别让“道德许可证”坑了你——概念篇

道德许可（moral licensing）：当自己对某事有一个明确的道德标准之后，在做出与这项道德标准相关的行为和判断时，反而更倾向于违背这项道德标准的行为。

一、 “道德许可”的实验测试

普林斯顿大学心理学家贝努瓦．莫林和戴尔．米勒进行了一项关于“刻板印象和决策过程”的实验。实验项目之一是让参加者做以下回答：

请判断以下命题，选择强烈反对、有些反对、有些赞同，还是强烈赞同。

第一组学生的问卷是，①大多数女人真的不聪明，②大多数女人更适合在家里看孩子，而不是出来工作；

第二组学生的问卷是，①有些女人真的不聪明，②有些女人更适合在家里看孩子。

第一组学生的问题遭到了学生们的强烈抗议，选择“强烈反对”的占据大多数。

第二组学生的问题相对中立，学生的选择也相对平和。

接下来的实验是，学生要在一个模拟招聘场景中作出选择。他们的任务是判断几位候选人是否适合某高层职位。这份工作所处的行业一直是男性主导的，比如建筑业和金融业，而给出的候选人中有男也有女，但都符合职业要求和岗位条件。

按说，对那些刚刚强烈驳斥过性别歧视观点的学生来说，他们当然不会歧视任何符合条件的女人，所以，这个选择应该很明确。可惜，情况正好相反。跟那些勉强同意第二组命题认为性别歧视不那么严重的学生相比，那些曾经在第一个选择题中强烈反对性别歧视的学生，竟然更倾向于选择由男性来担任这些职务。

这个结果让人吃惊。

心理学家一直认为，当你表达一种态度准则时，你更可能按照自己主张的准则行事。否则，岂不成了伪君子？但普林斯顿的这项实验拿出来的是意外结果。

实验里的那些明确驳斥性别歧视和种族歧视言论的学生，觉得自己己经获得了道德许可证。他们己经向自己证明了，他们没有性别歧视或种族歧视，然后，在实际情境中真的要做出“行动”时，就蒙蔽了自己，做出的是与自己的“宣言”相违背的举动。

原来，当我们义正词严慷慨激昂地谈论“道德”的时候，可能只是让自己感觉好一些，却同时也为自己“胡作非为”开出了一张许可证。

二、“道德许可效应”在我们生活中的体现

“道德许可效应”属于全人类的现象，我们普通人，大家不孤单。

因为，“道德许可效应”在生活中很常见。

1、奇葩的自我奖励

有的时候表现不错，有一段时间会心满意足，隔上一个月可能需要休整......每当这个时候，我就用上几条犒劳自己的套路——做平时自己不让自己做的事情。比如，下一碗方便面，吃糖，吃甜点，睡觉睡觉睡觉。

用方便面奖励平时只吃绿色环保食品？用吃糖吃甜点奖励自己健身的决心？本来不是要努力用功的咋就还睡觉不起床呢？

这些给自己的“奖品”，不是正好跟我需要奖励的行为相反吗？

2、合理的解释

决心攒钱攒钱攒钱。

天随人愿。由于自己表现好，公司给提高了工资。

可是一年下来发现，自己并没有比以前存下更多的钱。

因为，多出来的那份钱，其实已经犒劳自己大餐了，奖励自己新的包包了。

有些东西不是一定要买买买吧？但是我们给自己发了一张“道德许可”证。

看见特价商品就去买，哪怕这件东西根本就不在原来的购物计划中。

仔细想想，如果原本不需要，再便宜不也是花钱吗？再优惠不也是不需要这件东西吗？

不过，一般会立刻想出几条这件东西的合理用途甚至必需性。

你一定还有很多事例吧？

但是，怎么办呢？怎么去掉前进路上“道德许可效应”这个障碍呢？

欲知方法，请看下回。

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