互动通内部宣布降薪30%-40%

近日，互动通（hdtMEDIA）内部宣布公司降薪方案。

“经公司董事会决定，结合公司目前业务情况，公司将对全体员工的工作时间、薪酬待遇及工作量进行重新调整，具体调整方案为：从2020年1月1日起职能部门按照正常工资的70%发放，管理层按照正常工资的60%发放，销售部门将进行薪资结构调整。”

全文如下：

致互动通全体员工的一封信

各位亲爱的同仁:

值此2020新春开工之际，首先向各位继续坚守工作岗位的同仁送上新春祝福，祈愿各位身体健康、平安喜乐。

突如其来的新型冠状病毒肺炎疫情，让这个春节变得极不平凡，虽然除湖北地区外其他地区的疫情得到了初步有效的防控，但抗疫形势依然非常严峻，对我国经济和企业经营都造成了巨大的影响，今年注定将是困难、艰辛的一年。

我公司作为互联网广告的整合营销平台，受此次疫情的影响也正在面临广告订单极速锐减、应收账款账期延长等困难。在此严峻的市场环境下及面临重重经营困难的情况下，公司还需支付员工工资、员工社保、办公室租金、广告投放成本等各项支出。若公司在订单收入锐减时仍按照以往的经营成本支出，将会给公司的资金带来巨大压力、甚至导致无法持续经营的后果。

疫情面前，我们公司和员工唯有同舟共济方能共渡难关，公司会尽量克服困难经营存续，尽最大可能为大家提供稳定的工作岗位。目前，员工工资是我司最大支出项目，在此危难之际，公司唯有缩减支出，才能持续经营、渡过难关。所以，经公司董事会决定，结合公司目前业务情况，公司将对全体员工的工作时间、薪酬待遇及工作量进行重新调整，具体调整方案为：从2020年1月1日起职能部门按照正常工资的70%发放,管理层按照正常工资的60%发放,销售部门将进行薪资结构调整。

上述调整方案希望员工能够理解和支持，后续若公司经营状况有所好转，公司将会为员工提供更有竞争力的薪资待遇。

亲爱的同仁，寒冬总会过去，让我们一起不惧风雨，一路同行，期待各位同仁的响应和回复。

互动通创立于1999年，是国内最早的数字广告平台之一，已为数千个国际及国内的行业领导品牌提供专业服务。投资机构包括君创资本、成为投资、红杉投资等。