第一课 TTT项目内训师项目培训

主持人：天佑

指导导师：芋头

嘉宾：祥祥Bruce、经正本一

时间：2017.10.7晚8点30-10点10

方式：线上

一，TTT项目的整体介绍？——祥祥Bruce

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*头马创建过程中遇到的问题:

1.新会员如何进行培训

2.CC手册如何使用

3.CL手册如何使用

4.DCP是什么

5.头马有哪些教育体系

*五个开放项目:

1.新会员培训

2.卓越沟通力CC

3.卓越领导力CL

4.完美DCP计划

5.头马教育体系

二，如何成为头马的内训师？——祥祥Bruce

*项目流程:

1.完成课程调研:

1).会员角度，会员到底需要哪些方面的培训，目前最大的困惑是什么

2).教育主席角度，大部分会员的需求

3).大区角度，大区有什么需求

2.分析报告:

通过问卷分析需要什么样的培训

3.课程设计:

1).基于分析报告需要哪些培训，如何进行课程设计

2).目标、结构、形式、现场效果……

4.课程推广:

1).自己寻找，提前预约

2).和大区、G中区一起推广

5.课程执行:

1).课程现场讲解（课程破冰讲解、互动）

2).现场满意度调查的填写

      01对课程满意度的等级

      02现场意见的反馈

3).现场课程的评估

      01目标有效性评估

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      02课程结构的有效性评估

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      03授课手法的有效性评估

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6.课程结案:

1).课程回顾分析

      01听众报告

      02评委评估

2).课程回顾总结

ORID复盘

思维导图

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*认定指标:

1.课程满意度达到80％以上

2.一个月内在任意几家俱乐部做两次的课程培训分享（15-20min+)

3.出一份调研报告

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下面是经本正一老师带来的干货。。。

先铺垫个背景

＃一个好的企业三大系统统一:

1MI(Mind Identity System）理念的统一

2BI (Behavior Identity)行为的统一

3VI(Visual Identity)视觉上的统一（乔布斯，扎特伯格……）

三，培训师如何设计自己Style的PPT——经正本一

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1.符合设计趋势

1).简化(苹果拟物化转为扁平化设计)

2).视觉化(拉大公司的PPT重新仿制一遍)

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2.符合人物身份

1).符合自己的身份(百度设计总监案例)

2).符合他人的身份(不要求高大上，但一定要考虑受众)

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3.符合内容逻辑

金字塔原理的标准式SCA

S代表背景

C代表冲突

A代表三合一

＃快速形成自己风格的技巧:

first选一个主颜色

second ‘’看图说话‘’

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      01左上角封面页——颜色，标题，人物

      02右上角章节页——主色调，文字

      03左下角内容页——主色调or白色、黑色，文字，图片，（一定要简洁）

      04右下角图片页——视觉化，大量使用图片，大图

再来一张

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看经本正一老师的。。。

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小伙伴们如果想收听会回放可以扫描下面图片中的二维码

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有什么建议欢迎在会员群里反馈，或者在评论区留言，感谢大家的参与。

wuli听说还有第二次TTT项目直播……