ola：电商企业文化的能量加油站

企业因人才而兴旺发达，企业的价值也在于培养和造就人才。电商企业打造品牌化离不开员工的努力，要想做百年企业，公司始终贯彻以人为中心、以心为本的文化理念，倡导家文化和亲情管理，形成一个全体员工相互信任、真诚合作的和谐企业。

企业文化大致包括这三个问题：

愿景：由组织内部成员共同制定，描绘企业期望成为什么样子的一幅图景；

使命：企业使命是企业存在的目的和理由。明确企业的使命，就是要确定企业实现愿景目标必须承担的责任或义务；

核心价值观：是指企业在经营过程中坚持不懈，使全体员工都信奉的信条。

文化的影响力是“软实力”，是在大众中所产生的认同的深度和广度，随着时间，传播广度逐渐扩大，深度逐步加深，等同于一个企业正被大众所接受和了解。企业文化的核心是要创造出共同的价值观念，优秀的企业文化就是要创造出一种人人受重视、受尊重的文化氛围。良好的文化氛围，往往能产生一种激励机制，使每个成员做出的贡献都会及时得到领导及同事的赞赏和奖励，由此激励员工为实现自我价值和企业发展而勇于献身，不断进取。

ola商城致力于创造一个适合的企业文化，将人们的事业心和成功的欲望化成具体的目标、信条和行为准则，形成企业职工的精神支柱和精神动力，为企业共同的目标而努力！真正做到让企业文化成为员工的能量加油站！