又见最难就业季？华为认证手中握，月薪过万很容易

听说，在人山人海，简历满天飞的招聘会，如果你有这样一张证书，起薪过万的工作会主动来找你，这样神奇的证书是什么呢？

目前，就业市场上的劳动力数量逐年攀高，而随着全球经济发展整体速度放缓，大部分企业的招聘需求缩紧，就业形势整体严峻。据中国人社部公布的数据，2018年高校毕业生人数再创新高，达到820万，史上最难就业季再度来袭。与之形成鲜明对比的是，全球ICT行业蓬勃发展带来巨大人才缺口。ICT的利用已经成为生产力提高的有力驱动，ICT发展对经济增长贡献率也逐年提升。有数据统计，预计未来两到三年，ICT产业链人才需求将达上百万，主要集中在数据通信、信息安全、网络存储、云计算、人工智能等领域。ICT产业已经成为经济发展的核心动力，并推动经济结构转型，促进企业人才需求向技能型转变，因此，具有ICT专业认证的人才更容易获得高起薪和广阔的发展空间，具备更强的就业竞争力。

华为认证体系是华为公司凭借多年ICT人才培养经验及对行业发展的深刻理解，基于华为“平台+生态”战略，围绕“云-管-端”协同的新ICT技术架构，打造包含ICT架构认证、ICT开发者认证、行业ICT认证三大类认证的认证体系，是业界唯一覆盖ICT全技术领域的认证体系，是ICT人才生态中的一张强有力的“通行证”。拥有华为认证，意味着从业人员已经熟练掌握ICT领域相关的理论与实践知识，相当于在求职就业中手握“绿卡”，拥有更多便利和优势。

华为认证为什么受用人单位认可？

华为认证优势明显，它是权威的技术能力衡量标准，具有科学的认证体系模型，拥有华为丰富的人才培养经验和强大的开发能力作为后盾。经过几年的开拓与发展，华为认证体系已经成为ICT行业认可的人才培养及评级标准。截止2017年底，华为认证累计人数超过12万人，其中HCIE超过5000人。

华为认证体系的成功，除了有母体公司华为表现强劲的有力推动，华为认证考核内容科学合理、人才资源池能持续输送高质量考生也起到重要作用。华为通过校企合作项目——华为ICT学院，面向全球在校大学生传递华为ICT技术与产品知识，鼓励学生参加华为职业技术认证，为华为认证源源不断地补充人才能量。

ICT人才培养是未来发展的关键，专业化的人才梯队建设则是不可或缺的环节。华为认证体系按照不同的技术方向，同时充分考虑客户各类岗位和层次的需求，基于个人发展职业生命周期，提供从工程师到技术专家的三级认证体系。大学生这一重要的人才资源群体，是行业的未来，也是华为的重点培养对象。

华为ICT人才建设打通了ICT学院、人才联盟、华为生态大学三条“主动脉”，已经具备了非常出色的人才梯队以及培养资源的基础。华为ICT学院从2015年开始举办的大学生ICT大赛就是人才培养的一个重要形式和手段，并且已经成为华为ICT人才生态建设中的重要环节。

ICT大赛能够吸引学生主动学习ICT知识，通过大赛检验自己的能力水平和实践效果。大赛参赛者呈现几何式增长，从第一届的7 500余人，到第二届的1 2000人，到2018年第三届已经突破40 000人大关，并且参与院校也从最初的400多所到如今突破800所，可见院校和学生对ICT大赛非常感兴趣和认可，愿意积极参与。

今年，23支队伍一路过关斩将，顺利闯进年全球总决赛，他们将于5月15日在华为深圳总部进行竞技交流。值得一提的是，决赛采用8小时上机实验的形式，能多方位综合考核参赛者对技术的理解、分析、判断和应用等方面的能力。

如今院校仍是培养ICT产业新鲜血液的主要阵地，是ICT人才培育和输送的源泉，也是ICT人才成长的基地。在高校ICT专业教学实践中，普遍存在两个问题：一是缺乏先进的ICT人才知识体系和教学模式，二是缺乏有力的教学环境以提升学生的实践应用能力。换言之，理论和实践存在一定程度上的脱节，导致目前高校ICT专业人才培养机制跟不上产业的快速发展，应用型和创新型ICT人才匮乏，用人单位招不到高素质人才，人力资源储备后续乏力。

华为通过举办ICT大赛，将ICT生态系统内的各方，包括政府组织、高等学府、培训机构以及企业聚合在一起，不仅为学生搭建竞技交流平台和展示技能的舞台，更将为院校和企业搭建沟通的桥梁，推动探讨解决人才供需不平衡的问题，共同促进ICT人才生态稳健发展。

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