工作10年的职场人说：要适应职场“潜规则”

不知你们有没有这样的经历。

初入职场去实习，什么都不懂，所以做事情唯唯诺诺生怕搞砸了；实习的时候经常被上司怼，却自以为自己做的没有错；没有搞明白上司的要求，却因为脸皮薄按照“你以为”的想法，废了九牛二虎之力做出来，却被告知从出发点上就错了。

惭愧的是，这些在我身上都发生过。前几天，我因为自己的错误自动将下班时间从6点半延长到了8点半。

带我的Susan姐在说教了一番“工作不够细致，年轻人的通病”之后，又带着既怜惜又无奈的话语对我说“其实吧，你们年轻人，初入职场，真的要花一段时间才能适应职场的“潜规则”啊! 潜规则不是贬义词，而是现在职场人必须遵守的“约法三章”。

一、能力越大，选择越多

现在的年轻人大都羡慕别人的生活，嘴边总是挂着“你看人家年薪百万”“你看人家同样是95后已经买房了”“你看人家可以裸辞，来场活走就走的旅行”。

反观自身每天只能挤着像沙丁鱼罐头一样的地铁，做着日复一日的工作，人生仿佛一下看到头，而每天又担惊受怕:怕房贷，怕项目搞砸，怕“被失业”。而初入职场的实习生呢，除了运气特别好，就只能做一些简单而繁琐的工作，却希望可以被人委以重任。（但其实，把小事做好也不容易，后面会写）。

且不说，你所羡慕的月薪过万的人每天都要工作多少小时，是否会因为工作而彻夜失眠。只说，别人的工作你是否干得了？是否可以比别人干得好？

在很多人看来，Susan姐是一个特别成功而潇洒的人。高考考上北京师范大学，一年后，辍学，又考上了排名前五十的世界名校。毕业后，先是去财新传媒工作，后来跳槽到央视，现在又来到我实习所在的公司。

并不是每次选择都是能得到别人的认可，但是，谁能挡住自己愿意呢!当自己的能力足够强大时，你才可以有更多的机会去选择做什么工作。所以啊，不要再羡慕别人的生活，努力将自己提升到可以自由选择的程度吧！

二、拒绝学生思维，能做到100分就不要做到99.9

前两天，朋友去有一家大公司面试，面试官却问了一个让人大跌眼镜的问题：你是什么星座的？处女座吗？

我笑道“你是做了什么，让人家都开始盘问你的星座了。”他委屈巴巴地说没做什么啊。

虽然逼问到最后，也没问出所以然来。但是，朋友绝对是我见过的最有“细节控”的人，喜欢抠细节甚至到变态的程度：床铺必须要一个褶子都不出现，文件必须不能有涂抹。这么不厌其烦地抠细节的人，总是自然而然地发出一种“我是细节控”的讯号，但是把这种精神发扬到工作中就会成为企业最看重的品德之一。

而文章最开始，我提到的自己被批的原因就是因为翻译的PPT字体不同意，整体不美观。翻译PPT不是制作PPT，它不需要运用太多设计思维和考虑内容制作，但是，就是这样一件小事也体现出了你的态度：你做出来的是只能打90分，还是100分？你站在什么高度上去做事的，你的工作是不是还需要别人给你返工？

我有时候会想：我们前十几年都是在考试中度过的，学校只告诉你要分分必争，家长只告诉你要考个好大学。不是说增长知识不好，而是社会上很多时候考量的是你做事的能力。

远离了学校里分数的较量，社会中有更激烈的考核。而你的态度是这次占分最多的一道考题，你能不能把小事做好？

三、不懂就要问，不是说说而已

很多像我一样初入职场的新人，都会犯一个毛病：不敢问。（当然，可能也只可能是一小撮人啦）

也许是个人性格原因吧，我是个很慢热的人。第一次进入一个陌生环境，就连工作都要适应很久更不必说和人打交道了，所以，有时候就会进入事倍功半的“怪圈”。无论是因为不敢打扰别人工作，还是因为害怕别人说怎么还没搞懂，我们都会不自觉地打起退堂鼓。但其实，和老师更喜欢爱问问题的学生一样，职场人更喜欢的也是有问题就带着自己的思考去问的人。

记得我有一次做职场测评题，有一个问题就是：在茶水间碰到新同事，你会主动打招呼吗？和公司同事打交道应该说是家常便饭，除去工作上必不可少的沟通外，在生活中和同事的关系也是情商的一种表现。能够快速的和同时打成一片，能够适当地开开玩笑不仅是为了更好地工作，更是主动地去营造一种比较欢脱的工作氛围。

当然啦，工作中要按照重要程度排序做事啊，要注意总结啊，这些原则很多人应该都懂。但是，这三点，对很大一部分人来说都是存在着却没有被发觉出的问题了。希望看完这篇文章后，大家可以早日适应职场“潜规则”，早日成为“白骨精”啦！