武汉考人力资源管理师资格证

人力资源管理师所从事的作业较曾经的人事管理有很大区别，首要是更加专业化。人力资源管理师在企业内部首要从事职工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动联系和谐等作业。国家自2003年开始，在全国范围内展开企业人力资源管理人员作业资格认证，该作业已被国家列为实施作业准入准则的作业，规则从业人员有必要持证上岗。武汉考人力资源管理师资格证有用吗？

武汉考人力资源管理师资格证有用吗？看看人力资源管理师作业远景

我国许多企业中的人事部门已转化为人力资源部门，而把握专业人力资源管理知识，具有作业资格证书的从业人员极端稀疏，据了解我国HR人才的缺口达50万人以上，仅上海保存估量缺口就在4万人左右，大连已达到3万人左右，武汉该作业的缺口也有上万人，现在面年都有上千人考取该作业证书。该作业的人才已成为社会中的紧缺人才，通过专业训练，具有资格证书的HR人才，已成为企业抢夺的目标。

作业等级

本作业共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家作业资格四级）、三级企业人力资源管理师（国家作业资格三级）、二级企业人力资源管理师（国家作业资格二级）、一级企业人力资源管理师（国家作业资格一级）。

下面介绍一下报考一级、二级的条件

二级企业人力资源管理师（具有以下条件之一者）

（1）接连从事本作业作业13年以上。

（2）获得本作业三级企业人力资源管理师作业资格证书后，接连从事本作业作业5年以上。

（3）获得本作业三级企业人力资源管理师作业资格证书后，接连从事本作业作业4年以上，经本作业二级企业人力资源管理师正规训练达规则规范学时数，并获得结业证书。

（4）获得大学本科学历证书后，接连从事本作业作业5年以上。

（5）具有大学本科学历证书，获得本作业三级企业人力资源管理师作业资格证书后，接连从事本作业作业4年以上。

（6）具有大学本科学历证书，获得本作业三级企业人力资源管理师作业资格证书后，接连从事本作业作业3年以上，经本作业二级企业人力资源管理师正规训练达规则规范学时数，并获得结业证书。

（7）获得硕士研究生及以上学历证书后，接连从事本作业作业2年以上。

一级企业人力资源管理师（具有以下条件之一者）

（1）接连从事本作业作业19年以上。

（2）获得本作业二级企业人力资源管理师作业资格证书后，接连从事本作业作业4年以上。

（3）获得本作业二级企业人力资源管理师作业资格证书后，接连从事本作业作业3年以上，经本作业一级企业人力资源管理师正规训练达规则规范学时数，并获得结业证书。

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