职业思考，如何在一年内成功转型？

为什么要转型，当前的困境是什么？

我希望能够做自己擅长的，被社会需要的，被他人尊重的工作。分别对应于个人优势、社会价值和社会认同。当前的困境在于，自己付诸百分之八十的努力，只能获得百分之二十的成长，一直处于低水平的努力中。我见到了很多在职业通道上迅速发展起来的人，想弄明白自己的差距在哪里。希望自己的能力配得上更丰厚的报酬，解决更大的问题。

转型的目标是什么？

与社会和他人产生更深度的连接和协作关系，不要闭门造车，妄图憋大招。参与一个开放共赢的组织，并对此有强烈的认同和信仰。打造可迁移的核心能力，善于解决几类现实问题，提供一整套的解决方案，具备产品化的思维，能够将知识、技术、方法论、能力和天赋灵活运用其中。明白什么是产品？怎么做好产品？从需求识别、方案设计、工程实现和服务等入手，学会如何做好一个产品。选择适合自己的生活方式、行业、职能，在一个领域深耕，然后再做横向迁移。

成功的标准是什么？时间期限？

找到身边的职业甜蜜区，高价值，高优势。踏出第一步，3到6个月的时间，至少做20个职业访谈，探索尽可能多的职业空间和生活方式，搜集适合自己的可选项。再用半年的时间弥补转型的入门差距，从身边的甜蜜区完成转型的跳跃，走上快通道。

赛道规则，案例，天花板？

在可选项中，研究其中的竞争规则，观察行业中成功与失败案例，赢家是如何通吃的，从失败者的错误中学习，职业发展的天花板在哪里。

我的差距和优势？

我与成功者的差距在哪里，有多大，有没有可能通过发挥我的优势，迅速弥补这个差距。怎么根据现实的反馈调整我的目标，作出正确的决策和行动。强烈的学习动机和可靠的执行力，掌握一套有效的学习方法论和认知工具，结硬寨，打呆仗。

出手的时机？需要哪些资源？谁能帮助我？

行业的市场还没有成熟，3到5年的时间做能力的储备。平台和优秀的产品经理，借力上升。大城市的机会，大平台的内部流动，初创企业，共同学习和成长的伙伴。

先想这么多。