每隔一段时间，手机里的应用商店就会提醒我们要将某个软件更新到最新版本。
再过几天就是元旦了，新的2019年即将到来。人也得像App那样，一周小更新，半年大迭代，不断升级才行。
每一年都有一个新版本的自己，就像 Word 2007一样。更新自己的系统，才能跟上这个新世界。
01 毕业后你学会了什么？
生活最好的状态是，看看一个月前的自己，觉得还可以，就是比起现在的自己差点意思。
小美
小编，明年年初就要正式参加工作了。感觉很慌张，怎么才能成为一个专业的职场人士？在职场应该具备哪些职业能力呢？
大学毕业生工作之后，会从大学生逐渐转变为职场人，在工作中也会逐渐认识到职业能力对工作的重要性。
昨晚和朋友去大排档吃宵夜，酒足饭饱之后，发现他两眼无神地盯着桌上的空啤酒瓶：
“讲真，毕业后出来工作这一年多，我好几次想重新回去读书。”
我诧异地看着他，静静地听他继续说下去。
“现在的自己，每天做着同样的工作，没有目标、没有冲劲。上班随便应付一下，下班后只想赶快回家躺床上玩几局王者荣耀。”
他苦笑着低下头，摆弄着手里的啤酒瓶盖：“我虽然看不到10年后的生活，但我可以看到10个月后的自己，肯定和现在一模一样。”
我对他的话深有感触。
很多人毕业之后，从没想过自己要花时间去学习怎么适应职场并在职场提升自己。不要说下班充电了，毕业后能花心思去学的技能都没有。
终日浑浑噩噩，对自己目前的生活状态不满意，想要挣脱出目前的麻木，却又下定不了决心改变自己。
02 职业能力是开路先锋
常常有职场人发问，为什么进入职场3-5年，大家就混的不一样了呢？
有的人一骑绝尘、步入成功人士行列，而有些人工作了多年仍在与刚毕业的应届生在职业底层竞争，他们之间究竟有着怎样的差距？
差距就在于是否具备成熟的职业能力。在职场，你的职业角色从事一定岗位工作所需的能保证职业活动得以顺利完成的个体能力，我们统称为职业能力。
它由知识、理解能力和技能诸多要素构成。企业在招聘、选拔人才时,通常是评估应聘者一般职业能力与特殊职业能力的综合表现。
作为一个职场新人，需要花时间去知道自己缺少什么职业能力，并提升自己。可以从以下6个方面来做初步检验：
职业能力
这个能力是为了胜任一种具体职业而必须要具备的能力，也就是你的任职资格。在每个岗位不同的情况下，表现也不同。
职业心理素质
职业心理素质是指从业者认知、感知、记忆、想像、情感、意志、态度、个性特征（兴趣、能力、气质、性格、习惯）等方面的素质。在工作中应该注重自身修养，努力克服各种病态心理。
领导能力
虽然大多数员工都是从职场小员工慢慢做起的，但是学着培养自己的领导能力，站在领导的思维和角度看待问题。聪明的员工都会根据公司发展的方向，规划个人发展方向。
智商能力
智商能力指的是人在职场上认识、理解客观事物并运用知识、经验等解决问题的能力，包括记忆、观察、想象、思考、判断等。
人际关系
人际关系处理能力在职场也是很重要的。放大自身的优点，缩小自己的缺点是一个高情商的表现。职场免不了和同事客户沟通交流，对人际关系的处理能力在这个时候是为自己加分的。如何把握人际交往的分寸感在职场和生活中都至关重要。
职业性格
职业性格，是指人们在长期特定的职业生活中所形成的与职业相联系的、稳定的心理特征。
例如，有的人对待工作总是一丝不苟，踏实认真；在待人处事中总是表现出高度的原则性、果断、活泼、负责；在对待自己的态度上总是表现为谦虚、自信，严于律己等，所有这些特征的总和就是他的职业性格。
03 人生永远有下一个版本
面对充满挑战和竞争的未知时代，作为一个员工应该强化自己的哪些能力呢？
工作中经常遇到很多能力很强的人，不是指的知识渊博，也不是说在某一领域中很厉害，而是软实力真的让人佩服，做什么事情都感觉很让人放心。
怎样才能知道自己是否具备这些职业能力呢？邦圈职新上线了职业能力测试，从六个方面综合分析你的职业能力水平，并形成一份完整的分析报告发送给你。点击图片链接即可免费测试！
职业能力，是就业和职业发展的核心。通过实践，把潜力锻造为实力，从需要工作的人转变为工作需要的人，为就业创业作好准备。
每天的学习，带来的改变是很微妙的，长期的累计，聚合在一起，就会为自己带来一次「更新」，一次成长的蜕变。用数学来计算一下，每天进步 0.1，一年就进步了 36.5。
人生永远有下一个版本，希望我们终其一生，去更新生命中的种种可能。
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编辑 | 知小草
图文 | 知小草
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