看这篇文章的时候，记得屏蔽领导

毕业一年之际，有2位闺蜜突然在微信群里说想辞职。我们都很惊讶，好奇在大公司拿着不菲薪水的人为什么这么想不开。今晚无意间聊起了职场话题，终于理解她们想辞职的想法。

申明：现在遇到的主管和领导人都很好。以下场景或者话语如有躺枪，纯属巧合。

轻度扎心系列

当领导想让你做一件事情时

通常会先假装询问意见

1

这个方案今天能做出来么？

潜台词： 今天必须做出来

2

领导：你现在有空吗？

你：没有，很忙。

领导：不急，下班前完成这件事就可以。

3

领导A：她会愿意做这么麻烦的事情吗？

领导B：她不愿意也得愿意

中度扎心系列

比外包各种琐碎事情

更扎心的是还被嫌弃做的不好

1

我来吧

潜台词：等你做完太费时间

2

还是我来吧

潜台词：给你尝试机会了，你还是不行

3

不如让xx同事做吧

潜台词：xx比你好太多

4

算了吧/那就这样吧

潜台词：反正也没有更好的了，将就用吧

重度扎心系列

如果以上两种情况还算是领导通病

以下几个场景算是把心扎透了

（场景来源于真人真事）

1

当你主动做一些事情的时候

以为领导会夸你没想到他说的是

然后呢？

这个早就该这么做了！

你觉得做这个有意义吗？

……

2

领导轮流介绍部门同事

轮到我的时候只有1句台词

“这个叫XXX，您应该不认识吧。”

3

饭局上和同事都姓童（化姓）

领导敬酒时会叫男童、女童

。。。

别人都是名字叫的好好的

我却连个名字也没有

4

领导对其他同事各种溢美之词

轮到我的时候，只说了一句

“你也做了很多事，辛苦了”

。。。。

写在最后

关于吐槽领导这些扎心的话语，在职场前辈看来会觉得非常幼稚吧。而我们心里也都清楚，吐槽完全不能解决问题。为什么我们还是要说？

我们吐槽这些让我们不愉快的事情，不代表我们消极、颓废、厌世；而恰恰因为正视那些让不愉快的事情，才能更好按自己的想法去工作、去生活。

当然，我们吐槽领导，并不代表我们认为领导是坏人。领导也都是从新人走过来的，他们并不是存心为难/刁难新人。正如战场上有负责指挥的将军，也会有负责冲锋陷阵的士兵。

正如某位领导说的，“职场哪有什么开心不开心，该你去做的事情就要去做”。这句话不无道理。职场人哪有自由的，尤其是在基层岗位，能决定的事情太少，或者说有能力去决定的事情太少。

在暂时没有能力改变现状的情况下，更要清楚内心的方向，把不乐意做的事情尽快做完，把时间留出来做自己想做也值得做的事情。就算是冲锋陷阵的士兵，也要有当将军的格局！