培训师培训引导技巧一

知行合一，知易行难。

培训师引导技巧培训课  马梅老师

结构性思维 郭龙老师

第一天学习感受.

一、学习的阶梯理论

1、知道（知识、信息）

2、悟到（挖掘价值的意义）

3、做到（投入时间、坚持练习）

4、得到（经验、能力）

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二、学员学习的内容

态度决定一切

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三、确定学习目标

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四、用GLOSS准备开场白（五环节）

1.引起学员注意

2.联系学员

3.阐述目标

4.解释大纲

5.激励学员

五、郭老师红包：

课程开发‘神结构’：why->what->how->if