【0723剽悍晨读】你不能不知道的经营哲学

27岁创办京瓷Kyocera),52岁创办KDDI,这两家公司又都在他的有生之年进入世界500强,后来临危接替日本航空公司的董事长,让它起死回生!

这位便是日本颇负盛名的稻盛和夫!

他的经营理念被称为“稻盛和夫经营哲学”,能被尊称为“哲学”两字的,必定是能被人推崇至极。

稻盛和夫的工作观、能力观和人才观组成了他的经营哲学。

工作观

经营之道,源于工作经验,走到工作第一线,认真对待自己的工作,累积经验,自会得到经营之道。所以,任何时候,切莫舍本逐末,请记住,经营技巧是辅具,不是圣经

能力观

大家普遍认为能力很重要,但是能力是从何而来?天赐的么?不可能。能力是从一次次全力以赴中成长而来。所以不要以不会为借口,今日的能力低下也不应成为你未来什么都不会的借口。

人才观

稻盛和夫发现,公司最后沉淀下来的人中,踏实勤恳的人才远比灵活聪明的人多。所以那些经得起考验的人,最终才会公司的人才。

想进一步详细了解稻盛和夫的经营哲学,请仔细阅读《六项精进》、《活法》、《干法》。

你可能感兴趣的:(【0723剽悍晨读】你不能不知道的经营哲学)