逆水行舟 不进则退

学习2017年工作总结讲话读后感

学习了2017年工作讲话。作为华佳宏资深老员工，我明显地感觉到，时代在进步，企业在成长。

从刚进入公司的，不懂到懂，再到提升为管理者，协助管理两个部门，这都离不开公司的日常培训以及培养。

就九江项目来说，2011年从各个项目借调20人入驻进场，到现在安保部，保洁部增长到60人左右。从初期的安保四岗到现在的12岗。管理范围也由原先的12亩，到现在的1040亩。管理范围的增长人数的增长，无一不显示着九江项目在公司的大指导方向前进。

坚持每周二下午四点对安保部培训开会。提出工作中不到位的进行整改，不会解决的问题进行讲解培训，表现好的提出表扬，做到眼中有活，随时协助相关部门完成相关工作。

每周二下午5:10对保洁部进行培训，要求员工眼中有活儿，按计划进行每周周计划，每个月月计划卫生以及日常工作。并严格要求有现场活动时，不要为了收集能变卖的垃圾而不及时进行卫生清扫，这一块是有奖惩制度的。

就这样：员工的素质也是由：这不是我做的→可做可不做→随意做→要我做→我要做    而进步了

以小看大，如果公司的每位员工都能得到很好的学习。学习工作上专业的技术技能。了解公司的整个操作流程。并站在公司的角度考虑问题。我想大家这样心往一处想，劲往一处使。人人都能独立解决问题。公司必定可以再进一步。逆水行舟，不进则退。