【0723晨读感悟】不能放弃自我的人生责任

大家好!欢迎打开晨读感悟，每天进步一点点，坚持带来大改变。今天是2017年7月23日，我要给大家分享的书是稻盛和夫的《干法》和《活法》。

图片发自App

   

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                [谁写了这本书  ]

他被称为" 日本之圣"，他创办了京瓷公司和KDDI，这两家公司都进入了世界500强。还让破产重建的日航大幅度扭亏为盈，并创造了日航历来的最高的利润。在1983年创办盛和塾，向企业家塾义务传授经营哲学现在全世界已经超过9000人。在1984年创立"稻盛财团",同年设立一个像诺贝尔奖一样的国际奖项——“京都奖”。他就是稻盛和夫。

            [稻盛和夫想告诉我们什么? ]

专注于人生观里的“劳动观”、“工作观”，，面对当下的浮躁具有重大的意义。这不是简单的埋头苦干，日积月累就能成功，它是一种"不能放弃自我的人生责任"的信念。

                            ①『工作观』

稻盛和夫和本田汽车创始人本田宗一郎一起当讲师，参加演讲只见本田宗一郎穿着油渍斑斑的工作服出现在演讲台上，对大家说:"学习企业经营之道，最好的办法就是直接回到公司上班去，你们在这里吃吃喝喝，泡泡温泉，就能学到企业经营之道。我就是在公司工作，通过工作，不断累积经验学来的。"

稻盛和夫听了本田宗一郎的话，幡然醒悟，是的，学习经营之道最好的办法就是参加到工作中去，在工作中学习，累积经验。

                          ②『能力观』

我们要以未来的可能达到的能力去要求现在的自己。稻盛和夫就是一次次接下看似不可能的任务，全力以赴，破釜沉舟的去完成目标。只有不断挑战自己的能力，提高自己的能力，京瓷才能成为行业的领先。

以未来能力可以达到的高度去要求现在的自己，看看自己得差距在哪里，用实际行动去提高自己，去全力以赴做到最好 。

                  ③『人才观』

稻盛和夫觉得人才可以分为两大类，一种是猎豹一样行动敏捷，灵活聪明的人，另一种是像牛一样默默耕耘的人。

如果最后进入管理层我们觉得像猎豹一样的人才更有优势，但是稻盛和夫却觉得像牛一样的人会更加有优势，只有在一个行业默默耕耘，不断付出，深挖，才能厚积薄发,才能成为一个行业的领先地位，取得成就。

今天分享的是稻盛和夫的工作观，能力观和人才观。以未来能力可以达到的高度，去要求现在的自己全力以赴做到最好。去行动，去实践，给自己创造一个想要的未来。

参考书目：《干法》[日] 稻盛和夫、《活法》[日] 稻盛和夫

感谢稻盛和夫老师的分享工作观:“不能放弃对自我的人生责任”的信念。活法，人活着到底是为了什么?

感谢剽悍晨读小伙伴们的精心准备，无私分享。

感谢你的阅读，希望能给你带来启示和帮助。愿你平安，健康，快乐，!

乐于分享的人，都是最美的人。

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