“让产品自然生长，不要去碰用户，不要去打扰他们，让他们自然地形成一种互动关系。”这个说法有点玄，但是很真实。作为静态的产品，其实是没有机会说服用户的。所有让用户思考、琢磨一下的产品，其实都是给自己抬高门槛，降低转化率。一个产品要做到的就是迎合用户潜意识下的选择。所以我的一个朋友，烟酒营销大师李克，他说包装的经验，最核心的一条就是规模感。明明是烟草新品，但是包装一定要让用户觉得很熟悉，熟悉的感觉就是潜意识里觉得安全的感觉，这样就不会触发防御。

潜意识是如何形成的

说了这么多潜意识，潜意识是心理学里非常重要的词，有志于做产品的同学一定需要花时间去研究。我们潜意识里已经存在的东西，是什么时候被放进我们的潜意识中去的呢？简单的说，有两种情况。一种是在你童年的时候，因为那个时候什么都不知道，还没有建立意识和防御去辨别，这时的观念就会直接进入你的潜意识，成为你最内在的感知、你本能情绪的一部分。所以为什么说要了解一个人，需要了解他的童年。你想了解一个人的关系模式，最好是了解他童年时与亲近的人之间的互动模式，这几乎就是一个人一生的模式。另外一种情况，是一个听上去很玄的词，催眠。“催眠”这个词其实是来源于一个德语词汇，本意是“绕过防御”。但是让中国人一翻译，就搞得很玄乎，那催眠怎么做呢？本质就是绕过防御。

讲催眠的书一大堆，做产品的人应该系统地学学。微笑是一种催眠，因为它会让你放下防御。重复是非常重要的催眠，这是我们生活中使用的最重要的方法。所以李开复讲，重要的话要讲三十遍。比如雷军是个催眠大师，我们经常听他劝人，能一劝就是八小时、十小时。从心理学来说，这其实也是一种催眠策略，这么高强度的疲劳战术，对方总是有意识松懈的时候，只要一松懈，重复的想法瞬间就被植入他的潜意识中了，所以大家都说雷军给别人刷ROM的能力很强。

另外，“送礼要送脑白金”，这种持续重复的广告也是催眠，一些社会观念无孔不入的传播也是催眠。如果我们有共同童年，曾经在同一个单位里，在同一个文化场景里，被反复灌输了一些观念，其实我们就被共同催眠了。我们会有相似的观念，被类似的观念束缚，有了共同的样子，这就是集体人格。比如湖南人有湖南人的样子，东北人有东北人的特点。从公司来讲，联想人有联想人的样子，腾讯人有腾讯人的样子，阿里人的特点又和这两家公司的人不一样。所以如果你为一个集体做产品，需要研究集体人格。