【连载】《遥远的痴缠》第三章 入职

文/苏菲大婶


(3)

沈遥和李雪盈刚走到人事部门口,人事部的李静经理已经微笑着迎了上来。“姑妈!”李雪盈对着李静冲口而出。这一声不大不小,周围正在埋首工作的同事们不禁都好奇地抬起了头,望了她们三人一眼,又假装若无其事地继续工作了。

李静板起了脸孔:“这是公司,盈盈你以后要注意你的称呼!还有,尽量不要在同事们面前提及我们之间的关系,记住了吗?”李雪盈半真半假地嘟囔着:“哦!好的。李-经理。”

一旁的沈遥等气氛缓和下来,便微笑着向李静打招呼:“您好!”其实,李静也已在李雪盈家中已经见过沈遥几次了。她便不再客套,吩咐道:“你们俩先把各自的档案照片都拿出来,跟我们部门张晓红小姐去办手续。她会安排好你们的入职工作。有什么不明白的地方,可以问她。”“好的。”两人点头回答。旁边站出来的一位女孩接口道:“你们叫我晓红就可以了,请跟我来这边填资料。”

李静看着她们走进了隔壁的小会议室,正要回自己的座位,只听到远处走廊那传来于娜娜甜腻的招牌声音:“静姐,等一下。”

她转头一看,果然是董事长的秘书于娜娜。她身边还跟着一位英俊的年轻人。两人走在一起,颇有点郎才女貌的味道。

“这位是今天新进的职员,江远先生。这是人事部的李经理。”于娜娜给两人相互介绍了一下。“哦。你好!欢迎你!”李静与于娜娜交换了一下眼神,立刻明白了眼前这位年轻帅哥的身份。心里不禁想,他就是江董事长一直引以为傲的儿子,果然是一表人材啊。

江远对李静微微点了点头:“你好!李经理,我是江远。”他四周环顾了一下,竟然真的在旁边的会议室里发现了那个他想寻找的背影。

人事部前后来了这么几位俊男美女,大伙再也坐不住了,一个个伸出头来打量。江远似乎已经习惯了这样的场面。又或者,这些根本不是他所在意的。他的视线依然投在会议室内那个背影上。而周围发生的一切,他都置若罔闻。

于娜娜看他似乎心不在焉,轻轻推了推他的手臂,问道:“江先生,你想先在哪个部门实习呢?”

江远回过神来,正色说:“于小姐,你以后叫我江远吧,我只是个新人而已。”他用手指了指那个白色的背影,向她问道:“那位小姐是哪个部门的?”

办公室立即响起了一阵窃窃私语。于娜娜顺着江远手指的方向看了看,没有认出这人是谁。李静在旁边说道:“那位小姐也是今天刚入职的新员工,她分配在营销部。”

江远听完,立刻作出了决定:“那我也进营销部吧。”于娜娜重新打量了一下江远所指的女孩,无奈只看得到背影。她只得转回目光,听听看李静的安排。

现场气氛凝固了一会,李静虽然奇怪江远为何一来就针对沈遥,她还是迅速做出了反应:“可以的,营销五部现在也正好缺人。”她马上安排左手边的一位同事:“阿明,你带这位江远先生去办入职手续吧。”想了一下,她补充道:“照片档案这些就不需要了,你让他填好《入职登记表》就行。”

等江远他们也走进会议室,李静想起一件事:“娜娜,刚刚有没有一位章先生去找过董事长?”于娜娜答道:“有啊,他现在正在董事长的办公室。”“那好,我正好也想找董事长谈一下。”李静话音刚落,手机响了。她低头一看,连忙接了电话。

“你好!董事长。嗯,...是的,...好,...我明白了,...再见。”挂断电话,李静对于娜娜说:“我不用去了,董事长说章先生已经下楼了,估计很快就会来我这。”

于娜娜点点头:“好,那我回办公室了。”她再次回头看了看江远的方向,心里已经有了打算。

于娜娜刚走,章云峰就向着李静走来。旁边终于有人忍不住发出了一声惊叹:“经理,今天来的个个都养眼啊!我们公司的选人标准难道是改成看颜值了吗?”

李静不禁失笑:“颜值也要看,能力也要看。你该庆幸当初你进公司的时候,我们的用人标准还没有颜值这一条!”

大伙“哄”地一阵大笑,章云峰就在这笑声中朗声说:“李经理,公司的氛围很好啊,这可比颜不颜值的,更加吸引人。”

“谢谢你的夸奖,章先生。欢迎你的加入!”李静微笑着伸出手:“希望你在长丰工作愉快!”

“一定。”章云峰微微弯腰和李静握了握手,语气诚恳地说。他用眼角的余光扫了一眼小会议室,在江远身上停留了几秒,问道:“我需要办什么手续吗?”李静连忙回答:“手续迟点再办吧,我先带你去营销部的办公室,认识一下大家。请走这边。”

等他们一离开,人事部立刻炸开了锅、大家一阵七嘴八舌:“那个江远,他和董事长是什么关系?”“一看就是富家子弟啊。”“内部消息,据说江远是太子爷。”“听说那个章云峰,以前在索鲁思就是出名的销售精英。这次是李经理高薪挖过来的。”“你们说是于娜娜和那个新来的沈遥,谁更漂亮?”……

李静和章云峰并排而行,边走边向他介绍公司的大体情况和部门架构。快走到营销部时,她向章云峰提了一件事。原来,前任珠三角区域经理,在离职时,挖走了几位营销中心的业务骨干。现在,营销中心人手不足。虽然招进了几名新人,但都是没有工作经验的。

章云峰暗暗叫苦,不过他还是掩饰了内心的忧虑,笑着说:“没关系,我会尽快整顿好部门纪律和规程,加强技能学习,带领大家一起努力,做出成绩出来。”


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