1、腾讯的技术级别
腾讯的分级和阿里/百度都不一样，分为T1/T2/T3/T4共4级，每级又细分为3小级。
员工仍然集中在中段，尤其是 T2.3 和 T3.1； 想从T2跨到T3，即从2.3升3.1是非常困难的。
2、腾讯的薪酬和级别的关系
2017年腾讯的员工工资待遇与级别介绍X
2017年腾讯的员工工资待遇与级别介绍
腾讯标准薪资是14薪，但是通常能拿到16-20薪； T3.1以上开始另外有股票。
值得一提的是，腾讯是有淘汰制考核的。一般一年两次考核（6月、12月），实行末尾淘汰制，0-10%优秀，必须有5%的人转组（转组也可能出现没人接收的情况）或者被开除。
升级也和考核结果很有关系，要升一个小等级，必须最近两次考核得过一次A类考核结果。升 T3.1是内部晋升的第一道槛，要求架构在领域内优秀，被追问攻击时能无漏洞应答出来——据说只有30%的通过率。同时，腾讯好的一点在于，底层普通员工如果技术真的不错，照样升级，和是不是leader关系不大。leader的带队价值在T3.3时才显现出来。
来看看BAT级别对照表
2017年腾讯的员工工资待遇与级别介绍
2016.3.28 更新：
3、腾讯的员工福利
10亿安居计划，员工的椅子上千元
每一位 入职腾讯的新员工，都能领到一副“福利扑克”，54张牌，每一张代表一种福利，王牌就是传说中的“10亿安居计划”，此外，还有家属开放日、30天全薪病假、15天半薪事假、中医问诊、各种保险、腾讯圣诞晚会、各种节日礼包、各种协会……涵盖了员工工作和生活的各个层面，这些项目在腾讯内部专门的福利网站上，被归类为三大块：财富、健康、生活，分别由不同的小组负责。
腾讯总部大厦15层的员工餐厅，一层有上千平米，设施完备，能容纳1300人同时进餐，这样的员工餐厅共有三层，每层装修费就在千万以上。在上下班时间，腾讯的班车一辆接着一辆，在深圳市区，腾讯班车有260条线路，比一个中小城市的公交系统还完善，从早8点半到晚11点，可直达深圳关内的任何一个地方。腾讯员工笑称，班车开到哪里，房子就买到哪里。
前几年，腾讯大厦刚建好，要采购一批椅子，马化腾要求行政部和采购挑几款让他试坐，最后定了最贵的一款，价格1000多元，当时腾讯已经1万多人，这可是笔不小的投资。马化腾是程序员出身，他觉得让员工坐舒服了非常重要，包括最近到年底，马化腾担心治安问题，亲自写邮件要求加强安保。
当然还有最著名的腾讯一年一度的领红包惯例
2017年腾讯的员工工资待遇与级别介绍
4、腾讯的股权激励
股权激励近年一直在不断扩容
2004年6月挂牌港交所时，腾讯公司的发行价仅是3.7港元。按照这一价格，腾讯高管层诞生了5个亿万富翁，7个千万富翁。
2007年12月，腾讯宣布进行意在挽留和吸引人才的股权激励计划。
2013年，上述股权激励计划进行了扩容，最高限额由占已发行股本的2%提升至3%。据悉，包括项目经理、总监在内超过千名基层干部被纳入到了新的奖励范围内。
此间的一段时期内，腾讯还有过几次股权激励，包括2008年董事会决议向184位员工授出101.605万股新股作为奖励，2009年宣布针对1250位员工818.118万股股票奖励，约占发行股本的0.453%。当时腾讯的员工为5000人左右，股权激励的员工占了近四分之一。
2015年7月，腾讯控股宣布向5839名“非关联人士”赠股23.6亿港币，引发市场关注。对于奖励人士的身份，腾讯并未披露细节。而据了解，事实上，这一批近6000人的奖励人士实际为腾讯“区别于董事、高级行政人员及主要股东”的普通员工，此次赠股只是腾讯对员工激励的另一种表述。按照当时的股价，上述新股总价值在23.6亿元港元，人均可分得约40.4万港元，折合人民币32万元。
结语
