在智能数码领域里，爱国者是多年的领先品牌了。无论事业还是人生，谁都难免起起伏伏。爱国者数码的掌舵人冯军是如何应对的？
1. 每个人都是普通人，哪怕你是大佬级的人物，其实也不过常人一个。肯定也有脆弱的时候。
2. 有时候需要给自己一点阿Q精神，你脆弱，别人其实更脆弱。咬牙挺过去！
【点评】职场人总有个心理误区，觉得那些成功者是从内到外都超凡脱俗的大神。而自己却是个脆弱不堪的普通人。殊不知，大神们在创业之初、乃至于在事业如日中天之际，依然也跟我们一样是血肉之躯。脆弱的时刻，是人人都会遇到的。也许该学学冯军，适当时候来电阿Q精神，激励自己熬过去！雨过就是天晴。
教育培训领域的头部企业之一，福能集团的董事长兼CEO刘佳勇特别注重情商的作用。作为教育行业的领军人物之一，他对此有独到见解：
1. 困惑和挫折是职场里最常遇到的障碍，而应对这些障碍的能力，就是情商。
2. 情商是怎么引领我们走出困境、获得成功的？----认识自我。情商的作用就是让我们学会认识自我。
【点评】我们老是把情商二字挂在嘴边，但许多年轻人似乎对于到底什么是情商没有太清晰的概念。刘佳勇一语中的：情商就是应对挫折、情绪变化等障碍的能力。而拥有了这种情商，人就能认知自我。而认知自我才是引领大家职场上升之路的关键力量。
李岩，WeMedia董事长。微信公众号内容运营的真正大咖，他的“金句”对自媒体人的启发性怎么强调都不过分：
1. 目前微信生态已经做起来了，早期那种“好做”的感觉已经消退。现在再想脱颖而出，你的内容首先得从严重的同质化中突围而出，你得跟别人不一样！
2. 内容如何才能做得跟别人不一样？现在的要点往IP化方向走。
【点评】早期的自媒体人，主要是从内容的资讯丰富性方面着手，然后逐渐搞差异化，搞人无我有。WeMedia的李岩告诉我们，自媒体人要有把内容做成IP的野心。这样的内容才能真正“红”起来，不但要让人们从你的内容里获得知识和乐趣，更要让他们有追随的欲望。
海归曾经是多么高大上的名词，如今一切都变得不一样。国内企业面对海归群体也变得越来越挑剔。留学党该怎么提升自己？听听教育培训一线大咖、新东方海威时代总裁欲仲秋的观点吧：
1. 外语、见多识广，这些已经不足以支撑海归这个头衔了。企业不会看到这些就给你高薪岗位的。
2. 专长才是核心，你能做什么？企业第一个问题就是问这个。
【点评】近两年来，海归也出现“找不到工作”的困惑了，这在几年前简直不可想象。海归头衔在当时几乎是高薪的保障。在现今的环境下，留学党该如何规划人生？俞仲秋认为，在出国之前就应该规划好专业道路，留学一定要以培养专业能力为核心。这才是职业生涯的良好开端。
不清楚光源资本是何来历？你只要知道快手就行了。从B轮融资开始，光源资本一直就是快手的财务顾问。而且其本身也是快手的投资人之一。创业公司的团队领导人需要什么素质？这个问题光源资本董事总经理谢晨星有独到见解：
1. 领头羊最重要，公司团队里CEO一定要有出色的综合素质。
2. 纯技术或者纯营销模式的团队在能力上都有缺陷，不易成功，倒是游戏相关公司出来的团队，具有了两方面均衡的能力，容易成功。
【点评】作为创投领域的头部企业高管，谢晨星看人的本事是一流的。看创业团队，首先就是看人----团队领导人和中层结构。他认为做游戏相关业务的公司最能培养创业人才，因为在这种环境里锻炼出来的团队，营销能力和技术能力两方面都比较均衡，创业最需要的就是这种均衡。
大名鼎鼎的百合佳缘，在婚恋领域里的布局向来是比别人都要提前一步，以建立生态圈为重点。我们来看看CEO吴琳光是如何理解婚恋领域生态圈的：
1. 除了已有的缘分圈、么么哒之外，百合佳缘还在推出金融类产品佳缘金融。为婚恋人群提供理财服务。
2. 婚恋领域的生态圈不止要注重婚前、恋爱阶段，更要布局婚后产业，包括护理婚庆、蜜月游和情感咨询等。
【点评】说起生态圈，我们首先想起的会是手机，会是智能家电。还有近期火热的互联网出行领域，大家都在打造生态圈。其实婚恋领域同样讲究生态圈建设。百合佳缘的吴琳光说得很明白：从金融到情感资讯，从婚恋前到婚恋后，百合佳缘将要全面出击打造一整套体系。
悦跑圈是怎么做起来的？跑步是怎么做成一个服务产业的？悦跑圈的联合创始人兼CEO梁峰分享了经营诀窍：
1. 要把跑步APP做成社区化，变成一个跑者的“圈子”，这样才能吸引人。
2. 要帮助跑者把跑步变成真正愉悦的事情，而不是变成折磨身体的行为。
【点评】悦跑圈给大家最深的印象，总是来自于各种愉悦的活动，比如大家记忆尤甚的“粉红女子跑”。愉悦就是吸引人的主要因素。悦跑圈还致力于把APP做成真正的社区化、让跑者有一种强烈的归属感。愉悦+社区化，这就是悦跑圈成功的关键。