这本书是我们公司价值观的代表书籍，阅读本书是新人入职的必修课（入职就会发），并且会与转正挂钩，企业在坚定的寻找着价值观相同的工作伙伴，作为一名员工，我履行了责任和义务，通读本书后，真的觉得他所讲的价值观很正，并且不会让你觉得他很装逼，他在身体力行的告诉你最正的价值观是怎样的。《活法》也是畅销书籍，作者稻盛和夫先生是世界上唯一一位一生缔造2个世界五百强的人。（京瓷和KDDI两家公司创始人）
1、正直、诚实、认真、努力
我常用三个词汇描述自己“正直”、“靠谱”、“学习”，因为自己一直在践行着，无论是在面试或者在交友过程中聊起，我都能拿自己曾经的经历去证明我符合这三个词汇，我深以为然的觉得这是一种正向的价值观。
《活法》中，稻盛和夫先生也将“正直、诚实、努力、认真”作为人生态度的不可动摇的根基。
正直——理解起来其实很简单，小时候爸妈就教过我们，不要随便接受别人的东西，“吃人嘴短，拿人手软”。只有自身保持不授予人以把柄，才能保持正直，不受人以裹挟，时刻以使命感和责任感为依据去做对的选择。
诚实——这个人人都懂，但很多人都会说自己有难言之隐。拿求职来讲，学历造假就是不诚实，理应pass掉，竟然会有很多人去抱怨“企业卡学历，我有什么办法？”，并不是说学历不好就一直要输在起跑线上，企业的招聘对于学历是可以放宽要求的，前提是你诚实的面对，主动积极的去证明自己的能力可以cover住工作，并且能比其他高学历的更有能力优势。
认真——这是普通人能超越70%的人做好一件事的基础，光环的背后都是努力的汗水。也并不是要每个人都要有多少成就，只要认真的生活，认真的工作，我们总会找到自己喜欢的点，并逐渐将其放大，形成自己的竞争优势甚至于形成壁垒，让自己的生活和事业都越来越好。
努力——这应该是一种习惯。保持努力很累吗？其实并不然，努力对于很多人就是生活的一部分，你所拥有的娱乐他们都有，他们所拥有的自律的努力学习是你没有的，也许起点你们是一样的，但终点是不一样的。
越是浅显的价值观，我们越容易忽略，潜意识里认为这些都是小时候自己就学会的道理，可是长大了，怎么就丢了呢？
关于价值观、人生观，《活法》中阐述的甚为详细，作者用自己的亲身经历去给读者一种深深的代入感，如果你的价值观模糊，建议去书中洗礼一下。（非广告）
2、人生·工作=思维方式×热情×能力
人生的结果是由思维方式、热情、能力三者的乘积而决定的，三者缺一不可。
思维方式——积极的思维方式就是“凡是先往好的方面去想，再往坏的方面去做预防”。遇到事情，先想好的一面，可以避免产生消极情绪，保持积极的解决问题的思考态度；再往最坏的一面去想，做好防范措施，最差也就是那样了，也就能摒除你心里的恐惧，这种思维方式有利于控制情绪，从而更好的解决问题。
热情——每个人喜欢的东西是不同的，要保持热情是很不容易的，我们要学会去奖励自己，把大目标拆解成小目标，达到目标就给自己一个奖励，可以是自己很想吃却舍得去吃的海鲜；可以去放松的做一件从未做过的事情；用刺激感和满足感去持续激发自己的热情。
能力——要承认自己的能力，做好目前能做的事情，制定切实可行的提升计划。切实可行就像是你很久没跑步了，那你今天的目标定在1~2公里就好，不要追求5~10公里，一下子掏空了自己，承认自己暂时跑不了5公里，同时给自己一个时间区间，制定可行的计划，循序渐进，从1公里到5公里就是切实可行的，一口永远吃不成胖子。
看完《活法》，我能记住的并不多，只知道坚持正向的价值观，保持热情，有规划的去提升自己，尽快寻找到一个让努力成为习惯的平衡点。这本书还有大量值得去品读的部分，也许在未来遇到问题的时候，我就想起来了。我们读过的书，思考过的问题都会深入骨髓的，某一天散发出它应该有的灵气。