你为什么如此在意别人的评价

在电视台工作时，由于工作制度调整，领导变得特别严苛。于是，一个同事兼好友有些沮丧地说，最近总是没有干劲儿，因为无论怎么努力，都得不到领导的认可。

我安慰她说，你可以把诉求跟他好好沟通沟通，她耸耸肩。

于是，我们沉默。

其实，领导在批评她时，也说了我不努力。

可我全然没有在意。

为什么我们之间心态会有这么大的差别，难道是我比较厚脸皮？

仔细想了想，原因在于，我对自己有清晰的认识，而她没有。

我认为自己就是努力的，而领导觉得我不努力，我会认为是他没有看到我的努力，或者仅仅是他为了敦促我更加努力，才说出了这些话，所以面对他的批评，我并不在意。

很多时候就是这样，你只有建立了客观而坚定的自我标准时，才能合理地应对别人的评价。

举个例子：如果有人嘲笑你说你长得真矮，连一米五都没有，你会不会生气？

你当然不会生气，因为你知道，你明明有一米五八，这个人根本就是瞎说。

那为什么当领导批评你不努力时，你会生气？

因为，你也不知道自己是不是努力，你从来没有为自己的勤奋打过分。在这一点上，你是不自信的。

在相亲的场景中，经常会有这样一个场景：

女生问男生：诶，你赚多少？

男生说：6000。

这个女生说：你赚的真少。

这个时候，这个男生肯定要生气了。也许他会说：你一个赚3000的，还好意思说我？

虽然，这个时候，这个男生在否认，在反抗，好像是为了证明，自己挣得并不少。

但实际上，他是自卑。

为什么？

因为他越是生气，就越表示对自己薪水感到不自信。因为在他的潜意识里，也觉得自己薪水不高。

再往深处讲，就是他并不清楚，他要赚到多少才是合适的，他对体面的薪水，没有客观的认识。

在意别人目光，需要得到肯定的人，除了对自己不自信，还有一点就是动力问题。

有的人努力，是为了得到某样东西。

比如，你对一个人好，就希望他也同样的反馈你；你努力工作，是为了得到领导同事的认可；你努力看书，是为了考取一个好分数。

如果是这样，那么，恐怕你很难坚持。

因为，你努力的动力在于别人，而不是自己。

而这个“别人”，是不可控因素。一旦你得不到你认为自己应该得到的反馈机制时，你一定会感到挫败。

而我的努力，从来不是为了任何人。

我喜欢写文章，我喜欢看书，我就是因为喜欢啊，别人夸我也好，反对也好，我都会继续这样做下去。

因为我做这些的动力是自己。

因为，我只有这样做了，我才会感到开心。

所以，我总是说，永远不要为了谁，为了某个目的，而让自己坚持一件事，工作也好，爱情也罢，因为这样都太累。

只有do what you love，才能love you do.

（文/晗翌）