2017.3.11一周成长记录

       这一周我的主要收获来自于吴伯凡老师能量管理，效果和效率的分析；和李笑来老师对个人价值和估价的认识，成甲《好好学习》的阅读，古典老师对人生职业发展观脉络的梳理，吴军老师的对风险投资的讲评，经济上李翔老师的新闻。

        这一周吴伯凡老师讲了一个概念：“《菜根谭》里一句话，“虎行似病，鹰立如睡”。——目的无非就是一个，最大限度的节省能量。这两个自然界里头最猛的禽，最猛的兽，它们不是整天忙忙叨叨的，它只在正确的时间做正确的事。”

       这是一个关于精力管理的反思，在正确的时间用最大的能量做一天最正确的事情，因此才会有二八法则的运用。而精力管理更本质的问题并非效率，而是效果，更准确的说法是在效果的基础上来讲效率。

     “很多的管理都是以效率为导向，而不是以效果为导向。Efficiency和effective这两个概念是很不一样的，德鲁克有一句话说的非常的简单明了，他说世界上最没有效率的事情就是以最高的效率做没有效果的事情。我们在做个人管理的时候，一定要以效果作为目标，与此同时要管理能量，而不是时间。”

      对于效率与效果，这跟成甲老师的《好好学习》里的“结硬寨，打呆仗”有本质上的相同，再效率的时间安排来做事，不管学习还是工作，如果只是为了完成任务而去做，始终成长的效果会变得很低，如果是以高质量来要求，以学习为例，就不止于多长时间看完一本书，多久学完一门课程，而在于学习的深度，基础的扎实以及知识之间的纵深联系。因此在此基础上成甲老师又提出了一个系统化的反思概念，把每日反思，反思在思考的过程，情绪，环境，周围人的行动等等的因素上，而不是单纯的事情结果上，同时，也以此有了日反思，月反思，年度反思等交织，以及对于基本规律的渗透化认识。因此万事万物的变化中，寻找不变的“唯一”。再从不变中举一反三，认识到事物的变化。因此，在以后的工作中能游刃有余。尤其在这个追求唯快不破，拼速度的时代，如何追求以慢打快的深奥智慧。

      而李笑来老师对个人职业生涯的价值和估价，本质上也是一个追求效果而并非效率的过程。如果效率代表单位时间所赚的金钱的话，那效果就是对自己价值的精炼过程或者说应该是以慢为快的打磨过程。因此才会有“你不断成长的结果，就是你终将被低估 —— 这是必然。”这样的论断。

       因为 “单位时间的市场售价” 无论如何都是有玻璃顶的，无法突破的玻璃顶 —— 当然，绝大多数人还谈不上被那个玻璃顶压着，因为他们甚至抬头根本看不见那个玻璃顶，因为他们所身处的地势太低。

       还记得这样一幅图吗?这幅图是这一周古典所讲过的，对于人生职业规划，最重要的三个能力：心智模式＋技术＋学习能力，一个人技能再强也会有天花板，唯有持续的学习能力才能帮助一个人实现真正的突破，而当一个人真正突破的时候就如同成甲，其价值真正的被市场所接受，其复利能力所带动的雪球效应能达到更高点。

       在这一周，商业内参给我映象最深刻的是：

      3月1日，球星姚明在上海宋庆龄讲坛分享自己的成长经历，因为父母希望他获得高考加分而进入体校，但在前九年姚明自己并不喜欢打篮球，每一次的训练都是“随波逐流”。直到他最后发现了这项运动的乐趣：“过去篮球和我是分开的、两个完全独立的物体，当兴趣爱好使我们结合起来以后，篮球成为我的一部分，或者说我成为了篮球场上的一部分，篮球场上每一次鞋子摩擦地板的声音、篮球撞击篮筐的声音，或者投进的声音，在场上奔跑、听到风从耳边划过的声音，都成为一种享受。”因此，要以一种开放心态去理解一件事，哪怕自己暂时还不喜欢，“如果永远站在对立的情绪上，永远无法接受，只会让我们的未来变得越来越漫长，越来越漫无目的。”

      如果培养出了兴趣，接下来，兴趣会培养我们的品质，让人愿意为了兴趣放弃其他更舒适的选项，“在作出这样选择的同时你就在慢慢长大，因为将来你们就会明白整个人生就是一种选择，这时候让兴趣去引导你做出最正确的选择，你们一定不会后悔。”

       因为我也有亲身经历，许多问题兴趣是可以培养的，而经过不断正向反馈所引起的刻意练习，所带来的复利，其能量是巨大的！（以上加粗内容属专栏原文）