还在为找工作发愁的小伙伴们，是不是用了很多大招，看了很多找工作的攻略，还是找不到中意的工作？甚至投了简历却没有回应的。。。过来围观啦，学会这几个“套路”，你就无敌啦！
如何利用产品思维找工作
首先你需要理解产品诞生的过程（也是打造自己的过程）
· 简历=设计阶段：用户分析—需求分析—产品分析—产品设计；
· 投递=研发上线：产品研发—测试—灰度上线—正式上线；
· 面试=运营迭代：运营—数据分析—迭代。
简历→投递→面试正好是一个产品从0→1的过程，那如何来操作这个过程呢？
写简历前需思考的两部曲：
自我定位
对自己清楚地认识还是很有必要的，通过自我定位来匹配更好的公司（下面这个填空题可以作为你的自我介绍）
例：我跳槽是想要改变＿现状＿，下一步想要提升＿能力＿，为什么＿目标＿而努力，我想面试＿公司＿的＿职位＿，我的＿能力＿。
用户画像
A 公司类型：a 所属行业 b 公司规模 c 公司福利 d 企业文化 e 工作地点
B 薪资水平：a 行业均值比较 b 与期望值相比 c 收入构成（工资+奖金+期权+股票）
C 招聘数量：a 大规模 b 小范围 c 定向招聘
D 发布渠道：a 专业招聘渠道 b 普通招聘平台 c 社交平台 d 官方渠道 e 猎头
例：＿公司＿是一家＿发展状况＿，＿团队文化＿的＿行业＿公司，关键产品有＿产品A＿＿表现＿＿产品B＿＿表现＿，根据招聘＿具体需求＿来看，我的能力有＿能力A＿、＿能力B＿、＿能力C＿我有多大的把握进＿公司＿。
当你根据自己能力匹配某公司的招聘需求，做足准备才可以一面而就。
什么样的简历才更容易脱颖而出
1、突出和需求方高匹配的点（最好做到每个投递的公司都有一份简历）
2、内容一定要简洁，纸质版的简历控制在两页以内
3、重点突出：经历、经验，所提及的案例偏向故事化、数据化、结果是什么
4、从用户视觉提升体验，从产品视觉提升逻辑思维
5、最好有自己的作品集、长期思考的产物、兴趣爱好并取得什么成绩
6、简历的格式PDF优于word（善于优化用户体验）
怎样做到在面试中游刃有余
1、捕捉面试官提出问题的深层含义，回答时逻辑清晰、有理有据，例如
Q：当和领导意见不统一的时候，你会怎么做？
A：X总，根据您的建议，我从以往数据中推测出会出现A结果，我们的方案注重于XX，从数据分析的角度和用户反馈中可以得出什么结论，结论为我们造成的影响A...B...（善于利用不同方案，从数据角度出发更有说服力）
2、保持自信，语气轻松，用聊天的感觉讲故事要有代入感；
3、提问阶段，关注业务发展，团队风格，最好不要问：您觉得我今天的面试怎么样，有什么需要改进得地方，能不能通过等这种鸡肋的问题，别人不会因为你虚心求教而认真回答你的问题反倒觉得你不够自信；
4、因为面试的时候会遇到不同的人不同的问题，有些问题我们可以私下交流；
5、善于总结每一次面试中出现的问题，这样才有助于提高面试的转化率。
思考：长期运营自己
1、对行业进行跟踪，提高自己的认知
a、从行业到产品：行业的现象与逻辑
b、从产品到细节：行业关键玩家的制胜点
c、发现总结行业新机会和增长点
2、对企业进行跟踪，缩短梦想的距离
a、从用户到粉丝：深度使用并表现自己
b、从粉丝到达人：玩转产品成为核心用户
c、从达人到员工：提高转化，成为产品意见领袖
运营自己将是一个打怪升级的过程，我正在突破，要一起吗？
今天就到这里，我可能说的不够具体，写的不够出色，所以请各位大神驻足指教。