个人知识体系建立简述

彭小六的“如何建立个人知识体系”微课的内容：

建立个人知识体系的基本步骤：区分信息——收集信息——整理信息——分享信息

区分信息：我们把信息分成三类：1）通用知识，通用知识是指不管在哪，什么工作/岗位都能够用的上的知识，比如时间管理，写作技能，沟通技巧等；                                                                                                              2）专业基础，指进入一个岗位所需要的基本技能，比如市场部的所需要的基本技能要有文案，策划等能力                                                                                                                               3）专业知识，指岗位专业技能

收集信息：收集信息的渠道又分人，事，书，网络，最直接的就是找专业人士了，具体的在古典的《碎片化时代的精进之道》里有讲到，                                                                                  在看到一个信息之后我们要先做区分，然后把它收集到不同的“篮子”中，比如沟通技能组，思维能力组等，可以用云笔记来收集，比如印象笔记，onenote，

整理知识：知识整理里又分 命名——分类——贴标签（贴标签主要是针对印象笔记来讲的，oneonte并没有直接的标签的功能）

命名：是指给收集箱命名，最好是结合数字标识来命名

（图片来自彭小六的“如何建立个人知识体系”微课）

分类：把收集到的信息做好分类，分类可按FRS分类法                                                                   F：工作流法 ：按照处理一件事的流程来分文件夹，比如学习沟通技巧，流程应该是 收集—整理-分享，那我们就先新建这3个类别，然后先把信息放在“收集”的文件夹里，统一的时间来整理，整理好的信息就移到“整理”文件夹里，一个知识分享过了，然后就把他移到“分享”文件夹里。这样我们就能够很清楚的知道我收集的这些信息是处于一个怎样的状态了，也能够督处我们赶紧的去吧前2个文件夹里的内容清空。

S：stock，经验库：根据自己的经验把要做一件事/一个项目所需要的知识分类新建成不同的文件夹

R：reference 知识体系法：                                                                                                      这种方法和经验库法类似，按照学习一个知识所需要的知识来分类，比如构建人际沟通所需要的知识可能就包括沟通技巧，心理学，情商等知识，那就可以按这几个类别来新建文件夹，

贴标签：

分享信息：建立个人知识体系中最重要的一步就是分享输出了，只有输出，真正的去用了，信息才能变成属于自己的知识，

分享的渠道可以是网络各大平台，也可以是同事朋友，总之要写出来，说出来，