2018公务员面试技巧：无领导小组克敌制胜方法

无领导小组讨论，又称为无角色小组讨论，是指把6—12位参加面试的参选者组成一组，让他们就一项议题进行自由讨论，并做出决策。在讨论过程中，每个人都没有特定的角色，也不指定小组负责人，评委通过观察参选者在讨论过程中的表现，对其作出评价的一种面试方法。它是情景模拟面试技术中最典型、最常用的测评方法，目前已被广泛用于公务员遴选、领导干部公选和企业人才选拔中。

近年来，在企业招聘、公职类考试中出现了一种新的考试形式——无领导小组讨论，而且无领导小组讨论的应用越来越多，那如何在无领导小组中脱颖而出呢？这是有技巧的。下面知满天教育小编分享给广大考生克敌制胜的两大策略方法。

策略一：第一个发言注意事项

根据个人的情况来决定自己什么时候开始发言，在规定的思考时间内，如果准备得很好了，可以做第一个发言者，抢先亮出自己的观点，发言要观点明确、结构完整、条理清晰，声音洪亮，表达流畅。不仅可以给主考官留下较深刻的印象，而且还有可能引导和左右其他考生的思想和见解，将他们的注意力吸引到自己的思想观点上来，从而为成为小组领导者奠定一定的基础。记住不要在第一个发言时上来就分时间，如果说的不好，容易造成其他组员的反感；也切忌刚开始讨论时，别人说完话，你一上来就反对人家(给人感觉还没进行讨论呢，就打起来了，没有一点合作意识)你可以对他的提议进行补充。

策略二：如何在辩论中抢到发言权

　　1、在关注前一个组员发言时，要认真倾听，好能接上话。在无领导小组的自由讨论中，确实大多考生都非常积极地发言。部分考生在其他成员讨论的过程中，由于不能及时地插进话而走神，甚至认为他人的发言与己无关，而最终错失发言机会。在整个无领导小组讨论的过程中，如果考生准备好发言了，哪怕被他人抢了话，也不要泄气。等上一位组员说完，你就要抢先一步，让别人把话憋在肚子里，“你可以说话的头几个字声音放大，但语速稍微放缓地说出来，否则你的发言权就很有可能被其他考生夺过去。

2、如果造成两个人同时发言，你可以先让给他，说：“您先请，您说完我再说”，这样等他发完言，你就可以接上话了。也可以冲他微笑下，说“我先说，说完，您再说”，当你说完话时，运用手势并说一句，“这位组员你接着说”。——表现你有礼貌和风度。

3、还有一种情况，你和别人又同时发言啦，积极争取总结的发言机会，但不必强取。甚至发现优秀的表达考生可以主动推荐别人，大度做人，也是优秀品质的体现。如果自己总结发言，仍然注意考官的时间要求，要对全体考生的讨论付出进行感谢，更加简洁明了进行总结，做到有理有力。

　　4、但如果反过来，你想提观点，结果你让给他先说，他上来就要总结并推动进程，在他说要总结时，你就要适时地打断他。“对不起，打断一下，我有一个感觉不错的点子想加进去，等我跟大家分享之后，你再总结，可以吗?”

　　5、记住在讨论中适时的让一两下就可以了，不要经常让发言的机会。

无领导小组发言说起来没啥难度，但是真正在现场的表现和把握却并不容易。因为这需要实践操作和技巧灵活把握。建议大家在熟悉面试流程的基础上通过专业老师的实际指导和全真模拟训练，言行举止要得体，控制好自己的情绪，最终的效果会更好。预祝广大考生一面成公。