【连载】《创意生态》第二章：首要的观念（二）个体与在职

上一节 第二章：（一）清点产业

第二章 首要的观念

（二）个体与在职

从一开始，用“产业”一词就无法说清整个情况。当我们说某国的钢铁产业时，包含了所有钢铁公司和钢铁工人。但“创意产业”一词不会囊括全部那些有新的、有趣的和有商用价值想法的人。创意工作的性质意味着—产业并非故事的主角。

很多人是全职创意工作者，但却并不在某个产业内工作，为此要求建立一种基于个体和“他们所做的工作”或“所从事职业”的经济模式，而非基于人们工作时所处的机构和组织。理查德·佛罗里达（Richard Florida）在《创意阶级的崛起》（2001年）一书中，强调了用“职业”进行分析的观点，美国的许多州和城市政府已相继予以采纳。

超过一半（52％）的英国人认为他们是工作在创意产业之外的创意工作者。*2.3在美国，这个数字大约为50％。两国的这一比例在大城市都高于小城镇和农村地区。在伦敦，69％的创意职业人工作在创意产业中，而其他地区的比例则低于50％。确切的数字因行业不同而有所差别。

根据昆士兰科技大学的统计显示，澳大利亚有159,000名职业创意人在创意产业之外的领域工作，而138,000人则工作在创意产业中的创意岗位上，另外还有147,000人在创意产业里的经营管理和辅助岗位上工作。*2.4我们需要依据上述两种模式才能得到一幅全景图。通过行业数据可以得到一张产业群类鸟瞰图，从中看出电视、电影、音乐的主要驱动作用，以及这些领域政策的主要关注点。然而，汇总的行业数据所掩盖的东西也许与它告诉我们的一样多。理查德·佛罗里达的方法则是更可辨析和更多维的，以帮助我们将创意工作与人口统计学和社会学条件联系起来。这种方法可以起到一定的矫正作用。 ��

下一节 第二章：（三）核心与圈环

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