信息技术的发展、组织管理的创新、用户体验的变革，推动企业信息化不断升级，也为知识管理及系统的进化带来新可能，知识供给侧改革、应用场景迭代、交互方式智能化、功能模块微创新……让知识管理呈现焕然一新的魅力！
作为知识管理的布道者、实践者和创新者的蓝凌，十七年来初心未改，一路创新，近期正式推出大中型组织专业知识管理平台KMS V14，除知识仓库、培训管理、考试管理、每日提醒、积分管理等经典功能优化外，新添原子知识、社会化知识库、智能机器人、讲师管理、学习地图、赞赏管理、统计分析等模块，凭借“有料、有效、有趣、有范”，助力智慧组织玩转知识魔方！
如何让知识内容更丰富，保障企业知识供给充沛，KMSV14在原有文档知识库、维基类知识库的基础上新增原子知识库、社会化知识库，打通企业内、外知识的融合通道，更通过知识原子化技术化整为零，让碎片化知识见缝插针，为AI机器人的智能问答、知识的多渠道精准推送、引用和碎片化学习创造条件。
原子知识，易吸引，好消化！KMSV14支持对word等类型知识文档进行自动解析，拆分成内容比较单一、独立和精炼的知识元（1份文档瞬间核裂变N个知识元），便于存贮、查询及组合应用，可根据不同场景和发布渠道对知识元再编辑利用，提高知识复用效率。
社会化知识库，轻松打造智能情报平台！该模块解决了企业内部知识与互联网信息不同步问题，大大减少人工操作，丰富企业内部知识存储。深度集成网络机器人（爬虫），自动获取互联网上企业相关资讯，然后分类存储于社会化知识库中，由管理员统一维护，支持相关数据高效转换，形成各类专题报告；通过标签智能关联，形成相关图谱，方便情报搜索、调用。
KMSV14继续基于场景深化功能，除支持移动端报名与点评的培训管理、公共题库+私有题库的考试管理、可一键朋友圈分享的在线学习、可变现悬赏财富值的知识问答等优化外，一系列针对企业内学员、讲师、管理者的模块让人心动。
学习地图：修行自有“高人”指点。与单一学习课程、学习计划不同，学习地图提供了学习路径的全方位立体直观展示，学员可以对学习目标、整体学习的阶段规划和自己所处的学习阶段都有清晰的了解，把握学习节奏，快速成长。
讲师管理：强化企业大学师资力量。对内部讲师与外部讲师进行统一规范管理，通过认证则可成为讲师；内部讲师来源于组织架构，外部讲师则为讲师管理员自行添加；学员可通过查阅讲师信息选修课程或培训。
作业管理：学习进步师生共同见证。为检测员工学习水平，讲师除了可以布置考试任务外，还可对学员布置作业，学员完成作业后讲师进行评价与评分，作为课程阶段任务之一。
统计分析：培训学习多维数据洞察。基于培训学习平台上产生的大量数据进行统计分析，包括“课程统计”、“学员统计”等，以便引导平台管理者及培训管理员有效进行下一步的调整或有方向性地加强培训力度。
基于知识、人员、系统、激励等维度的知识运营，在积分管理、积分商城、知识指数、员工画像的基础上，KMSV14推出证书管理、赞赏管理等新功能，让运营手段更丰富，更有趣。
证书管理：在仪式感中体验自身成长。修完课程并通过考试、完成线下培训或得到企业内部表彰的员工，受颁电子版证书进行精神层面的激励。支持导入证书模板，批量制作证书。
学分管理：让PK学分成为新动力。为激励学员对学习的积极性，引入了学分制，培训管理员可按学分设置学习考核目标，并通过学分排行榜激励学员主动学习，进而提高学习效率。
赞赏管理：让知识贡献变现为财富。为促进优质企业内部的知识贡献，激励系统用户在平台的操作行为，新增赞赏功能：用户可点赞、踩和打赏，使用财富币可在积分商城进行兑换。
通过前后台、移动端的全线UI美化及操作互动优化，KMSV14让用户体验更上层楼！
多套高颜值主题包、二级页面展示优化，让员工用在手里，美在心里。
知识应用全面移动化，包括移动端模拟自测列表页添加搜索、分类筛选，线下培训移动端报名，移动课程附件展示优化等，让用户随时随地开启知识化工作。
基于多年知识管理实践和经验，蓝凌认为KM系统功能类似一个个魔方组件，企业需要从知识化场景出发进行灵活组合；全新的KMSV14将能满足企业知识管理IT落地需求，促进知识管理在业务增值、员工赋能、激发众智等方面的价值创造。
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