2016德勤-广州高科技高成长20强评选圆满落幕

2016德勤-广州高科技高成长20强评选圆满落幕 - 腾讯视频

9月23日，广州市科技金融综合服务中心联合德勤中国正式公布2016年度 “德勤-广州高科技高成长20强”（以下简称“广州20强”）及 “德勤-广州明日之星”（以下简称“广州明日之星”）榜单（请见附录），并于同日正式发布《2016德勤-广州高科技高成长20强报告》。获选广州20强的头三名企业分别是互动派科技股份有限公司、广州数字方舟信息技术股份有限公司和广州天成医疗技术股份有限公司。此外，本次评选还有6家企业获选“广州明日之星”，它们主要来自软件、硬件、媒体和清洁技术行业（详见附录）。获选成为“广州20强”和“广州明日之星”的企业，将于今年11月竞逐“德勤中国高科技高成长50强”（简称“德勤中国50强”）和“德勤中国明日之星”的殊荣。

▲2016德勤-广州高科技高成长20强暨广州明日之星现场

通过与获奖企业的深度访谈，德勤与广州市科技金融综合服务中心总结出企业成功的五大要素，分别是：立足行业风口；战略布局先行；高速微创新；数据决策洞察，以及资本能力强。此外，德勤与广州市科技金融综合服务中心还依据访谈结果制作了20强企业特征图，从创新及研发能力、战略规划和发展潜力、企业规模、人力资源发展、企业管理及风险控制能力、资本市场运作能力6个维度对广州20强企业进行了特征评估。例如，企业创新能力和研发投入突出，有相当比例的企业拥有国内或者国际领先的行业专家，对研发和创新的投入程度较高，形成了一定的技术壁垒。而这些企业更着重对于客户的理解, 以打开市场, 实现高速有机增长。此外，已有不少企业已挂牌新三板，对资本市场已经有一定接触，融资无虞，未来仍旧有很大的发展空间。

▲广州市科创委傅继阳副主任为颁奖典礼致开幕词

此次，由广州市科创委傅继阳副主任为颁奖典礼致开幕词，傅继阳副主任在讲话中提到近两年来，广州市积极推进科技体制机制改革，优化财政科技经费投入方式，出台了一系列促进科技与金融结合的重磅政策措施，充分发挥科技金融的作用。通过实施科技企业成长路线图计划，以建设广州市科技创新企业数据库为基础，打造科技投资引导平台、科技支行信贷融资平台、科技企业上市服务平台，建立覆盖科技企业初创期、成长期、成熟期全生命周期的科技金融服务体系。同时，广州市把科技金融工作作为促进创新型城市建设的重要抓手，真抓实干、勇于创新，探索形成了“一个基础、三大平台”的科技金融服务体系。

▲ 广州市科技金融综合服务中心总经理秦海鸥

广州市科技金融综合服务中心总经理秦海鸥提到，此次评选活动对提升广州科技型企业的品牌和知名度有重大意义。借此活动发掘了一批广州市内高速成长，持续创新的优秀科技企业，通过德勤中国的广大网络和广州市科技金融综合服务中心的全面助力，将同时做好包括此次20强与明日之星企业在内的广州创新新科技企业的服务工作，充分对接企业的创业孵化、投融资、科技信贷、上市服务等需求，通过集聚资源，搭建平台，打造广州品牌，协助广州高科技企业踏上国际舞台，推动科技金融事业快速发展。

广州市科技金融综合服务中心总经理秦海鸥及德勤中国华南区副主管和国人刘启鸿先生、德勤广州主管合伙人刘佩珍女士、德勤广州税务合伙人左迪先生。

此外，在评选活动期间，德勤中国及广州市科技金融综合服务中心也对广州高科技企业首席执行官进行了问卷调查，通过走访企业，深入了解当地高科技企业的发展历程和发展中遇到的挑战。调查结果显示，软件企业以43%的占比成为本次“广州20强”上榜企业最多的行业，清洁技术占比第二，达20%，硬件企业位于第三位，占比11%，其余分别为通信、生命科学、媒体、生物技术和专业服务。营业收入方面，年营业收入在1000万-5000万规模的企业最多，占比37%，1亿-5亿规模的企业其次，占比为19%。企业规模方面，100人以下的小型企业占比最高，为45%，100-299人的企业占35%，300-499人的中型企业占比最少，仅为10%。

可行性建议

在谈及企业应该如何应对新常态环境下经济发展中的挑战时，德勤中国及广州市科技金融综合服务中心在报告中给出了三点可行性建议：

1、注重产品技术创新，加强人才管理投入：

在调查问卷所覆盖的83家广州企业中，高达86%的企业认为过去三年业绩增长的关键因素来自于企业提供创新的产品和服务。由此可见，产品和服务的创新是衡量一个企业能否在现实社会中长期赖以生存的重要指标。除了高投入的科技研发之外，企业业绩增长的另外两个关键因素分别是高管团队能否采用正确的战略和决策，及企业是否拥有优势渠道与销售。这两个因素都与企业人才储备有着密不可分的关系，不论是制定战略做出决策，还是拓展销售渠道，都需要大量高质量的人才在企业管理中层层落实并贯彻实行。

2、兼顾内外直面竞争压力：

72%的首席执行官认为，宏观经济的变化是来自外部环境的另一大挑战。2016年，国际经济形势的不确定性一路走高，为规避不必要的风险，企业必须时刻关注外部宏观环境的变化，积极采取相应的措施。企业本身作为一个整体，也会面临着诸多来自内部的挑战。本次调查显示，83%的首席执行官认为，企业内部的人才管理问题，比如可得性、发展、士气和成本管理，将会是未来5年内企业要面对的首要内部管理挑战。如何投入资金进行人才培育和储备将会是未来高科技企业需要仔细思考的一个课题。

3、明确融资需求，完善企业自身战略布局：

德勤对企业在未来12个月是否有融资（股权或债权）计划和企业期望的融资额度的调查显示，只有14%的企业没有融资计划，这表明绝大多数的受访企业都需要新的资金来促进企业的进一步发展。此外，德勤还研究了广州地区高科技企业在未来1至2年内的上市计划。在目前各家科技股集体回归A股的浪潮下，没有一家企业计划在海外挂牌上市。仅有不到20%的企业希望直接在主板、中小板或者创业板上市。鉴于证监会目前并未放松对上市公司的审查及进一步收紧借壳上市，42%的企业选择先到新三板上市，更有25%的企业已经通过新三板上市并已成功转板，实现上市目标。随着广州地区的金融服务行业发展日趋成熟，广州市高科技企业对于企业的融资需求日渐明确，对上市这一步关键的企业发展战略更有着清晰的计划。

德勤广州主管合伙人刘佩珍演讲——介绍发布2016德勤-广州高科技高成长20强暨明日之星研究报告

德勤广州分所主管合伙人刘佩珍女士表示: “基于我们对83家广州高科技高成长企业的调查发现，企业普遍需要关注创新、人才、融资和战略四大发展要素。对于科技企业来说，要持续保持企业的核心竞争力，创新是根本；其次，企业发展离不开合适且规模适当的人才；谈到统筹规划时，企业应按照战略发展目标，优化选择创新项目及资金支持；在管理层面，企业需要制定正确的发展策略，并能果断地采取应对市场变化的对策，才能保证自身在竞争异常激烈的高科技行业内立于不败之地。”