关于国企、私企工作随想

今天和离职的一位小伙伴吃饭。她现在在某地方电视台做策划，跟我们吐槽电视台的人都喜欢讲粤语，因为同事都是本地人，就她一个外地听不懂，只能说到有关她或者单独跟她聊天才会切换普通话。她每天上班像是游离在另外一个世界，这里排外文化太强了。

地方电视台原本受众人群是当地的中年人群体，节目输出基本也是地方语言，也很难怪，连我也会经常讲粤语，别人讲普通话，毕竟自己广普也不好听。

除了这种排外文化外，她还吐槽自己所在的电视台的官僚文化、同台竞争诋毁现象。而且，电视台上升空间也非常少，有可能你当一个文案，就是当一辈子的文案，如果你不跳槽的话。

听完这些，我默默地问我同事，我们公司不会有尔虞我诈的现象吧？同事不知是认真还是开玩笑说：一年都见不到面，怎么尔虞我诈？那都是闲的。

离职的小伙伴说现在下班都很准时，还有下午茶，日子挺悠闲的。接的都是政府单子，来来去去都是搞一样的花样，就是涉及敏感字词需要多费心一些。还有接待某些政府领导有点膈应人，连上个厕所都需要找人指引带路。

我最怕跟这样的人打交道，因为不喜欢装的人。也不是说所有政府单位的人都这样，我之前工作遇到一个某政府部门的主任，解疑答惑比我还有耐心，还跟我说自己也是本地人，也不缺什么，也不爱争什么，所以脾气也很好。

但总的来说，这样单位出来的人一般都不讲究效率。同事最近在做一个国企单位项目，对接人总是喜欢临近下班才给她修改意见并且还狂催，表达意见也总是不明确，弄得同事天天念叨着早点结束这个项目。

最后小伙伴感叹，在我们公司待一年的成长相当于她在现在电视台待三年。我现在还没感受到快速成长的滋味。也许等我真正接受项目，会真的很磨练人吧。同事说，每个项目70%都是不同的，所以你学到的东西也会不同。当然，她也在这里踩过很多坑。

对于成长真是既期待又害怕。期待是能够学到很多东西，害怕的是自己跟不上速度而被淘汰。Anyway，谁不是一步一个趔趄走过来？加油！

以上，与你共勉。