帮助你打破困局、走出迷茫的50条箴言
内容来源 ： 本文为人民邮电出版社新书《破局：超越同龄人的思考与行动指南》读书笔记，笔记侠经授权发布，转载请联系原公号进行授权。
封面设计&责编|浮灯 第4609篇深度好文：5521字 | 9 分钟阅读
笔记书屋个人成长
本文优质度：★★★★★+ 口感：宫爆虾球
笔记君说：
人与人之间的差距，从表面上看是智商、情商和运气的差距，但实际上是格局的差距。
我们可以这样来理解，当你站在山脚、山腰、山顶看世界的时候，你的视野是完全不同的，站得高，才能看得远而辽阔，格局也是这个道理。
格局决定了一个人的认知水平，认知决定了价值观，价值观决定了我们在面对选择的时候，会做出怎样的决策，人生每一步的决策决定了我们的命运。
所以，放大格局是获得成功的重要前提，对人一生的发展很重要。要想看到更大的世界，要努力放大、突破自己的格局。
在哈叔的《破局：超越同龄人的思考与行动指南》一书中，用50种格局观拷问我们的灵魂，总有一些观点戳中你的心，是时候反思一下了。
一、思维破局：
打破思维枷锁，提高认知层次
1.一个人的固执、自以为是是他的认知局限造成的。
越是优秀的人，往往越努力，越谦逊；越是平庸的人，越自以为是，越安于现状，越喜欢为一点小成绩而沾沾自喜。
2.认知水平越低，越容易情绪失控。
情绪稳定是一个成年人的标配。认知水平越高的人，在遇到事时越能全面、客观地做出判断，越能理清利害关系、审时度势，越能很好地控制自己的情绪。
情绪不稳定的人，往往情商也不会高到哪里去，不管是工作还是生活，都会受到情绪的影响，而且这种影响通常都是比较大的。
3.认知水平越低的人，往往格局越小，做出的决定越没有远见。
我们只有挣脱思维的枷锁，提升认知水平，才能做出富有远见的决定，才能做正确的事，正确地做事，才能走得更远，获得更通透。
4.为什么很多人挣不到钱？
主要有以下七个原因。①努力程度不够；②没有入对行、跟对人、做对事；③能力不行，没有拿高薪的资本；④收入来源过于单一；⑤没有养成良好的消费习惯；⑥底子太差，始终停留在原始积累阶段；⑦受限于各种原因，错过红利期。
5.只要挣钱的方式正确，总会有迎来喜人结果的一天。
六个正确的挣钱方法供你思考。
①不能混日子，不能懒惰，更不能敷衍工作；②不要羞于背靠大树，找到好的平台，也是一种本事；③可以做斜杠青年，前提是无论你有多少斜杠，一定要有一条斜杠能够支撑你的核心事业；④别错过风口，大胆尝试，不要总是对新兴事物持否定的态度。⑤别让钱闲着，让钱生钱，不过投资的时候有风险，要慎重。⑥挣钱很重要，健康更重要，人生下半场都是在拼健康。
6.稳定的工作从来不是吞噬你梦想的洪水猛兽。
稳定工作会让你更有底气、资本、安全感、保障地去做喜欢的事，没有后顾之忧，更容易做出成绩。
7.我们要学习“富人思维”，但不能盲目更风，如果理解不到位，反而会毁了你。
比方说，真正的富人思维是大胆假设、小心求证，勇敢挑战并不等于冒失。
8.富人思维肯花钱，但不是乱花钱，而是会花钱。
把钱当成资源来用，将钱的价值最大化才是真正的富人思维，投资健康，投资大脑，投资人际关系，投资理财。
9.年轻人务实一点。
如果你没有殷实的家底，替你负重的人又没那么强大，那么希望你在年轻的时候务实一点，那并不俗气，而是成熟，明白什么是责任和担当。
10.放下面子，才能真正活得体面。
死要面子，只会让你成为负债族；放下面子，才会让你成长得更快、得到的更多，日子更舒坦。