各个公司头衔名字都不一样，级别的数目也不一样；有些扁平，有些很多level慢慢升；有些薪水范围严格跟级别挂钩，有些薪水和级别并没有绝对对应的关系。无论你是向往BAT还是身居其中，把握每年的评级机会/跳槽机会，建立一条上升的职业曲线更为重要。因为，没有变化是一件很可怕的事情。
文章摘录至知乎，大家做个参考就好，数据或多或少会与真实情况有点出入。
作者：老杨
链接：https://www.zhihu.com/question/19588383/answer/104626490
来源：知乎
著作权归作者所有。商业转载请联系作者获得授权，非商业转载请注明出处。
作为腾讯离职员工来答一下吧。待遇分两种：工资和福利
工资
很多人已经答了，腾讯从T1到T6（技术岗），产品对应的是P1-P6（小马哥是P6）。根据级别不同工资不同。一般来说平均是发16个月工资。如果是IEG（互娱）那边在游戏运营好的情况下，年终奖可以是很大一份（几十个月吧，最高。完全不输投行）。本科生进去职级是1.2，硕士是1.3。在升3级之前，每半年考核一次，一般都能升。牛B的人2年能升3.1。工资就到2W多了，一年30多W起码。
福利
早餐：之前部门一直早上都有牛奶、酸奶、谷粒多提供，免费的
吃饭：员工食堂，一般般吧，吃多就厌了，15块吃一餐这样。可以用夜宵券。
夜宵券：8点后下班就可以得一张，可以累积。一张券可能 抵18块钱的饭。西餐厅一个餐要两张券。附近的麦当劳也可以用夜宵券换一个餐。
办公用品：这个无限使用，自己拿。
定期活动：各种节日都会有活动，有抽奖，看运气。
部门团建：基本每个部门都有不少团建经费。团建内容看leader风格。比如我之前leader爱吃，我们每周至少1次聚餐，每月至少一次周边游吧。
年度旅游：3000块人头的补贴，员工自己组团，超出的钱自己补。
年假：这个有点忘记了，反正事假，病假，年假加一块有不少
Q币：每月送30还是60个Q币，记不得了。另外还可以5折买 Q币。
待遇基本这些了。
如果要了解员工的职业发展情况，可以看我另一篇回答：阿里、百度、腾讯、微软、英特尔等著名企业，校招后的三年，员工的待遇和成长情况？ - 老杨的回答
欢迎想进互联网行业的同学们问我相关的问题
每日财经网讯，2017腾讯员工人均年薪多少钱，据小编了解人均薪酬接近40万，折算为全年的话就是人均年薪近80万。腾讯员工薪酬体系大曝光， 具体如下。
腾讯公司似乎和马化腾的为人一样，都十分的低调，在大家看来，腾讯的工作肯定工资很高，待遇很好，毕竟“坑”了我们那么多钱。不过，在高福利背后，隐藏着很多鲜为人知的秘密。
2017腾讯员工人均年薪多少钱
昨天，腾讯公布了二季度财报。期内盈利方面，上半年就已经达到328.02亿元，相当于一天盈利1.8亿。腾讯公布了上半年的雇员及薪酬，截至2017年6月30日，腾讯共有40678名雇员，比2016年年中31557名增长了28.9%，而上半年所发薪酬达到160.17亿元，人均薪酬接近40万，折算为全年的话就是人均年薪近80万。
腾讯员工薪酬体系大曝光
我们可以看到腾讯员工薪酬集中在中段，尤其是 T2.3 和 T3.1程序猿，月薪2万起步。腾讯标准薪资是14薪，但是通常能拿到16-20薪，即32-40万年薪。T3.1以上开始另外有股票。相比其他互联网公司，还是很不错的。之前腾讯又发布了新公告，要发行1787万新股奖励10800名员工。而按照7月10日腾讯控股收盘股价271.6港元计算，这笔奖励价值48.5亿港元（42.2亿元人民币）。
（腾讯的技术级别及对应薪酬）
职级举个例子
以“T族”为例，分别为：
T1：助理工程师 （一般为校招新人）
T2：工程师
T3：高级工程师 3-1相当于阿里的p6+到p7（能力强可能到p7）
T4：专家工程师
T5：科学家
T6：首席科学家
目前全腾讯貌似就一个T6。
每一级之间又分为3个子级，3-1是任命组长/副组长的必要条件，其他线也是这样。T4基本为总监级，也不排除有T3-3的总监，因为T4非常难晋级。