从建材公司离职完，已经是快到12年年底了。
还有一个月就要过年了，我囊中羞涩到连买件新衣服的钱都拿不出来，没错，就是这么的惨，说到底还是自己作的，不禁给自己竖了个中指。但是总不能就这么干等着过年吧，于是误打误撞的进了一家车灯工厂做临时工。
这一进，成了我职场的转折点。
一个月的临时工快结束时，车间主任了解到我是本科学历，问我愿不愿意年后继续过来上班，公司正处在发展时期，会有很多内部招聘的机会转到办公室。我一听，心动了，心想倒也是一个不错的机会，于是毫不犹豫的答应了。
2013年新年后在车间做了三个月记忆深刻夜班困到站着都能睡着的倒班操作工后，终于等到了一个内部招聘采购计划岗位的机会，经过车间主任的推荐，采购部领导的面试，人资部的审核，等到转岗结果的那天，我骑着电动车从老厂区去新厂报道的路上，开心得感觉天特别蓝，空气都是香甜的。感谢那位和我同姓的女车间主任，谢谢你，你是我职场转折的恩人，鞠躬。
宽敞明亮的办公室，宽大的办公桌，浓郁的办公室氛围，一切都是我理想中应该有的职场环境，一切都是那么的不真实，有点不敢相信自己的眼睛。很快，我开始接手新的工作，跟着师傅学习用ERP，学习做各种报表，学习跟供应商催货，整天干劲十足，每天都在学习新的东西，感觉很充实。并且和比我早来一个月的强哥成了好基友。
两个月后，师傅离职了。我自己负责十几家供应商的物料，一时半会有点捋不清。印象深刻的是，车间经常缺包装材料，自己也不知道到底是什么原因造成缺货，没有通知到供应商送货。车间也不是那么好说话的，包装到了要我去打包，还要开停线单签字确认，这可是关系到我的当月绩效的。虽然工资本来也不高。还有一家余姚供应商五金件的供应商，因为路途远不是每天都发车，而我刚接手经常会漏下订单。怎么办呢，老板开车把货送到慈溪的汽车站，找一辆下午固定时间发车的大巴办理托运，晚上7点多我骑电动车到车站提货，拿到仓库盯着仓库办理入库，再拿到车间给生产线，否则又是停线单等着我签字。
刚上手总是磕磕巴巴，那时候也没少挨领导的训话。磨合了半年后，工作终于开始上手了，漏下订单的情况明显少了，各种报表也做得游刃有余。但是随着越来越多的工作量和各种乱七八糟的事情越来越多的时候，不安分的心又开始骚动了。
15年初，我开始投简历找下家，希望能找一家更优秀的公司，说到底还是因为钱嘛！运气不错，3月份找到了一家做园林工具的合资企业，面试顺利通过 ，这边也开始交接 。结果被放了个大鸽子，新东家在我快去报道的时候通知我因为公司下个月开始淡季暂时不需要招人了，WTF？这也太不严谨太不靠谱了 吧？！至今我还记着这家公司——格力博。
就这样，我被裸辞了。这一次离职，让我完美的错过了公司的员工持股计划。刚好前两天股票解禁，朋友圈都是旧同事发的老东家股票收益发放的消息，强哥跟我得瑟，估计能分到2万5。
经历了炒股被套和失业的悲剧后，从强哥那里得到消息，来接我工作的新人不适应节奏，准备走人。于是， 我厚着脸皮，找到领导，又回到了原来的岗位。
还是原来的配方，还是原来的味道。
于是我继续在车间和供应商之间周旋，确保物料能够及时到货，车间生产不受影响。汽车市场瞬息万变，车厂需求的变化导致下游的供应商也跟着受罪，车间生产计划经常频繁调整，或者几个月几年不生产的产品突然又要生产，再加上供应商供货能力不足，让我们这几个采购计划员忙的焦头烂额。我们几个私下背着领导有很多小情绪，一不顺心，又要想跳槽。
于是就开始骑驴找马，看到有合适的岗位就投投投，期间还有个小插曲，有家当地小有名气的地铁配套公司同时通知了我和强哥去面试，最终我止步二面。采购总监问我ERP全称是什么，我居然没有回答出来。是的，没错，天天在用ERP软件，我居然连ERP（Enterprise Resource Planning）全称都不知道，不刷我刷谁？至于强哥，英语要求不达标，两人双双被刷，妥妥的悲剧。
多投投简历，多面几次试，才会发现自己的不足。
至少下次面试，我不怕面试官问我ERP是什么意思了。还有一个致命的短板，就是英语。同志们，英语一定要学好啊。至少，哪些外企或者合资的公司招聘信息要能看懂吧。期间也试着投了几个外企的岗位，结果都个面试机会都没有，毕竟我的简历普通的不能再普通了。偶尔也会有猎头联系过我， 然后，就没有然后了。看着昔日同事一个个找到更好的下家，只有羡慕的份，有的进了下游的客户单位，有的自己创业，有的被高薪挖角。看看自己，拿着烂大街的本科文凭，三脚猫的英语水平，惨淡的职场经历，哪个HR会瞎到看上我啊，呵呵。对了，虽然英语烂， 但我还是觉得不能一直荒废下去，于是报了单位的业余英语班，老总的私人英语教师给我们上课，虽然谈不上学到多少东西，但至少让自己每周都有接触到英语的机会吧。
就这样一直到去年下半年，决定去锡城定居后，又开始投简历。刚毕业的三段各不相同的工作经历怎么办，总不能如实写吧，于是改成了毕业那会面试的一家电器厂采购助理。适当的修饰简历还是必要的。
运气还算不错，今年年初投的一家外企通知我面试，经过经理助理和部门经理的面试，一周后得到通知，我被录用了。尽管薪水没有达到自己预期，但至少比目前要高一点，而且也算在锡城落脚了，换了个外企环境尽快适应下，长点经验有机会可以再跳嘛，毕竟人往高处走，出来打工不就是为了钱嘛。毕竟要比我辞完再找要好多了，那种职场的空窗期我已经体验够了，真的不想再经历了。换了个外企环境尽快适应下，长点经验有机会可以再跳，毕竟人往高处走，出来打工不就是为了钱嘛。还有一家做汽车部件的外企也通知我了，要我电话里英语自我介绍，结果可想而知，机会转瞬即逝。再次强调，英语很重要啊。后来听同事说，薪资福利要比现在这家好多了。
但是，心态一定要摆正，当你想要得到高薪待遇的时候，先假设你是HR，你会录用你自己吗，你的能力和水平能与想要的薪水想匹配吗？
顺便吐槽一下新东家吗，传统节日居然没有任何福利，端午节部门经理自掏腰包买了粽子，一个一个，拿到手还是热乎的，刚好那天没吃早饭，谢谢老板。再吐槽下锡城的单位，为什么都是13薪，D城都是14薪。
职场六年，我走了太多的弯路，吃了太多的亏，真的不堪回首。真心希望以后的职场路上，我能吸取教训，走的更顺畅。也祝福屏幕前的你，前途无量。
完。