面试全技能（干货）

图片来自网络 文/雨山

1、面试面的是什么

• 和公司岗位的匹配度：一个萝卜一个坑，公司需要能填坑的萝卜。
• 匹配项包括个人能力、个人经历、工作经验、项目经验、价值观、稳定性，甚至工作距离，等等。

2、前期应该做的准备

• 最新的个人简历【如何写简历，已经说过了，不再展开说】，打印的纸张不能太劣质，彩版的最好彩印，多准备几份，用文件夹装起来，面试当天带过去。
• 模拟面试，围绕自己的简历提出问题，然后回答。比如，自我介绍、接受的教育、过去的工作经历、校园经历等等。可以写出来反复看，录音自己听，有条件的也可以请朋友当面试官，来练一练。
• 着装准备：看公司的要求，如果没有说一定穿正装，就可以穿稍微正式些的休闲装，当然，也可以化个淡妆，看上去自信、大方就可以。如果是个互联网公司，不要怪我没提醒你别穿正装。
• 了解公司，投简历，至少要知道这家公司是做什么的。面试前，最好看看公司的官网、新闻，了解这家公司是做什么的，有什么业务，外界的评价，最近的新闻等等。

3、面试前的细节

• 提前查好路线，最好提前10-15分钟到达，HR也很忙的，去早了可能不会搭理你。去晚了，给人留下不守时的坏印象。温馨提示，现在手机地图做的很好了，花几分钟学会看地图，实在找不到的，及时问路，保安大叔和其他工作人员都能帮助到你。此处警告，不要一遍遍打电话向HR问路。去晚了，一定给HR打电话说明情况。放弃面试的，最好也能邮件告知。
• 到了人家公司，跟前台说明情况，一般会给你一张表让你填，填完表后，一般HR就会主动来找你，如果没有，请及时跟前台讲，或者给HR打电话，以免等候太久，造成不适。如果借了前台的笔，及时归还。

4、如何给面试官留下好印象

• 见面的时候，礼貌友好地打招呼。面试结束，别忘了和面试官友好地道别。
• 重要的是：眼神交流和注视、面部表情、姿势、手势、接触、行为、衣着打扮。
• 看上去要自信。面部表情不要太僵硬，自然而放松的微笑。目光不要乱移，跟面试官有眼神的交流，对方讲话时看着Ta，不要盯着面试官的某一处不放，也不要一直盯着Ta的眼睛，看看Ta的额头、面部、鼻子、耳朵这些的，这样不会太有压迫感，也能让对方感受到尊重和兴趣。
• 要放松。坐姿要端正些，不要晃腿，肩膀也要放松。不要摆弄头发首饰，也不要抱胸，更不要抓着背包不放，最好自然些，也可以在回答时有手势。
• 注意说话，语速不要太快或太慢，声音不要太小或太大，语言能逻辑清晰、条理清楚、简洁明了，不要含糊其辞。
• 注意面试官的交流风格并巧妙地模仿，模仿肢体语言，引发共鸣。点头和眼神交流来表示尊重和兴趣，点头的频率跟上说话的节奏，调节交流风格与他们保持一致，如是否简洁、冲击力大小、眼神交流、省略闲聊阶段直接进入主题。

5、如何回答面试官的问题

• 笔者有个观点，面试不是在回答面试官的问题，而是向面试官展示你的思考，以及引发面试官的思考。
• 有一些问题，面试官问了后，不要马上给出答案，而是要确定每一个边界条件，把不确定的东西定义准确后再回答。
• 有一些问题，面试官问的很粗略。不同的情况有不同的处理方式。思考清楚了再回答，不然就容易出现不严谨甚至错误的情况。
• 有一些问题，是面试官在工作中遇到的问题，没有标准答案。这时候讨论比一个确定的答案更重要。
• 面试不等于考试，面试要向面试官展示出自己的亮点，而不是把所有问题都回答正确。
• 有一些问题，可能需要ABC三步走，如果不知道C，也大大方方地把AB说出来。

6、面试中常常遇到的问题集锦

• 请做一下自我介绍
• 你最大的缺点or优点是什么
• 你最深刻/影响最大/最成功/最失败的事
• 证明你的学习能力/沟通能力
• 曾经在学习中/工作中遇到过什么问题，如何解决的
• 离职原因
• 对该公司有什么了解
• 还有什么要问的吗

7、面试结束就真的结束了吗

• 往往找工作不会只面试一家公司，最好能保留和整理本次面试，尤其是面试中遇到的问题和自己的回答，表现好的点和表现差的点，最好能文字保存。有没有帮助你试试就知道了。

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面试专题：

• 应聘技巧1：如何写出合适的简历
• 应聘技巧2：如何面试