11.比勤奋更重要的是懂得运用复利思维。
“能力复利”令你大器晚成，“财富复利”让你加快迈向财务自由的步伐，“健康复利”让人生更保险、更美好。
二、视界破局：
远见决定未来，眼界决定世界
12.真正有远见的人，会做好三件事。
①投资自己；②下笨功夫，做有意义的事，不轻易放弃；③注重健康。
13.“舒适区”可能在慢慢杀死你。
就像温水煮青蛙，消磨你的意志，不再自律，变得拖延而懒散，缺乏成长的动力。
14.“舒适区”并不是洪水猛兽。
关键在于你到底如何而活，在舒适区你依然可以做斜杠青年，兼职做更多的事，多元化发展。
15.自律性决定了你的人生高度和自由程度。
自律是拥有美好人生的前提，你有多自律，才可能有多优秀，你的人生才可能有多美好。
16.能扛事也是了不起的才华。
能扛多大事，就能成多大事，所有光鲜亮丽的背后都经历过黑暗的日子。黑暗难熬的日子，扛着扛着就过去了。愿我们都能成为生活中的勇者，成为自己的英雄。
17.比失业更可怕的是圈养后的放逐。
失业很正常，真正重要的是，你是否具备快速地、更好地再就业的能力，或者说，你有没有更好的出路和方案来应对这样的变故。要想更好的应对变故，一方面要抬头看路，拒绝低效忙碌，另一方面要创造第二份收入来源，增加抗变故的底气。
18.世界上没有永远的饭碗。
干掉你的往往不是你的对手，在某些变故面前，你甚至比蚂蚁还弱小，毫无招架之力。
19.居安思危才能走得更远。
如果现在工作不忙，那么就别把时间全都花在追剧、玩游戏上，多看书，多学一项技能，这样做百益而无一害。
20.对自己越狠，获得的奖励越多。
有些事你做不好，不是因为你不行，而是因为你不舍得对自己下狠手。试着逼自己一把，很多事并不需要多强的能力，仅仅需要一份坚持，一个认真的态度，一颗迎难而上的心。
迈过一道坎就等于完成了一次升级，人生就是不断升级的过程，等级越高，能力越强，胜算越大。
21.格局大的人不沉溺于过去，不纠缠于烂人烂事，更不畏惧未来。
董卿说过一番话：“我认为生命的意义在于开拓而不是固守，无论什么时候，我们都不应该失去前行的勇气。”
三、做事破局：
做正确的事，正确地做事
22.把工作当成修行，可以成就你的心，也才能成就一番事业。
美国“石油大王”洛克菲勒曾在写给自己儿子的信里这样写道：“如果你视工作为一种乐趣，人生就是天堂；如果你视工作为一种义务，人生就是地狱。”
所以，我们需要把工作当成修行，在工作中寻找意义和乐趣。毕竟，工作占据了人生中很大一部分时间。
23.靠谱的人通常具有三个特质。
①言而有信，不随意爽约；②未雨绸缪，常做备用计划；③凡是有交代，做事有头有尾。
24.真正优秀的人，都是修补窗子的高手。
破窗效应是说一扇窗户上有一块玻璃碎了，如果没有人去修补，那么最后必然会出现一种情况，越来越多的玻璃杯打碎，整扇窗户变得残破不堪。
做事拖延、懒散、见了陌生人不敢说话，这些问题看似无关痛痒，没有带来多大的上伤害，但它们就像人生道路上的绊脚石，实实在在地影响着我们的人生。
补窗的过程也是一个自我管理、自我提升的过程。你要想走得更远，就必须具备填坑的能力。
25.执行力是真正拉开人与人之间差距的因素。
孙正义说过：“三流的点子加上一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。”
在执行的过程中，遇到困难不轻言放弃，把该做的事当成一回事，负起责任，才能动力十足。“人呐，得自个儿成就自个儿”，别总是拖拖拉拉，别总是想得太多、做得太少，别总是那么不自律。
