面对新领导,你需要做的是什么

新领导的新气象,新的工作要求,新的工作方式,新的人事安排。


变化已开始,重要的是要了解新领导

领导不满意,一般有以下两个原因:对事:,熟悉流程的过程,业务知识的过程,面对领导的提问,对事不对人的认真解答

对人:工作的方式,沟通的方式。需要尽快抓到领导的边界(知识,业务,能力范围等)了解他的喜好,性格,他的工作方式,思维方式,和他建立良好互动关系

认识到了这是正常现象之后,就不会纠结于是我的能力不足,还是领导对我有偏见

明白了领导的需求后,知道领导想要以什么样的方式来呈现你的工作?你的工作在领导心目中的位置?你的工作领导最关注的地方是什么?领导希望你在哪方面尽快做出成绩?

如果能够满足领导的需求更好,如果不能满足,就要赶快提升自己的能力,定目标找差距做计划调结构

切忌用一个经验对付所有领导

你可能感兴趣的:(面对新领导,你需要做的是什么)