笑来老师线下大课《新时代个人商业模式的升级》笔记整理

1.强化你的注意力

注意力是人身上最宝贵的东西，在实现个人财富自由的时候，它起到了非常关键的作用，与时间跟金钱相比 ,注意力>时间>金钱。

注意力每天都是1的人，无数个1相乘还是1，注意力是每天是1.1要比1多0.1，无数个1.1相乘就是无穷大，人与人之间刚开始的差距是注意力出现了差距。

2.戒掉抱怨

这个世界上，如果有一样东西需要戒掉的话，那就是抱怨，任何时候都有选择，二战时期，有一位医生叫维克多.弗兰克，他被关在纳粹的集中营，关在纳粹集中营的人意味着离死神就差一步，他看到身边的一些人整天怨天尤人，而另外一些人，每天用玻璃片把胡子刮干净，积极地参加活动，他于是也加入了另外一些人中，每天给需要帮助的病人一片面包，他意识到，人类最终极的自由就是选择态度的自由，无奈了才会抱怨，如果有解决的办法就不会抱怨。

3.为自己做事，而不是工资做事

在职场中做事，分为两种，一种是为工资做事，一种是为自己做事，什么是为工资做事呢？一个装修工人每小时的平均工资是50元钱，他怎样提高自己的身价呢，一种是1个小时的活，我3个小时干完，另外一种1个小时的活，我先干完，另外2个小时我在旁边打游戏。在职场中我们绝大多数人都采用这两种方式。什么是为自己做事呢？笑来老师介绍了自己在新东方工作的经历，新东方在河北廊坊办了一个培训机构，很多老师都不愿意去，笑来老师没有拒绝，他每周需要上42小时的课在廊坊跟北京两个地方跑，在这两个月中他拼命的备课拼命的成长，别人备一个小时的课，而他需要备7个小时，两个月之后，别的老师需要备一天的课才能上去讲，而他只要看1个小时，就能上去讲，其他同事问他，大家工资都一样，你为什么要这么拼命呢？其实这就是为自己做事

如果你把为工资做事，转变成为自己做事，就相当于你把自己的一份时间买了两份，一份卖给了自己的老板换来了自己的这份工资，一份卖给了自己的成长。你成长了，成长为组织里最优秀的人。要永远重视自己的价值，而不是估值，估值是老板付给你的薪水，根据市场行情是有波动的，有高有低，而价值是你自己的，你永远掌握在自己手里。

4.剔除情绪的影响，才能真正的高效率

情绪是影响效率的根源，世界上大部分的财富都是属于那些理智的人，在现实生活中真正幸福的人，是没有什么不开心的事，不要被电影.电视剧洗脑了，电影跟电视剧是讲故事，故事必须要有冲突，冲突就是情绪的冲突。

5.正确购买别人的时间

什么是购买别人的时间，比如请一个阿姨照顾你的生活起居，雇一个助理帮你安排工作，这些其实都是在购买别人的时间。

为什么要购买别人的时间呢，因为买别人的时间比自己干更划算。大多数人在做出这一步的选择时非常难，很多人手中有很多钱，但是他们不舍得花这个钱，但你一定要想明白，必要的时候这个钱一定要花。对于北上广深的职场精英白领来说，合理地购买别人的时间，其实能大量省下你的时间，让你的时间变得更值钱，赚来更多的钱。

购买别人的时间有三个原则：

第一，告诉对方自己真正的价值。

笑来老师的公司前段时间请来了一位首席技术官，在最开始的半年笑来老师让这个CTO跟他一起做了很多与技术没有关系的事情，比如见一些大V，谈一些合作等等。在这半年中，这个CTO逐渐意识到笑来老师的身边有大量的商业机会是可以挖掘的，同时也认识到李笑来老师的真正的价值。

第二，要给足够高的价格

在你可承受的范围内，要给出市场上最高的价格，比如家里请一个阿姨，你给3000元呢还是4000元，如果给4000块钱，能让他把你的生活起居照顾得更好，那1000元钱帮你节约的精力，也许可以帮你赚取更多的财富。

第三，告诉对方衡量事情好坏的标准

够买别人的时间，你要策略性的把你的标准告诉对方，哪怕是取外卖，咖啡这种生活琐事，也要巧妙地告诉快递员，我认为服务好的标准是什么，事业能做多大，取决于你能买多少别人的时间。

6.从零售你的时间转化为批发你的时间

什么叫零售你的时间？比如律师，法律顾问，出租车司机，这些其实都是在零售你的时间。

零售时间有两个维度，一个是频次，一个是单价，比如送外卖的和出租车司机，他们的工作频次很高，但是单价很低，还有一种零售时间的人，比如拥有高级技能的专业人士，如律师，会计师，医生等，他们的工作频次虽不是很高，但他们的时间单价很高。零售时间的特点是每个人投入的时间和赚的钱是绝对正相关的

什么是批发时间呢？就是把单份的时间卖出去很多次

比如一个程序员，为了解决公司的一个需求，写了一个小程序，这个时候只解决了一个需求。但是如果你把这个小程序做一个整理，上市销售，可能卖出上百上千份，这个时候你就是把你的时间从零售变成了批发。

从零售到批发，是大多数人想办法实现财富自由的特别重要的一条路径。每个人在自己零售时间的过程中，千万不要认为这是自己一辈子的路径，要想方设法把零售你的时间变成批发你的时间。