2017腾讯员工人均年薪多少钱 腾讯员工薪酬体系大曝光

1、腾讯的技术级别

腾讯的分级和阿里/百度都不一样,分为T1/T2/T3/T4共4级,每级又细分为3小级。

员工仍然集中在中段,尤其是 T2.3 和 T3.1; 想从T2跨到T3,即从2.3升3.1是非常困难的。

2、腾讯的薪酬和级别的关系

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2017年腾讯的员工工资待遇与级别介绍

腾讯标准薪资是14薪,但是通常能拿到16-20薪; T3.1以上开始另外有股票。

值得一提的是,腾讯是有淘汰制考核的。一般一年两次考核(6月、12月),实行末尾淘汰制,0-10%优秀,必须有5%的人转组(转组也可能出现没人接收的情况)或者被开除。

升级也和考核结果很有关系,要升一个小等级,必须最近两次考核得过一次A类考核结果。升 T3.1是内部晋升的第一道槛,要求架构在领域内优秀,被追问攻击时能无漏洞应答出来——据说只有30%的通过率。同时,腾讯好的一点在于,底层普通员工如果技术真的不错,照样升级,和是不是leader关系不大。leader的带队价值在T3.3时才显现出来。

来看看BAT级别对照表

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2017年腾讯的员工工资待遇与级别介绍

2016.3.28 更新:

3、腾讯的员工福利

10亿安居计划,员工的椅子上千元

每一位 入职腾讯的新员工,都能领到一副“福利扑克”,54张牌,每一张代表一种福利,王牌就是传说中的“10亿安居计划”,此外,还有家属开放日、30天全薪病假、15天半薪事假、中医问诊、各种保险、腾讯圣诞晚会、各种节日礼包、各种协会……涵盖了员工工作和生活的各个层面,这些项目在腾讯内部专门的福利网站上,被归类为三大块:财富、健康、生活,分别由不同的小组负责。

腾讯总部大厦15层的员工餐厅,一层有上千平米,设施完备,能容纳1300人同时进餐,这样的员工餐厅共有三层,每层装修费就在千万以上。在上下班时间,腾讯的班车一辆接着一辆,在深圳市区,腾讯班车有260条线路,比一个中小城市的公交系统还完善,从早8点半到晚11点,可直达深圳关内的任何一个地方。腾讯员工笑称,班车开到哪里,房子就买到哪里。

前几年,腾讯大厦刚建好,要采购一批椅子,马化腾要求行政部和采购挑几款让他试坐,最后定了最贵的一款,价格1000多元,当时腾讯已经1万多人,这可是笔不小的投资。马化腾是程序员出身,他觉得让员工坐舒服了非常重要,包括最近到年底,马化腾担心治安问题,亲自写邮件要求加强安保。

当然还有最著名的腾讯一年一度的领红包惯例

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2017年腾讯的员工工资待遇与级别介绍

4、腾讯的股权激励

股权激励近年一直在不断扩容

2004年6月挂牌港交所时,腾讯公司的发行价仅是3.7港元。按照这一价格,腾讯高管层诞生了5个亿万富翁,7个千万富翁。

2007年12月,腾讯宣布进行意在挽留和吸引人才的股权激励计划。

2013年,上述股权激励计划进行了扩容,最高限额由占已发行股本的2%提升至3%。据悉,包括项目经理、总监在内超过千名基层干部被纳入到了新的奖励范围内。

此间的一段时期内,腾讯还有过几次股权激励,包括2008年董事会决议向184位员工授出101.605万股新股作为奖励,2009年宣布针对1250位员工818.118万股股票奖励,约占发行股本的0.453%。当时腾讯的员工为5000人左右,股权激励的员工占了近四分之一。

2015年7月,腾讯控股宣布向5839名“非关联人士”赠股23.6亿港币,引发市场关注。对于奖励人士的身份,腾讯并未披露细节。而据了解,事实上,这一批近6000人的奖励人士实际为腾讯“区别于董事、高级行政人员及主要股东”的普通员工,此次赠股只是腾讯对员工激励的另一种表述。按照当时的股价,上述新股总价值在23.6亿元港元,人均可分得约40.4万港元,折合人民币32万元。

