传统公司企业10大痛点

这里说的传统企业制,指的就是雇佣制,即公司老板花钱雇人来为自己工作,被雇佣者以劳动价值换取报酬。在这种经营制度之下,员工就是“打工仔”,一切为上司服务;权力就是影响力,普通员工难以获得尊重,难以发挥能力。总结下来,雇佣制下的公司企业往往具有10大痛点:

痛点1:无比厚重的“部门墙”

痛点2:治标不治本的肛泰式管控体系

痛点3:不尊重员工,以自我为中心

痛点4:“吮痈舐痔”的马屁文化

痛点5:权力和责任割裂的业务设计

痛点6:集权而低效的组织设计

痛点7:“打工”心态严重影响工作积极性

痛点8:只能共享利益,不能共担风险

痛点9:单纯的工资和奖金激励留不住优秀员工

痛点10:企业缺的不是人才,而是出人才的机制

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