情商为零的人如何做运营（九）

发现我成功的将这个文集写成了个人成长之路，却与情商与运营差了千里......whatever。

不知道什么时候，公司给了我两个季度的季度最佳员工和一个年度最佳员工，还可以在公司晚会上进行抽奖。总感觉是不是部门深深的恶意。道德绑架么？有时候我会这么想，也许是我自私，也许是我内疚，总觉得自己没有为公司付出太多，却得到如此超乎常人的回报。

不同的人有不同的看法。娜娜姐总让我不要这么想，说公司给你这么高的荣誉说明你配得上，不要说自己什么都没做而显得公司很 low。而组长在说所以你要多干活呀，这样公司就不是白给你这么高的荣誉了。但不管他们如何说，总是像有一个意思：你在这家公司发展这么好，为什么不考虑就留在这家公司发展，而却要考虑离开的事情？

考虑离开的事情不是一天两天了，而且总感觉越到年底这种感觉越强烈。不知道为什么，也许是接触不到新鲜的事物了吧，也许是不喜欢大公司明文的规章制度，总是喜欢自由自在的生活方式。

话回到年会之后那一天，我们组因为合并而出去聚餐。喝的挺多的，听到了一句话，他说在我们组，他只服三个人，其中两个也是我所尊敬的人，另一个就是我。对他来说，我还只是大他一年的学长，而且对其他人来说我就是freshman；另外两个是我们组资历最老的，一个是组长，一个是最有望成为下一个的组长。

这次合并带来着重新划分的座位，我坐在了组长旁边，最后一排。有人告诉我是我升了，我傻笑。有人告诉我我会做小组的组长，我无语。我不知道发生了什么事，却也有兴许感觉，总感觉事情变多了，似乎是组长有意无意扔给我项目让我负责，以此锻炼我项目管理的能力。我也不关心到底发生了什么事，只要我可以过得开心。

现在和以前干的测试的事情是有些不同了，虽然还在干以前做的事情，不过重点变了，似乎也会感觉有那么点意思，不知道是新鲜感还是其他，不知带干多了干习惯了又会怎么样。同事也都说经常在实验室见不到我了，是不是想说想我了？（偷笑）

但又说回来，依然想离开，也就总感觉公司为我付出这么多锻炼这么多就这样走会对不起他们。也许我的纠结症又犯了，也许世界本来就这样，只是我自己在道德绑架自己。

任何人左右不了我的方向，总要自己告诉自己。不要让别人的言论动摇了你前进的脚步。也许我肉体适合这家公司，但我灵魂不适合。出去找灵魂的方向才是对自己的最好的方式。

写出来这些可能会更明确些吧。

准备结尾突然发现2015年底了。明年就是2016猴年，还是我的本命年。提前祝自己新年快乐～永远是一个追逐梦想的小猴子～（微笑）

写于2015.12.30