26.有时候选择大于努力，做对的事很重要。
你应该对自己目前和即将进入的行业有清晰的认识和判断。选择一位好领导，选择一个优质的朋友圈，选择一位靠谱的合伙人，在很多时候，这些决定了你能跑多快，走多远，站多高。选择是你的能力、阅历、眼界、人际关系以及其他资源整合之后得出的结果。
27.职场中决定薪资的三条铁律。
①最重要的人品是忠诚，意思是在其位时尽心尽力，做任何决定都从公司的角度出发，全力维护公司的利益；②你的能力要能为公司创造价值，价值越大，薪水越高；③努力是一种态度，勤快一点，少抱怨，多行动，这才是成熟的职场人士应该有的态度。
28.格局决定结局，职场中经常将下面三句话挂在嘴边的人，一般来说都难以成为翘楚。
①“这件事，我不会做”；②“这件事，凭什么让我去做”；③“这件事，不能怪我”。
29.受益一生的十个好习惯，请努力养成。
①注意身体，多运动，规律作息；②遇事少抱怨，多实干；③保持情绪稳定，每日自省；④管理好时间，卸载娱乐软件；⑤列待办事项清单，今日事，今日毕；⑥树立正确的消费观，坚持记账；⑦至少培养一个兴趣爱好，并投入精力；⑧少参加低质量的饭局，学会独处；⑨少说多听，换位思考；⑩有空多看书，坚持阅读。
四、处世破局：追寻人生意义，探秘生命价值
30.成年人的世界里没有“容易”二字，人活着，真正的价值是为了所爱而活。
爱自己，做自己人生的导演，活成自己想要的样子，追逐梦想；为了你爱的和爱你的人好好努力；哪怕在忙，也别忘了陪伴家人。
31.见过世面的人，能屈能伸，活得很有质感。
见过世面，你才不会随波逐流，不嘲笑别人；见过世面的人，能享受阳光，也能扛住风雨。
32.见世面有两种方式：读万卷书，行万里路。
所谓“行万里路”，不是说要去多远的地方，拍些照片，而是通过看世界、看众生，领悟生活，看清自己。当有一天你真心觉得每个人都不容易，不在轻易评价一个人，真正热爱生活，不活在别人的评价里时，你才算真正见过世面。
33.三十岁，又怎样？“遥不可及的并非十年之后，而是今天之前”。
真正老去的不是年龄，而是欲望和斗志，只要你保持一颗跳跃的心，永远都是少年。
34.最痛苦的事不是失败，而是你在心里默念“我本可以”。
余生说长也长，说短也短，趁早努力，想做就去做，别辜负了自己。
35.真正厉害的人都已经戒掉了玻璃心。
玻璃心只能代表你认知水平低、自卑过于敏感、内心戏太多、太闲，而这些都会阻碍你成长。所以，戒掉玻璃心吧，你可以通过提高认知水平、提高自身能力、让自己忙起来而实现。
36.想过好的人生，就要学会适时地清零，好的、坏的都要清空。
把好的清零，放下阶段性胜利的包袱，你才能走好现在的路，获得新的成绩、新的突破；把不好的清零，是为了不让它影响未来，真正的强者在回首自己痛苦经历的时候，能够做到像讲别人故事一样谈笑风生。
五、沟通破局：更容易打开局面
37.成功的人生就是遇到任何事都能保持情绪稳定，背后隐藏着一个人的格局和情商。
作为员工，如果你遇到一点事情就情绪化，不能喝领导、同事、客户好好地沟通，那么你是很难向上走的。
作为管理者，如果你无法收敛自己的暴脾气，动不动就指责、训斥下属，那么你是很难走远的。
作为家庭成员，如果你总是将最坏的一面展现给最亲近的人，不能好好说话，那么你的生活将会一地鸡毛，就算你的事业再成功，你的人生也不会幸福。
作为朋友，如果你的情绪总是不稳定，说翻脸就翻脸，那么你就会很难交到真心的朋友。
