微商老板把他手机里面做的资本运作规划思维导图给我看，让我呆住了。。。。
离开第一家公司面试完，我下楼拿出手机和第二家公司约好的时间一看，比原计划早了接近两个小时。
和对方老板确认地址之后，前进第二家的面试大战！
坐车慢悠悠的来到珠江新城的核心写字楼位置，看了一下周围的环境，高楼耸立，和我之前工作过的工业园区一点也不一样，这一刻有点兴奋又有点压抑
本来怀着纯粹刷面试值的机会去面试哒，因为老板做的是微商生意，本质上我对于微商是不太感冒哒，前一天晚上在微信简单沟通过之后更加确定我是去刷面试值。
没想到我们两却足足交谈了2,5h，这一次的深度交流，让我着实上了一节大课，什么叫人比人真的会让自己吓一跳
我属于吓了不止一大跳这么简单，而是两大跳。第一，老板和我同年，90后。第二，他的人脉圈和资源圈已经大到我无法想象，年级轻轻已经见过薛蛮子，甚至在做资本运转了。
这种场景应该出现在电视剧里面才对！！！对！！！！
我认为的微商固有印象上一次是见了梓抒麻麻被她刷新了世界观，这一次，是被老板再次革新了我整个价值观。
他教会我凡事要看本质，人真的很有趣，当你在计划做一种东西的时候，你已经一步步的布局好，铺好路，风险都评估好了。
惊讶于他的思维，是我见过年轻一代最前沿的人，办公桌面前摆着苹果四大标配，手提，IPAD，IPHONE ，还有PC大屏幕型。
他说，他在深圳南山家的书房，有一面墙都是书，，，，后面的聊天，我也发现他的海量信息多巨大了。。。。
看着眼前这个人和我聊的这一番话，我一边随着他的思路一边快速运转理解，一边说出自己的观点。好多的思维碰撞都是在打卡学习中自己记录下来的观点或者是看书哒，没想到在那一刻灵感迸发出来了。
我好像没有特地去记住这些知识点吧，原来脑袋已经潜移默化的帮我把知识点保存下来啦，惊讶于这一刻自己的表现
他的很多观点，也是目前我在学习的，8个小时内的工作和8个小时外的工作；2/8定律；分析人的行为路径和方法论；阅读的n种方法；营销的策略。。。。。
我们两从微商拓展到金融再到资本运转再到打造生态圈，惊讶的发现对方的思维居然具有引导性，从点到线再到面。
我敢肯定，他绝对就是女王所说的资本家，具有分配自己的时间同时还能跨界做很多事情，同时快速学习的能力强大到无人能及，和女王是一个级别的
而他所追求的同事，可以说跟着他的高级助理就是想要思想高度可以交流的那类型。有时候我们说话都撞在一起去了，挺有意思的，但是我还是没到他那个高度去。
看事情本质很透彻，知道该做不该做的，知道如何面对不同人处理不同事情
有意思的是，他把其中一个方面未来的计划思维导图给我看，这应该是秘密才对，我看完把手机还给他说。“这东西给你看了你也不知道怎么去做，只有我看得懂，因为根基和方法已经在我脑袋里面了”说的我哑口无言。。。。
时间飞快的流逝，房间内的我们在围绕着各种事物讨论仿佛已经相识了很久一样，房间外他的同事在吃各种零食，各种开心的笑。
有时候觉得他这个老板还挺可怜每天从九点到晚上十二点高强度工作，助理却在外面轻松~
随着他接了一个电话之后，我抬头看了窗外的天空，已经黑了，再看看手机，天啊。两个多小时去了。。。。
最后，他给我一本书，让我带回家看，看完和他说。然后来一句：如果定下来工资20K一个月，头一次面试遇到这么有趣的场景，我知道，他这是在换一种方式考验我了哈哈。。。。。。。
思维碰撞出来的小技巧get：
1.面试要学会适度包装自己，沟通也有话术可言
面试时候可以适度包装自己，这要看对象哒。学会察言观色，当你看到一个有资历有经验的人，就不要去撞在人家的枪口上了。
若你表现的太真实，就一下子被探到底了，留有三分夸大，是对自己的下一份工作留有潜力表现机会。同时，沟通时候良好的礼貌礼节，话术是可以帮你加分的，尊重对方，对方也能感受到，除非这个公司文化氛围不咋地
2.做事情先规划大纲，看透事情本质再下手
很多时候我们做一件事情时候可能还没弄明白本质，目的，就下手了。
比如老板在开会，急需要一份文件让你打印，你以为是任务，想做得很好再给他。结果发现文件过去已经半小时了，老板已经不开心，接任务前要想清楚。
为什么老板想要文件，分清状态，判断形势下手，这也需要具有持续的观察力的培养哦！
3.你要和牛人勾搭，前提你也具有牛人的潜质
这是和90后老板学回来哒，运用到方法论实践起来就是，未来就是当下。学会用宏观思维，看你做了什么事情基本就可以判断你未来的路径足迹范围在哪里。勾搭别人的同时先看看自己有多少含金量，如果没有，先努力增值吧！
这是最好的快速学习方法，打开你局限的思维，有一句话说对：存在就是合理的。至于是否真的合理？需要你去找答案~看到这里是不是有点不服？
对，我也是，有种情况特殊，若是他/她发生过一件令他改观的事情或者一个开窍的瞬间，人会去有意识的改变自我原本的圈子，走出不一样的道路，发生各种精彩的可能。也是tina分享哒勇敢的踏出舒适圈，拥抱艰难得未来吧!
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