优秀到不能被忽略

优秀到不能被忽略

不要追随你的激情，本来就没有那么多的“天职”等着你去发现和从事

激情假设（The Passion Hypothesis）：要获得职业幸福，关键是首先搞清楚自己的激情所在，然后找到一份与这种激情相匹配的职业。这种假设既是错误的，也是有潜在危害的。

从乔布斯早期创立苹果可以看出，他们的计划很谨慎，都是些小打小闹。他们并不梦想着征服整个世界。
自我决定理论（Self-Determination Theory, SDT）认为，不管是在工作场合还是在其他场合，如果想要获得动机，你都要满足三种基本的心理需求，而这些需求是个人在工作中感受到内在动机所必需的，因此被成为『营养物质』（nutriment）:

• 自主：感觉对自己的生活拥有控制力，并且感觉自己的所作所为是重要的。
• 胜任：感觉自己擅长于自己所做的事情。
• 归属：感觉自己能与他人建立联系。

用工匠的思维去打磨自己的技能

工匠思维（The Craftsman Mindset）：以产出为中心的职业观，关注自己给世界（工作）带来的价值。这种思维对于打造自己所热爱的事业至关重要。

工匠思维包含着某些能使人摆脱束缚的内容。它要求你不要以自我为中心，不要去担心工作是不是『刚好合适』，而是要俯下身子、努力让自己真正优秀起来。它主张没人欠你一份好工作，你要努力去争取，而且这个过程不会一帆风顺。
成就大事的职场资本理论：

• 成就大事的特质稀缺而宝贵。
• 供求关系说明，假如想获取这些特质，你需要提供稀缺而宝贵的技能作为交换。这些稀缺而宝贵的技能可视为一个人的职场资本。
• 工匠思维不断专注于让自己『优秀到不能被忽视』，这是一种非常适合于获取职场资本的策略。因此，如果你的目标是打造自己热爱的工作，那么工匠思维要胜过激情思维。
  在《异类》一书中，格拉德威尔认为，伟大的成就不在于天赋，而在于在正确的时间、正确的地点积累如此大的练习量。

刻意练习（Deliberate Practice）：一项通常由一位老师所设计的、以有效改善某一个体的某方面表现为唯一目的的活动。它要求将自身能力扩展到舒适范围以外，然后不断接收反馈。

假如你是一名知识工作者，所在的领域没有什么清晰的训练体系，那么如果你能搞清楚如何将刻意练习融入自己的工作，就有可能在个人价值上超越自己的同行，因此你很有可能是唯一专注于系统地取得进步的人。

刻意练习的五大步骤：
**步骤一：判断自己身处哪一种职场资本市场
在获取某一领域的职场资本时，你可以想像自己是从某类具体的职场资本市场中获取资本。这种市场有两类：「赢者通吃」型和「拍卖」型。在赢者通吃型市场里，只有一种职场资本可以获取，并且有很多不同的人在争夺这种资本。而拍卖型市场的结构就比较松散，这里有很多不同类型的职场资本，并且每个人可以生成他们自己独有的资本。

步骤二：识别出自己的资本类型
在一个「拍卖」型市场里，你拥有很大的灵活性。在这种情况下，一个有用的试探方法就是寻找「窗口」：即那些已经向你敞开的积累资本的机会。

步骤三：定义『优秀』
你需要有明确的目标。如果不知道自己要达到什么样的目标，你就很难采取有效的措施。

步骤四：『拉伸』与『摧毁』
刻意练习的好处是，它会让你度过『高原期』，从而进入少有竞争者的天地；而坏处则是，很少有人能实现这一成就，也就是说，刻意练习通常是『令人愉悦』的对立面。
突破自己的舒适范围只是刻意练习的一部分；另一部分是积极接受真诚的反馈，即使它『摧毁』了你自认为优秀的东西。

步骤五：要有耐性
如果不以耐性和意志拒绝那些光鲜的新追求，你的努力就会脱离正轨，你就无法获取所需的资本。

刻意练习：跳出舒适区有针对性地对自己的技艺进行打磨，要有精神高度紧张和手心出汗的感觉；同时即时地去寻求反馈，越早反馈越好。

自主力是工作和生活幸福的源泉

自主力是对自己的工作内容和工作方式拥有发言权，这是在创建自己热爱的工作时需要靠职场资本来获取的最重要的特质之一。
自主力陷阱一：自主力若不因职场资本而取得，则不具备可持续性。
自主力陷阱二：当你拥有足够的职场资本来获取对职业生涯的合理控制时，那么对于你的当前雇主来说，这个时候你的价值已经足够大，以致要想法设法防止你做出改变。
财务可行性法则：在试图给自己的职业生涯增加控制时可以运用的一条简单法则，有助于避开两个自主力陷阱：在决定是否追求某项有吸引力的活动，从而给自己的职业生涯增加自主力时，你应该问问自己别人是否愿意为之埋单。如果愿意，那就继续追求；如果不愿意，那就维持现状。
自主力就是对自己从事的工作有自主控制力，知道如何去做和怎么做，也就是你说话的时候别人都闭嘴。

使命感带来意义

使命是在创建自己热爱的工作时需要靠职场资本获取的另一个重要特质，它比某种具体的工作更笼统，而且可以贯穿多个职位。它回答了『我的人生应当怎样度过』这个问题，能够使你将精力都集中到某个有用的目标之上。
拥有使命就是在事业上拥有一个起到统领作用的重心。如果人们能够真正感受到自己事业的重要性，那么他们会对自己的职业生涯感到更加满足，而且更能承受住辛苦工作所带来的压力。

使命感超越了日常的生活点滴，是决定自己的这一生如何度过
先进入到职场的最前沿，然后通过相邻可能寻找可能的创新点
通过营销的手段来让自己的职业更优秀：找到引人注目的项目，然后在能够传播和反馈的场合中发布。
紫牛：要么引人注目，要么默默无闻