乐高式工作法

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乐高积木真的是一个伟大的发明，之所以伟大，很大原因是因为它千变万化，假如有一天你玩腻了，可以通过新的方式重新组合，它又会以全新的姿态出现在你面前。

我很喜欢乐高说过的一句话：上帝创造世界只用了170余种元素，二乐高有接近7000种常用模块，这是其他玩具完成不了的事情。

职场环境千变万化，但我们也有一种以不变应万变的方式，就是技能迁移和重新组合。古典专栏的超级个体，希望的就是让我们打造成为乐高式个人，拥有一些核心能力，再不断迁移拓展，最后能在职场上任意驰骋。

但能力的迁移有分为正向迁移和负向迁移。

正迁移——两个技能输入一致，输出一致；

负迁移——两个技能输入一致，输出不一致。这也许就是我们之前理解的坏习惯养成了就很难改变。

能力的三大策略：

1、能力练好了才能迁移，比如我最近在精进瑜伽，过去是自己在家里练习，基本功的动作没有做好，导致到达一定程度，有些动作就根本做不了了。所以基本功要扎实，枯燥无味的基本功才是决定我未来高度的根基，要打稳。

2、一定要找到新旧能力之间的关系和类比，要分清楚哪些能力要迁移，哪些能力不能迁移；

3、尽量避免同一时间学习太多技能，这样会造成技能之间的相互干扰。

【今日精进】

1、正迁移例子：羽毛球和瑜伽

      负迁移例子：招聘和薪酬

2、对比古典老师放出来的《2015年美国雇主最需要的10项能力》，我觉得自己未来要精进的几种能力包括：1、团队内外沟通的能力    2、做出决策和解决问题的能力  3、团队协作能力

这几项能力核心就是团队影响力的问题，所有跟团队保持良好合作关系显得愈来愈重要。