不敢跳槽，是因为害怕失去安全感

你害怕失业吗？

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文/误入投行

俗话说，隔行如隔山。

因为隔行如隔山，我们的父辈，一份工作就是一辈子。那个时候叫工人，吃公家饭，那个时候还流行说，有个工人爸爸，长大了可以接班。可是，等我们长大了，在大城市里上完大学，见识了外面的世界，已经不愿意再回小县城接班。

我们已经摆脱这个观念的禁锢了吗？大学毕业后大城市找一份白领工作，几年之后通常会遭遇天花板，或瓶颈，然后陷入迷茫，又不敢轻易尝试新的工作和行业，甚至不敢去了解新的行业，因为担心适应不了新的公司和行业，因为害怕失业。

2015年夏天，我离开了工作8年的外企，（直达《我离开了工作8年的外企》），选择了一个小小投资公司，虽然未来充满不确定性，虽然知道知道这条路不好走，依然没有犹豫。我做好了各种落差的心理准备，最坏不过失业，大不了从头开始。也许回不到原来外企那么稳定舒服的工作，但偌大的京城，总能找到一份维持生计的工作。

很多时候，机会是需要勇气的。机会不会等你做好百分之百的准备，因为等你自认为已经准备好了，机会也已经离你远去。

机会永远属于有准备的人。虽然外语出身，可是毕业后，即进入世界最大金融信息提供商，做财务数据相关的工作。虽然当时完全不了解金融，不懂财务，可我坚持做一行，爱一行。如果你不知道自己喜欢什么样的工作，那就试着去喜欢目前的工作，也许恨着恨着就爱上了。经过公司的基础会计培训，我开始自学财务知识，同时，开始关注电视财经节目，财经新闻，并利用公司的资源优势，看很多财经评论分析或者研究报告，从一无所知，慢慢了解了金融，知道了市场。

自己很清楚，外语出身，能进投行，还是投资业务部门，即使是小公司，转行成功概率也是极小的。而自己除了基本的知识储备和工作经验之外，外企的光环起了很大作用，所以虽然离开了，还是会怀念、会感激那段经历。

可是，转行并没有那么容易，特别是投资行业，很可能一个小小的数据不准确，就导致巨大的损失。而且自己这么多年工作经验都是后台工作，不仅没有投资经验，更没有项目经验，对于自己能否胜任新的工作，从提交辞职报告那天开始就开始担心自己是否会失业。

害怕回不到过去，又找不到未来。

虽然做好了充分的预期和心理准备，可自从来了新公司，每天都担心过不了试用期，或者无法完成工作职责而失业。投行和小公司的工作和环境氛围，用两个世界来形容，一点也不夸张。原来天真地以为金融等于投资，结果后来才发意识到，是两个完全不同的行业，所以自己是误入投行。

任何选择都有利弊，如何衡量，每个人都有自己的标准，就像如何看待只有半杯水的杯子。

入职第一天，就赶上公司月会，就受到了重大打击。金融牌照、优先劣后资金、交易结构设计、房地产企业的开发资质、土地性质等等，那些不熟悉的专业术语，只能偷偷的记下来，会后百度，而这只是来自专业方面的挑战。

公司发展方面，小公司无论是发展阶段，还是治理和管理结构都没法跟大公司比。稳定性更是让我吃惊，进公司半年时间，部门领导已经换了三个，直到年底，才算稳定下来，年后，才慢慢找到业务的方向。

决定了，就全力以赴。

专业的匮乏，加上公司发展的困境，害怕失业的心理一直困扰着自己，其背后的压力和落差，只有经历过的人才能理解。不过既来之，则安之。既然选择了，就要想办法坚持下去。

我只能这样安慰自己。幸运的是，现在的小伙伴接受了我，且愿意帮助我。至于自己如何取得公司和同事认可，又可以写一篇文章了。于是，就像刚毕业的实习生，我从开始的复印扫描打印，到后来慢慢接触项目，同时，开始备考注会考试，并开始学着记录工作中遇到的那些人，那些公司和项目，开始有了自己对项目的思考和想法。

随着知识的学习，和经验的增加，我的自信也开始逐渐建立，而对失业的害怕也慢慢地消失，虽然现在仍有担心，可是我相信，随着自己不断地读书学习，持续地积累经验，增长见识，这种担心终会消失。

今年夏天，公司业务调整，很多部门和同事离开了公司，而我们部门成了唯一没受影响的部门。

三百六十行，行行出状元。

先升级自己的认知，才能洞悉事物本质，只有建立了自己的个人品牌，才不需要再害怕失业，才能一步一步实现财富积累，正所谓手中有粮，心中不慌。

继工业革命，信息革命之后，我们这一代人迎来了知识爆炸的互联网大数据时代，失业的概念会越来越淡化，工作的内容也越来越丰富，依附于各种平台，比如，每个人都将有自己的个人品牌。如果有稳赚不赔的投资，唯有投资自己，而读书和持续学习是投资自己的最好方式。

李笑来老师曾谈过安全感的问题，不敢跳槽是因为害怕失业，而害怕失业，是因为你不愿意放弃那一小部分安全感，用一小部分的安全感来换一个更好的职业发展。

这是每个人追求个性，实现梦想的时代，祝愿每个人都能找到自己喜欢的工作。