HR一针见血的对我说：其实你不用说的这么客气，我们这里都是耿直boy耿直girl....
这一天的面试，我遇到了传说中的HRBP，业务人事。难度系数直达五颗星，小小的身躯充满洪荒之力哇，我像一个小兵小将一样使出各种浑身剑术，我挡。。。挡。。。挡。。。
今天只有一个面试，是我面试里面最喜欢的国际义工组织，充满活力与朝气，主打义工旅行，交换住宿。
去肯尼亚教会小朋友英语和画画，在马来教会留守妇女做衣服销售，去泰国给大象做spa,去香格里拉教山区小朋友语数英，在海南的民宿打工换宿。。。。
看着很是美好和激动呀，上点图给大家看看吧
地点很近，离家里只有不到30分钟，环境也很好在TIT创意园里面，传说中的微信就在里面。大学时候就期待着有一天来这个创意园区工作，今天让我如实有个机会进来面试还是挺激动哒
一如往常提前做好准备功课，上官网和微信公众号了解具体信息，不得不说这一家新媒体的粉丝互动量真的好大，几乎每一条发文都有相当大数据的活跃量，后台的留言也是杠杠哒。
但是，这些都是表面的，我决定要从内部了解基本的运作开始，加了10月份的一个公益活动助手之后进入微信群里面，看看怎么和大家互动沟通的。
观察了一天之后，我记录下需要改进的地方以及写下方案，以便在面试时候可以发挥出来，有时候人真的很有趣，当你想做成一件事情，多困难都有办法去达到。
提前20分钟到达创意园，本想着昨天下午就来踩点的，结果和微商老板聊了两个半小时错过了。因为隔了两年多没来里面的店面确实都改头换面了，所幸真的找到这家初创型公司了。
在一个孵化器里面租了一块公共区域做办公室，也是有好多码农。接待我的人事小姐，看着年轻，眼神里面透露一股杀气，第一感觉明显的气场不合。
瞄了我一眼之后，人事小姐拿着电脑进小会议室和我进行面试，进行完自我介绍之后，我简单的突出了自己非常热爱公益和与人互动等等，把大学时候做过的有价值有意义的事情以一种轻松的话术氛围引导说了出来
之后，她对我提问了几个问题，都是我之前所有准备好的，停顿思考一下组织完分点阐述，与此同时这个面试官的神情一直告诉我一个信号，有所疑虑
显然，在我回答完她的问题之后，我没有料及这位人事居然是一针见血型的，说话第一句就是其实你不必说着这么礼貌，我们在工作的时候都是耿直boy 耿直girl。
我们需要的社群运营并不是像你所说的那样，我们需要像网红这样有内容，有爆点，粉丝转化率超高愿意为我们的项目买单的人。
所有的一切都是有绩效考核的，我们每一期开发的项目路线，隔着项目生命周期有时候是一季度带出团，有些是半年才能带出团。在做公益同时我们还需要去转化更多粉丝保持高热度的吸引关注我们balalalalal。。。。。
明显的，人事的回答并不是我想要的答案，这没有达到我所理解的公益组织的高度，只是一个具有激情的90后小团队在打拼着。
等人事犀利的说完她想表达的问题之后，好的，我的反问开始了。我针对昨天写的问题和方案和人事说了一轮，看她的表情有那么一瞬间的惊讶。
社群内部的反映其实并不太好，活动创新同时带着公益的头衔去旅行，但是价格和普通自由行并没有实际拉开价格差距。我把这个问题反映后如何解决的都一一说出来balalala
聊了一大段之后，人事开始把她的问题抛给我。我知道，从她轻描淡写的提问中意识到这是她们目前最大的困难。打工换宿这个问题，客栈老板和志愿者在沟通问题的时候出现矛盾，我们作为第三方应该怎么去解决？
糟糕，这个问题我没有提前做过准备？快速想了一个试探性的回答，收取志愿者押金和客栈的某些服务做硬性捆绑。对方回答交押金对方是不听劝的，那个表情好无奈。似乎在告诉我他们已经不止一次遇到这种棘手的事情了，当下我决定，抛开所有的方法论战略性建议。
直接说：按照这个社会的潜规则和社会的运作，遇到这种情况不止一次两次的时候，客栈老板为的也是很你们合作能够得到好处的同时自己也有价值利益在，公益的确是我们在做，但合作方并不因为你的唯美而买账。
直接花点钱请他们吃顿饭走走后门，给点好处，这是最通俗容易解决的办法。同时提供一些合作可以让客栈等等的第三方产生利益受益，至于老板如果尝到甜头自然我们的志愿者去到对方的地盘不会那么容易受待见，我们的好评率也会上升balalala。。。。。。
人事小姐应该猜不到我会把生意场上的这些手段说出来，之后她说我说话直，我们这里的人都知道，不过我很喜欢你一点的是，你很会聊天。
得到她这么犀利的人的肯定，忽然有点满足感。之后她把品牌部的负责人叫进来，一看，好年轻的美眉，旁边还带了一位家属？！
是怕我会吃掉她们吗哈哈哈
在和品牌负责人的聊天里面，我们的气氛比刚才柔和了不少，也开心了许多。得知了很多公司内部的一些情况，我的设计能力直接能够为这家公司加分，这是我肯定的必杀技。
同时，这么年轻的团队能够融资从一个学校的社团发展到现在独立运营成一家公司真的不容易，其中CEO只有94年。
太佩服了！聊天中我还得到一个重要的信息，对方的资源合作方很少，大胆的亮出我的优势。
你们某一家合作方的老板是我的朋友，或许，我手头上还有这样的资源可以帮到你们，看到对方淡定的面容下发亮的眼神，干得漂亮！
之后的收场，我问负责人还有什么需要继续谈的吗？对方肯定的语气说，你可以回去等消息了。
离开的时候我经过人事的位置拍了拍她肩膀表示感谢的同时说声再见，这一次的面试，让我看见一个初创企业的不容易。
也更在坚定我所要走的工作方向，试错，在实践中是最快速的捷径。在最近几天的面试实战中帮了我不少忙，如果没有出差错的话，我猜这份工作也会录取我。
接下来回家做好梳理和盘点就可以更加清楚未来要走的方向了~
HR带给我的小技巧：
1，千万不要得罪HR，面试后表示感谢
曾经在知乎上看过面试过程中直接开骂起来的，那属于特例啦！一般我们面试的时候还是要对HR保持礼貌尊敬，毕竟人家也是带着考核指标在工作的。
这份面试虽然谈不上我喜欢，我还是在结束后登陆了BOSS直聘聊天页面用文字和这位耿直girl发了一段感谢语，留个好印象，说不定以后会再见的！
2，准备好自我介绍模板，遇到不喜欢走面试套路的HR,直接说出目的
有的HR不喜欢流程性的面试，会扫一眼你的简历，然后要你说出自我介绍，优势劣势等等，这时候就不要自己绕弯路了，直接介绍自己吧！
3，遇到年轻的初创型公司，面试时候可以大胆亮出自己的优势资源
这家公司属于从学校社团发展起来的独立公司，能够拿到两轮融资非常不容易，在面试过程中亮出自己的资源，潜意识和她们说，你们没有的，我有！
so，在工作时候尽可能多去积累各方面的资源，人脉等等，总有一天会用上的！
前方高能预告：下一篇D5--遇到史上最难的一场专业面试
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