诸葛亮职场之路（三）

诸葛亮终于遇到了刘备，这个明主，在刘备三兄弟的三顾茅庐的诚心实意打动下，诸葛亮告别了家中兄弟姐妹，妻儿，随刘备进入军中。初出茅庐的“隆中对”，三分天下的最终格局，让刘备看到了将来创业成功的曙光，得此人才，如虎添翼，文有诸葛亮，武有关羽，张飞等结义兄弟，何愁大业不成。

三顾茅庐请诸葛亮出山

初进入刘备军营，职位还是比较低的，本身刘备也没有多少兵马，多年的战争，让刘备东跑西跑，没有自己的地盘，总是依附不同的军阀，颠沛流离，很痛苦，论武，关张两兄弟都是万夫不当之勇的大将之才，可光靠匹夫之勇，焉能成气候，手头没有多少兵马，也没有多少根据地，如何在这乱世称雄，多年的败仗，让刘备认识到，光有匹夫之勇是不行的，想成就大业，需要人才，尤其是需要运筹帷幄之中，决胜千里之外的大才。

刘备时常静下来心来，回想自己的祖先刘邦，当年如何依靠在沛县的一帮兄弟，开创基业，如何得到了张良、韩信等这样的奇才辅佐自己，最终击败项羽，问鼎中原，统一了诸侯，建立了大汉400年基业。每每想到刘邦的丰功伟绩，刘备，觉得很羞愧，很遗憾。如今乱世，自己奋斗大半辈子，至今连一块立足的地方都没有，一切的原因，都是缺少人才呀！尤其是智囊性人才，开始得到了徐庶才几天，几场小规模作战，就战胜曹兵，让自己突然明白了，一个军师，抵得上一个大部队。如今，得了传说中的大贤“卧龙”诸葛亮，刘备，此时，深感人生如戏，岁月终不愧对他，让他访寻到如此大贤，建功立业，匡扶汉室有戏了。

刘备

刘备，毕竟是一代枭雄，考虑事情还是很周全的，具有长远目光，用人方面，还是比较靠谱。如今得到了诸葛亮，自然明白，用人不疑，疑人不用这条原则，立刻把军事指挥大权交给诸葛亮，这样的决定，最不理解的是关羽，张飞两兄弟，他们都是出生入死，跟刘备打过很多硬仗，一路走来，大大小小的战役都经历过，如今，军权给这样一个初出茅庐的乡野村夫，他们都很不满，气愤，处处给诸葛亮脸色看，对他不屑一顾。诸葛亮也深知，自己初来乍到，资历尚浅，得罪不起这两位爷，但他自己很有把握，能征服这两位虎将的心，靠的就是自己出色的运筹帷幄能力，靠的就是自己的胸中韬略。

初入职场，遇到一起打江山的创业元老，如何相处，诸葛亮有自己的一套处世法则，就是先树立自己的工作责任感和态度，军纪严明，说服老板的同意，赋予惩罚大权，当众宣布法令，根据每个人的不同才能，赋予重任，加以训导，特别是签约合同责任制，为后面将领完成不了任务，提供了执法依据。有凭有据，也是秋后算账最好的法宝。

诸葛亮调兵遣将

当然，进入任何一个新单位，老板信任是一回事，同事信任不信任，是另外一回事。没有真才实学，最终，同事也会都看不起的。诸葛亮新官上任三把火，先打几场漂亮的伏击战，树立了自己的形象，也赢得了同事的钦佩。当然，更重要的是，得到了老板刘备的充分信任，为后面进一步的获得更高职位奠定了基础。

自古，文官和武官都相互看不起。关羽，这个人看不起那些士大夫，但对小兵却很爱护；张飞，这个人对士大夫很尊敬，对小兵却很粗鲁。人的风格还是有区别的，张飞，虽说过去是杀猪的工匠，但也能写的一手好字，对文人颇有好感，对诸葛亮不满，仅仅是出于他年轻，资历尚浅，未必适合指挥军队，在张飞的骨子里是没有看不起他的，只要他有才能，做的上这把交椅，张飞也会心甘情愿，甘拜下风，在他麾下当差。而关羽，就不同了，他熟读兵书，通读《左氏春秋》，了解春秋大义，对自己的文才武略很自信，看不起那些所谓文人和是士大夫，何况，这些人都是手无缚鸡之力，百无一用，在战场上都是活靶子。关二爷，更看不起这样的白面书生执掌军事大权，关羽内心是排斥诸葛亮的。所以，这两位虎将，在诸葛亮的调兵遣将下，显得格外非暴力不合作运动，要不是刘备多次使眼色，恐怕这二位大爷都想当场奚落诸葛亮都有可能。

诸葛亮，通过几次漂亮的伏击战，几次运用火攻，烧的曹兵哭爹喊娘，不得不让曹操亲自率领大兵来追赶。遇到曹军大兵压境，就是再牛逼的军师，没有足够的兵力，也是巧媳妇无米之炊的尴尬，不得已，三十六计，走为上计，带着残兵败将，一路逃跑。因为，刘备心肠软，那些根据地的父老乡亲，都害怕曹兵，因为曹兵一路烧杀，不留一个活口，这些难民都舍不得离开刘皇叔，要是抛弃他们，独自逃跑，刘皇叔也于心不忍，这些难民都愿意舍命相随，就这样，这支极度疲惫的军队带着同样疲惫的难民一路逃跑。诸葛亮，本来暗示刘备，做大事，需要不拘小节，不要妇人之仁，可是，刘皇叔是何人？宁可江山不要，也要民心呀，这种“高超的演技”，诸葛亮是心知肚明的，没有办法，枭雄毕竟是枭雄，虽然不能跟曹操那种，“宁可负天下人，天下人不能负我”那个豪迈相比，但刘皇叔，有的是“哭鼻子”的王牌武器。得民心者，得天下，这也是亘古不变的真理呀。

诸葛亮如何才能解决眼下的危机，如何带领一帮难民逃跑成功，是摆在自己作为CEO任上的最为挑战的一件事。

欲知后事如何，请听下回分解------