大家一定很关心，自己从毕业工作一直到退休，每个月缴纳的五险一金和个税，加起来一共有多少钱？现在我们一起大概算一算，貌似都可以买套房子了 ……
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。其中，在住房公积金管理条例中规定“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”既然住房公积金为“应当缴纳“项目，在法律上“应当”即为“必须”，同时“缴纳”一词也表现出这是一项义务。
这里按 2017 年上海职工平均工资（6504 元）来计算每月缴纳的五险一金和个税如下：
假设你从 22 岁开始工作，到 65 岁退休！（假设年轻的你们赶上了延迟退休）43 年的时间内，不考虑你工资增长与否，就按 6504 元计算！你可以把6504换成你的收入，方法是一样的。
【个人】
社保与公积金缴费总额
6504 元 X10.5%（社保）+6504 元 X7%（公积金）= 个人缴费合计 1138.2 元
需缴纳个税：81.58 元
【单位】
6504 元 X31.5%（社保）+6504 元 X7%（公积金）= 单位缴费合计：2504 元
（工伤费率按行业类别及工伤事故发生率等因素实行浮动费率）
每个月需要缴纳的五险一金 + 个税是
1138.2（五险一金）+81.58（个税） =1219.78 元
1 年就要交这么多
1219.78 × 12 = 14637.36 元
43 年需要缴纳的这么多
14637.36 × 43 =62.9 万元
才 60 多万，就能买一套房？你是在逗我吗？别急，这只是你个人缴纳的部分
还有公司帮你缴纳的部分哦！其实公司缴纳的五险一金的比例和金额更高
所以 43 年下来，要交 2504× 12 × 43 = 129.2 万元
个人 + 单位合计 62.9 万 + 129.2 万 = 192.1 万元
也就是说，我们工作大半辈子，社保公积金和个人所得税，就要缴纳192 多万，还不算以后收入是要涨的，而且上涨幅度的绝对值会越来越大，这样一来足够在二、三线城市全款买一套房了吧！
不过话又说回来了，这些钱也不是白交的！
那么我们怎么把这些钱挣回来呢？
【公积金提取】
公积金可以用来买房或者退休时全部取出来，那么第一笔钱可以拿这么多
6504 × 14% × 12 × 43 = 约 47 万元
【养老保险领取】
退休时每月能领取的养老金数额是
每月领取总额即基本养老金 =基础养老金 + 个人账户养老金 + 过渡性养老金
从目前大家每月能够领取的个人账户中养老金的标准来看，根据退休年龄的不同，" 计发月数 " 也不一样，到 65 岁退休是按照 101 个计发月数来算。
退休年龄 计发月数 退休年龄 计发月数
40 233 56 164
41 230 57 158
42 226 58 152
43 223 59 145
44 220 60 139
45 216 61 132
46 212 62 125
47 207 63 117
48 204 64 109
49 199 65 101
50 195 66 93
51 190 67 84
52 185 68 75
53 180 69 65
54 175 70 56
55 170
举个例子
老王 2017 年在上海办理退休手续，退休前的月平均缴费工资为 6504 元（由于退休员工平均月缴费工资指数时，包括视同缴费年限的缴费工资指数，为便于统计，我们假设月平均缴费工资指数恒定为 1），老王退休时上年度上海全市职工月平均工资为 6504 元，且不需要计算过渡养老金。
基础养老金 = （参保人员办理申领基本养老金手续时上年度全市职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 × （1%× 缴费年限）=（6504+6504）÷ 2 ×（1%*43）=约 2797 元
个人养老账户储存额 = 6504 × 8% × 12 × 43 =约 26.8 万元
个人账户养老金 = 退休时个人账户储存额（个人缴纳总额）÷ 计发月份 =约 2658 元
所以每个月可以到手养老金：
2797 + 2658=5455 元
按照个人缴纳的养老保险来算，如果想要回本的话，需要这么长时间
6504 × 8% × 12 × 43 ÷ 5455 ÷ 12 =4.1 年
惊喜！意外！
与个人支出的养老保险费用相比，不到 5 年就全部回本啦！
70 岁后每月领取的养老保险金都是赚的哦 ~
其实除了住房公积金和退休后领养老金外，我们缴纳的医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险，也都是真金白银的实惠福利哦 ~
医疗保险
当我们门诊自负金额超出 1500 元以后的费用，根据病人年龄以及看病医院等级不同，报销比例为 50% 到 75% 不等。退休后，医保的报销比例更高！
生育保险
女员工怀孕后可以领取生育生活津贴和生育医疗费补贴。
失业保险
在符合失业保险领取条件的情况下，员工最多可以领到36000 元。
工伤保险
工伤赔偿项目包含：治（医）疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费、康复治疗费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金等 13 种费用。
从现在开始，注重自己的健康吧！毕竟我们的好日子还在后面呢！