道理我都懂，就不能来点“干货”？

伟大的巨匠教人直指本质的原理内核，精明的商人酷爱贩卖速成的套路。

你更想向谁学习？

1.

一个典型的例子是“1万小时定理”和《刻意练习》。

前者做为畅销书作家玩弄噱头的成功案例被广大网友争相传颂：

不管你做什么事情，只要坚持一万小时，基本都能成为该领域的专家。

多么简单明了、激动人心！但事实果真如此吗？

若读了真正基于严肃心理学原理的《刻意练习》，你就会发现这条“1万小时定理”并不靠谱：

在某些领域，根本不需要1万小时就可以达到卓越；在更多领域，没有强大的动机以及正确的方法，即使练习超过1万小时，也不能保证成为专家。

“1万小时定理”的规则告诉你：这样做；

而《刻意练习》的原理则让你明白：为什么要这样做，它是有效且经过验证的，有着大量可供参考的事实和它能起作用的条件、环境。

今天我们不要嘲笑曾经相信“包治百病的灵丹妙药”和“不节食不运动，10天包瘦20斤”的人，因为“30天小白速成运营总监”“成长的捷径”之类屡试不爽的标题党也不过是抓住了同样的人性弱点，换一副外壳继续大行其道。

2.

标准答案是个好东西，可答题思路更重要

罗伯特麦基在《故事》中写道：急于求成、缺少经验的作家往往遵从规则；离经叛道、非科班的作家破除规则；艺术家则精通形式。

这个形容放到广告、运营行业中同样精确。

之前朋友公司招过一个新人，初看还不错，但最终没有通过试用期。朋友的评价是：匠气太重，不知变通。

其实就是这姑娘很会套模版，平时爱参与各种活动，抄起活动模式、复制粘贴一些活动规则是顶顶不错的，可一旦遇到不能用模板解决的事或者用户不按套路出牌了，这姑娘就立马懵比，而且是一遇到意外就丢盔弃甲、主动投降，只能去求助其他同事，说辞也永远是那一套：我是个新人，没处理过这情况。

有同事好心指点，告诉她大致的方向，自己按这个思路写写其实就行，她却非要人家连话术也写好给她无脑粘贴，最后的结果不言自明。

今天我们很多人学习只想迅速得到一个结果，抛出一个问题希望获得可以完全照抄的标准答案，若你和他谈原理便不耐烦：

道理我都懂，废话别这么多，能不能来点“干货”？

可我们生在这世上，除了父母，还有谁会一手一脚的教我们么做？谁会天天捧着把饭食送到我们嘴边？

3.

愿你始终追寻原理，而非圄于规则

真正的教育是授人以鱼不如授人以渔。

真正的学习是要刨根溯源，知其然更知其所以然。

什么才是真正的干货呢？背熟1000条标准答案可能让你及格或者偶尔80分，但想要每次考试都拿90分乃至100分还必须清晰掌握本质的答题思路。

所以，你尽可以去学习公式，但在盲目套用前，先想一想这个公式为什么有用，在什么情况下有用；

你也可以去学习很多他人的成功路径，但是一股脑照抄前，先考虑一下自身和他人的情况差别；

看书的时候，不要永远只看那些洗脑的成功学、撩拨情绪的畅销书了，看一点人文社科、心理学经济学的经典书籍会让你的路更开阔。

最后，规则会变化会被淘汰，原理却是相通的，紧跟时代变化固然是一件重要而且很酷的事，但是风口上的猪死得快的也很多，能够寻找变化世界中那些恒定不变的东西，才能让我们走的更稳更远。