好人，请不要这么病态

我是坏人

        有一种病很难治，叫好人病。别瞅别人，说的就是你。

        很多人都有这个病，日常生活中尤其多，往往发生在初来乍到的菜鸟身上。举个例子，大家就知道什么是好人病了。随着现在各种职场文学的发展，新职工或者新学生进入一个新环境，总希望能够融入到新环境里，无一例外地选择就是放低身段，一口一个老师，一口一个前辈。如果这个环境好的话，前辈或师兄们总会带带你，而大多数情况下是把他的任务分配给你，一些繁琐的工作，并美其名曰这是对你的锻炼。

        你不拒绝，怕破坏别人心目中的印象。你不敢拒绝，怕在新环境里变得格格不入。因此，你会有越来越多的工作，越来越多加班，最后逼疯自己，最后收获很小，甚至换一个工作，换好后发现自己依然走着老路，恶性循环着，蚕食着你的青春。

        好人，请不要这么病态。

帮个忙吧！

        刚工作的时候，我本来是要做一个好人。记得新职工刚培训完的时候，同期有个人找到我，说要合作，一方面呢说自己的方案多好，交给公司很久了也没有完成。另一方面，希望我来完成后半部分。合作嘛，刚开始我还很高兴。等他告诉完我需要做的工作的时候，我觉得这是个大坑，他说的后半部分其实就是整个项目都需要我来完成。于是患有好人病的我，决定先考虑一下。这件事我考虑了很久，直到有个高人看到我，告诉我，不喜欢就拒绝啊，干嘛这么在乎别人的看法，你和他很熟吗？一语惊醒梦中人啊。第二天，打电话直截了当地问，做这个我有什么好处吗？我工作也很忙的。对方答：余恩后谢。顿时心里面默默竖起了中指。

        结果怎样？他，可能继续找好人病患者吧，我呢，渐渐成为了一个自私的坏人，其实，当坏人的感觉还不错呢。

        那么，恋爱中的好人病呢？

        恋爱中，你最喜欢听到的话是什么呢？答：你是个坏人，真讨厌啦！

        恋爱中，你最害怕听到的话是什么呢？答：你是个好人，滚开啦！！

你是一个好人

       收到好人卡的人，容易得好人病。恋爱好人病是这样的？一个男生喜欢一个女生，被拒绝了，于是纠缠不休，并对对方说，喜不喜欢我是你的权利，对你好是我的权利，你无权干涉。于是，日常生活中，你总会时不时地发现他。在柳树下，在草丛中，在餐厅，在宿舍，总之，你总会感觉有一双眼睛在盯着你。他会早起问候早安，晚上问候晚安，三餐叮嘱你吃好，来不来大姨妈都叮嘱你多喝热水，来大姨妈准时提醒你日子要到了，永远不会忘了你的阳历生日阴历生日，生日送花下雨送伞，短则几个月，长则坚持数年。

       好人，请不要这么病态好吗？

       你都骚扰人家了，你还好意思舔着脸说权利，还喝热水，喝你妹啊。

        对于男性朋友，我想说，请不要这样。每一个男人都是一个暖男，这个暖不热换一个试试。对于患有恋爱好人病的女性朋友，我想说，请马上联系我。

好人审判

         怎样避免好人病或者减少收到好人卡的情况呢？

         我有一个I(me)≈I(you)的理论，简言之，确切了解现实自己后，就是根据自身情况选择对象。

         大家都知道学英语有一种学习方法，叫 I+1理论，就是在现有英语水平的基础上提高一点难度来学习。很多朋友把这个理论拿到了追女孩的这件事上，其实加一也还好，错却错在错估了自己这个I。

         我这个理论前提是充分了解现有的自己，就是过去+现在的综合能力，不计算未来。如果你觉得自己很有潜力，就先达到再去评估自己。如果是别人说你有潜力，相信我，这是你很弱鸡的同义语，不要当成夸奖来听。

         评价自己，我们只看客观因素。比如事业，金钱，学识，颜值、体能等一切可以衡量的东西。这几个条件，往往可以一通百通，不要追求平均发展，对普通人来讲，短板理论没有用，因为你总体都比别人短，你补短仍然短。对于我们来说，恰恰长板理论最重要，也就是常说的一技之长。

        当你客观评价了自己以后，根据自己的I去选择对等的对方，往往你得到的结果是不满意的，这时你要做的，不是去追求 I+N，否则，迎接你的就是好人卡和好人病。N的变量太大了，我们并不可控，你能控制的只有你自己这个I。将自己的客观因素水平提高，有好的事业，足够的物质等等以后，且等清风徐来。

        我提出的这个理论，不同于传统意义上的“门当户对”。社会不断进步，我们更加关注个体个性的发展，两个个体之间的和谐，其实是两个家庭和睦的基础，第一步迈好了，后面总会好起来。

       用两句英语作为结束语，与君共勉:

                                               You are being nice, because you are just weak.

                                               Good workers are only rewarded with more work.