结语

各个公司头衔名字都不一样,级别的数目也不一样;有些扁平,有些很多level慢慢升;有些薪水范围严格跟级别挂钩,有些薪水和级别并没有绝对对应的关系。无论你是向往BAT还是身居其中,把握每年的评级机会/跳槽机会,建立一条上升的职业曲线更为重要。因为,没有变化是一件很可怕的事情。

文章摘录至知乎,大家做个参考就好,数据或多或少会与真实情况有点出入。


作者:老杨

链接:https://www.zhihu.com/question/19588383/answer/104626490

来源:知乎

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作为腾讯离职员工来答一下吧。待遇分两种:工资和福利

工资

很多人已经答了,腾讯从T1到T6(技术岗),产品对应的是P1-P6(小马哥是P6)。根据级别不同工资不同。一般来说平均是发16个月工资。如果是IEG(互娱)那边在游戏运营好的情况下,年终奖可以是很大一份(几十个月吧,最高。完全不输投行)。本科生进去职级是1.2,硕士是1.3。在升3级之前,每半年考核一次,一般都能升。牛B的人2年能升3.1。工资就到2W多了,一年30多W起码。

福利

早餐:之前部门一直早上都有牛奶、酸奶、谷粒多提供,免费的

吃饭:员工食堂,一般般吧,吃多就厌了,15块吃一餐这样。可以用夜宵券。

夜宵券:8点后下班就可以得一张,可以累积。一张券可能 抵18块钱的饭。西餐厅一个餐要两张券。附近的麦当劳也可以用夜宵券换一个餐。

办公用品:这个无限使用,自己拿。

定期活动:各种节日都会有活动,有抽奖,看运气。

部门团建:基本每个部门都有不少团建经费。团建内容看leader风格。比如我之前leader爱吃,我们每周至少1次聚餐,每月至少一次周边游吧。

年度旅游:3000块人头的补贴,员工自己组团,超出的钱自己补。

年假:这个有点忘记了,反正事假,病假,年假加一块有不少

Q币:每月送30还是60个Q币,记不得了。另外还可以5折买 Q币。

待遇基本这些了。

如果要了解员工的职业发展情况,可以看我另一篇回答:阿里、百度、腾讯、微软、英特尔等著名企业,校招后的三年,员工的待遇和成长情况? - 老杨的回答

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每日财经网讯,2017腾讯员工人均年薪多少钱,据小编了解人均薪酬接近40万,折算为全年的话就是人均年薪近80万。腾讯员工薪酬体系大曝光, 具体如下。

腾讯公司似乎和马化腾的为人一样,都十分的低调,在大家看来,腾讯的工作肯定工资很高,待遇很好,毕竟“坑”了我们那么多钱。不过,在高福利背后,隐藏着很多鲜为人知的秘密。

2017腾讯员工人均年薪多少钱

昨天,腾讯公布了二季度财报。期内盈利方面,上半年就已经达到328.02亿元,相当于一天盈利1.8亿。腾讯公布了上半年的雇员及薪酬,截至2017年6月30日,腾讯共有40678名雇员,比2016年年中31557名增长了28.9%,而上半年所发薪酬达到160.17亿元,人均薪酬接近40万,折算为全年的话就是人均年薪近80万。

腾讯员工薪酬体系大曝光

我们可以看到腾讯员工薪酬集中在中段,尤其是 T2.3 和 T3.1程序猿,月薪2万起步。腾讯标准薪资是14薪,但是通常能拿到16-20薪,即32-40万年薪。T3.1以上开始另外有股票。相比其他互联网公司,还是很不错的。之前腾讯又发布了新公告,要发行1787万新股奖励10800名员工。而按照7月10日腾讯控股收盘股价271.6港元计算,这笔奖励价值48.5亿港元(42.2亿元人民币)。

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(腾讯的技术级别及对应薪酬)

职级举个例子

以“T族”为例,分别为:

T1:助理工程师 (一般为校招新人)

T2:工程师

T3:高级工程师 3-1相当于阿里的p6+到p7(能力强可能到p7)

T4:专家工程师

T5:科学家

T6:首席科学家

目前全腾讯貌似就一个T6。

每一级之间又分为3个子级,3-1是任命组长/副组长的必要条件,其他线也是这样。T4基本为总监级,也不排除有T3-3的总监,因为T4非常难晋级。

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