作为社会人，如果你无法控制自己的情绪，说话总是伤人，那么你就会把自己逼入险境。
38.不随意评价别人是一种修养。
别人的人生到底发生过什么、经历过什么，你根本不知道，所以请不要随意地去发表意见、去评价。
39.不活在别人的评价里，是一种修行。
世界上总有人欣赏你，也总有人批评你，你安心做好自己的事就好。每个人都有各自的活法，都有不同的人生节奏、处世态度、价值追求，优秀的人往往专注与做自己。
40.职场中与领导说话，把握住两个原则，尊重和效率。
①多让领导做选择题，而不是解答题；②少站在自己的立场说话，多站在团队的立场；③经常向领导汇报工作进展；④不要越级汇报，也不要默默接受越级指令；⑤出了问题，要敢于承担责任，自我反省。
41.职场中与同事说话，最容易出问题。
①别议论其他同事，别说领导坏话；②别造谣，别讲没根据的话；③别把属于自己的责任推卸给同事；④别显摆，不要逞口舌之快；⑤不要对同事指手画脚。
42.职场中与下属说话，有很多注意事项和技巧。
①不要摆架子；②多对下属说一些表扬、鼓励和肯定的话；③控制好自己的情绪，教授比训斥更重要。
43.高情商说话，最核心的秘诀是善良。
①懂得手下留情，给人台阶下；②懂得尊重，照顾别人的情绪；③懂得换位思考，为对方着想。高情商的人往往都很善良，都有一颗善良的新，懂得尊重别人，更懂得善待自己、善待万物。
44.夸奖别人可以让自身利益最大化；夸奖别人可以拉近自己和被夸奖者之间的距离。夸奖别人的最高境界是不动声色地把别人给夸了，毫不牵强。
①夸奖别人要真诚自然，不能张嘴就来；②夸奖别人要具体到某个细节或者某样东西上；③通过第三方来夸奖别人，或者在背后夸奖别人；④夸奖别人要“因人制宜”，见什么人说什么话。
45.拒绝别人真的是一件挺麻烦的事，该如何优雅、体面、不得罪人地拒绝别人呢？
①不管能否帮上忙，态度都要真诚；②拒绝别人时的态度要强硬，但语气要委婉；③要有合理的拒绝理由，例如，力不能及、精力有限、没有时间等，当然你要自然地出示证据；④适当地补偿一下，给对方想办法，给自己找退路；
六、管理破局：
一个人走得快，一群人都得远
46.优秀的管理者格局都很大，他们通常有这五个特质。
①画大饼，让员工看得见美好蓝图；②能让下属吃肉，懂得分享；③赏罚分明，公平公正，这样做可以让受赏的人继续保持奋斗的激情，也可以激发其他人的潜能；④胸怀宽广，肚量大，不与下属计较；⑤重视人才，懂得驾驭人才，值得被追随。
47.好的公司都在富养员工。
一方面让员工赚到钱，另一方面让员工学到本事。
48.明智的管理者会让员工做他们最擅长的事，而不是想把他们培养成全能型人才。
所谓“全能”，在很多时候与平庸没有本质的区别。
49.有能耐不等于有领导力，好的领导者身上有这四个特质。
①拥有坚定的梦想和明确的目标；②懂得恩威并施，知人善任；③懂得目标管理；④有着过硬的人际关系
50.最好的管理就是以身作则。
你做到了吗？
你也可以尝试在读书的时候，把一本书画成一张思维导图，这样书中的核心重点就都印在你的脑子里了。以后你再拿出这张思维导图时，会马上回忆起书中的内容，提醒自己学以致用。
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在成长的路上，一路有你！
人性善恶，决定科技善恶 我们已经错过很多，不能再掉队了！
活好当下是当务之急，持续发展还要长远布局
