你会与领导相处吗？

      古人说，伴君如伴虎。翻阅史书，常常看到立下赫赫战功的将军，身首异处。文韬武略的近臣，流放边陲，客死他乡。每每掩卷心中为那些冤魂倍感凄凉。历史就是现实中的今天，今天就是历史的重演，看似遥远的历史事件也许会在你我的身边上演。诸君如若不信，请看下面这则故事。

       A君，名牌大学毕业，法学研究生。自入职以来，深得董事长器重。从参加工作，就作为公司重要人才培养，被派到多个部门任职。毕业才五年，就被提拔为总经理助理。可谓年轻有为，前途无量。后又被调任董事会秘书，开始跟随董事长工作。一同进入公司的小伙伴们羡慕的不得了。亲戚朋友也以此为傲，常以他为榜样，教育自己的子女。跟随董事长多年，与领导的朝夕相处中，他用自己的勤奋与才华证明了自己。从最初的为领导，处理简单的文件、开开车、打扫一下卫生。到深得领导信任，直至甚为倚重，多种事务都交给其去处理。随着时间的推移，他开始飘飘然了。某日，领导正与一个重要的客人进行一个非常重要的商务谈判。他的一句插话，让这笔生意泡了汤。领导一气之下炒了他鱿鱼。

      工作中，与上司尤其是与大领导搞好关系，是很多初入职场的人梦寐以求的事情。为了达到这一目标，很多人都会在工作中努力表现自己，生活中想方设法接近领导，与领导沟通与交流，以期获得更多的晋升与工作的机会，这无可厚非，也是人之常情，但你知道与领导关系近了后，如何处理与领导之间的关系吗？任何事情都有其两面性，在与领导频繁的互动交流中，你也将自己的全部暴露在领导的眼皮底下，你的优点和缺点都被领导看得一清二楚，当此时，不知你是否做好了充分的思想准备，是否在与领导接触中学会了扬长避短？

      首先要给自己有一个清晰的定位，你与领导之间永远是上下级的关系，这是一条红线，不可随意触碰，说话做事时时处处要以领导与下属之间的处事方式办好每一件事，说好每一句话。其次，人不是圣贤，不可能不犯错误，不可能永远正确，当出现错误时要勇敢面对，虚心接受，错误就是错误，批评是改正错误的最好机会，错而能改，善莫大焉！第三，吃一堑长一智，对于每一次所犯的错误，要认真分析，深刻检讨，深挖思想根源，防止再犯类似的错误。

      初入职场的，你准备好了吗？