【每日一言72】

【我读】HR要懂业务才能做好业务伙伴,要懂哪些?1、业务:我的产品是什么?我的客户是谁?赢利模式是怎么样?2、行业:行业是什么?产业上下游是什么?竞争对手是谁?我处于什么水平?差异化竞争在哪里?3、核心流程:公司和各块业务(研发、生产、销售、售后等)是怎么运作的?各个节点/岗位做什么工作、输出什么结果?
【我思】以上这段话是我今天看到的一篇文章当中的分享,我觉得明显易懂的说清楚了hr要懂哪些业务,其中列的123点,是任何一个想提升的HR都应该重点关注的部分。知道了上述的123点,他们才有可能跟业务部门走得更近,才有可能把业务部门去解决真正的问题,所以HR越往下做越深入,做最后,很多时候就会不知不觉成为公司的运营管理人员,因为一旦你把人才和业务打通了,人力资源的各项工作推进一定可以水到渠成。

你可能感兴趣的:(【每日一言72】)