职场：听说你不愿甘为人下，那就来学习一下如何进行“职场政变”

“利厚生逆，善者亦为也”，如果利益足够丰厚，那么就会使人发生背叛，即使善良的人也会如此。自古“人为财死，鸟为食亡”，所以为了利益，可能不择手段，人性本恶。所以在职场这个杀人于无形的“江湖”，如何把握时机来进行一场“职场政变”来“一统江湖”，也变得非常有必要了。下面分析如何进行“职场政变”，获得最大利益。

一、为何要进行“职场政变”。

进行“职场政变”的理由不外乎两个，其一是：领导上司的原因，或无能或小人，其二是：自身的原因，有更高的利益诱惑。

对于第一种情况，上司或者领导的原因，“主昏而臣媚”或者“主暴而臣诤”，生活在这么一种职场环境中，不让人进行政变是不可能的，反而政变才是正道。那么第二种情况，人往高处走，即使谋划政变也无可厚非，只要不违法违规。

二、“职场政变”前的形势是否有利。

1、上司或者领导是否已经失去人心。无能或者小人的领导，必然会失去其作为上司或领导的威信，那么人心自不必提。但是要观察和考虑的是，那些他的老部下和亲信是否也对其有意见，如果这些人也对其有不满之处，那才是真的是人心。

2、自己是不是已经获得人心。得人心者得天下，职场也一样，只要你有足够的才能和良好的人际关系，那么“人皆可以为尧舜”，这只是“为不为”和“能不能”的问题，只要做到恰当，得人心自然而然。

三、如何完成“职场政变”。

1，要先获取对方的信任。“谋逆先谋信也，信成则逆就”，只有在谋反前获取对方的信任，事情才可能成功。谋划对方重要的是不暴露自己，把自己的真实用心掩藏起来，帮助上司或者领导完成各种工作，这样才能发现其真实的实力和做事的手段与弱点，才可以在必要时给予其致命的打击。

2，要甘于“平庸”，表现的无欲无求。藏锋露拙，隐强示弱，而且对于利益表现出没有太大兴趣。其一，在职场上，适当的暴露自己无关痛痒的弱点，可以防止引起别人的嫉妒心，历来有“枪打出头鸟”之说，故可保护自己。其二，如“三十六计”之“假痴不癫”一样，暴露给敌人的不是弱点，而是有意为之的“弱点”，来伪装自己蒙蔽敌人，使其放松对自己的警惕，而我们可以伺机而动。

3，要获得别人的帮助。对于一些职场“君子”来说，要获得他们的帮助，需要的不仅仅是威逼利诱，而是要加上公司发展和员工未来这样的理由来加以劝说，才会使其助你一臂之力，而对于“职场小人”，也是要进行威逼利诱，除此之外最好抓其把柄，“举其污泄之”，握其罪证使其听从。对于那些对手的老部下或者亲信，是要使用一些离间计，在他们之间制造间隙和矛盾，好让他们对其失去信心和信任，反过来帮助你。

此为如何制造一场“职场政变”，而最根本的前提是：你有能力，或专业技能或驾驭人性，没有此前提，“职场政变”很难成功。祝大家步步高升，“翻身做主人”。