2019-06-26

素店—你迟早会选泽的社区电商平台网络平台

素店是全國现如今首家又是惟一的一家，自已拥有供应链而塑造出來的社区电商平台网络平台，这一点儿极其的至关重要。

素店的总公司妮素國際，有十年的供应链沉淀，诸多国际知名品牌独家代理一级授权，发布刚开始就有24000+sku。

妮素國際之前的十年里，始终为天猫、京东、唯品会、小红书、苏宁易购、云集、环球捕手、蜜芽等许多著名电子商务平台当供应商。V：3042958232

正是因为素店有极其强有力的供应链，能够对接第一手的国际知名品牌，因此：第1，素店商品都是有溯源码，绝不存有假货，确保官方正品;第2，素店商品相对于比别的的电子商务平台，能够作到价位最底(业界最底，全國最底，价位是别的网络平台的4-7折优惠)。

素店是什么摸式，奖金制度深度解读

1. 素店奖惩制度非常合理合法安全的，不是多级分销的违规行为摸式，素店的佣金就有两代。

素店的奖惩制度汲取了华为公司的奖金分配模式，创立了KPI计酬摸式，跟据你本人的等级+团队总数+消費指标，系统会全自动确认你的“绩效等级”，能够分到总公司的利润。

类似于华为全员公司股东的方式，跟据贡献值拿奖金的摸式。

而90%的社区电商平台网络平台全是把多级三级分销模式掩藏在三级分销系统里，随时可能会出現改制方案罚款的高风险，伤的全是网络平台的广大代理商们。

云集、花sheng日记被罚巨款事件，云品仓、每日一淘迫使改奖惩制度，都证实了这种。

2. 素店奖惩制度还有个优势：不剥离, 不烧伤, 不超越。

别的社区电商平台网络平台，下面的人超越你的等级，他的市场业绩永久会跟你脱离。

并且当我们达到高级别，伞下团队出現2-3代同级，也会出現团队剥离，你的收益会大幅下跌，这又是养肥了徒弟饿死师傅，这又是许多团队领导人员不断换项目的原因。

而素店的奖惩制度：汲取华为公司奖金分配的摸式，非常好的解决了这种难题，伞下會員等级超越但业绩不剥离。

你的团队越大，回报率越多大，多劳多得。

因此KPI回报率计酬摸式更为公平合理，还能得到更高的收益。

3.KPI计算公式: (团队总销售业绩÷1000)×合格线×每分分值=KPI总回报率合格线 = 每条线新增60单，算一条合格线，合格线越多收益越爆力，钻石享有保底一条合格线。

每分分值=(礼包区10%利润+大众消費区10%利润)÷所有钻石总分数看上面的这个公式，达到钻石玩家后，能够得到KPI回报率。

除此能得到公司的总利润分红，并且你的团队营业额越高、你培养的合格市场线越多，你的收益越多高。

我们团队创立者仅仅2个月塑造了万人团队，收益突破40万。

萨迪·卡诺曾说过，假如你的品质十分高尚，莫为出生低微而忧伤，蔷薇常在荆棘中生長。

时刻对比生活保持敬畏，把品质之心贯彻进生活里，所有人都是与众不同的，没人比自已更懂生活，这又是素店所倡导的生活哲学。

素，造新时代，我希望每一个人都能在素店中找到自已期待中的样子。

1个好的网络平台，加一套建立健全给力的系统，再加你的努力，取得成功是必定的!

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